簡歷一般格式

時間：2024-10-03 15:25:14 簡歷表格

簡歷一般格式

　大學畢業快半年了還沒找到工作，吳小姐別提有多煩了，天天跑東跑西，疲于奔命。可是，不知為何，就是每次面試都名落孫山。在網上看到北大女碩士萬元求職裝的新聞后，吳小姐心里一動--莫非我的形象太差？于是她趕緊去商場花6000元換來了套世界名牌套裝。自此，吳小姐信心大增，每次面試都抬頭挺胸，志氣昂揚；
　　可是，還有一個問題，公司都喜歡有工作經歷的，自己剛畢業，什么都沒干過，而且還有好幾個月是失業期，簡歷上該怎么寫呢？思考再三，吳小姐只能在簡歷上做點改動，把自己描述成非常能干、樣樣都會的多面手。她的想法是，應屆生都沒什么經歷，也許自己的“多面手”能吸引更多的用人單位。

　　然而，在面試過程中，一旦人事經理談到具體的工作技能，吳小姐還是答不上來，每每這種情況，吳小姐都支支吾吾，面紅耳赤，不知該如何應對。昂貴的職業套裝變成了一付空殼，連自己都臉紅。

　　可是，求職還是要繼續。盡管每次面試都是石沉大海，吳小姐還是把簡歷再彩印了一百多份，繼續“瘋狂地”廣播“種子”。

　　在經過了連續5個多月的求職失敗后，小吳決定放棄“海投”，她來到了向陽生涯職業咨詢機構，尋求求職失利的原因所在，并希望在CCDM職業規劃師的幫助下能找到合適的工作。在傾聽了小吳的求職歷程上，職業規劃師發現，小吳在簡歷、面試上的毛病幾乎是大多數應屆畢業生的“通病”，而且也是相當部分在職人士經常出現的問題。事實上，個人外形固然重要，但這只是簡歷與面試中的一部分。

　　向陽生涯CCDM職業規劃師認為，準備簡歷和面試雖然是“技術問題”，但卻對個人求職有之舉足輕重的影響，這其中有很多的學問，向陽生涯專家組將之歸納為簡歷面試“三板斧”。

　　第一板斧：職業形象不可或缺

　　在浮躁而快速的現代社會，形象非常重要。有調查顯示，一半以上人事經理對求職者的形象十分看重，而更有甚者，只看看照片就進行第一輪的簡歷篩選。所以你再有本事，形象這一關過不了，還是英雄無用武之地。應該用什么樣的形象來打動人事經理？

　　簡歷上，向陽生涯CCDM職業規劃師認為，應該簡潔、大方、鮮明。從范圍來看，包括簡歷的外表、簡歷內容、簡歷照片。簡歷外表，不需要太花哨，過度的包裝設計沒必要，主要是讓人一目了然；簡歷內容，必須在最顯要的位置擺出人事經理所關心的東西，廢話少說，詳略得當；簡歷照片，讓人感到可愛、親切為佳，切忌不要搞什么藝術照--除非你應聘的是藝術性的職位。吳小姐把簡歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經理的好感。

　　面試時，要穿著得體，表現熱情、懇切、誠實。吳小姐剛走出校門，卻花哨裝飾自己，丟掉了大學生應有的清純、朝氣。哪個人事經理關心你的衣服花了多少錢，是什么名牌的？向陽生涯CCDM職業規劃師還特別指出，吳小姐在簡歷里“注水”，而又在面試中被HR一語問破，這樣的狀況在求職中是萬不可犯的“大忌”，再優秀的人，一旦被HR發現了這樣的紀錄，結果也只有一個--OUT!

　　長得困難的，怎么辦？除了用得體的服飾彌補之外，就要用謙卑、誠實來打動人事經理。如果一個人長得丑陋，而又自負、狡猾，可就糟了。相反，一個人表現得樸實、真誠，即使難看了點，別人也會接納。

　　第二板斧：求職資本決定勝負

　　求職資本是最關鍵的，也是人事經理最重視的取舍依據。求職資本主要包括兩部分：學歷專業；工作經驗、能力。因此，成功地簡歷和面試，就是成功地展現自己的求職資本，并獲得HR的認可。

　　如何以最佳的方式來體現自己的資本？向陽生涯CCDM職業規劃師認為，一定要有針對性和真實性。比如每次求職的簡歷都要有個性化，要針對職位的需要來表現自己那方面的特長與能力。可惜，現實中很多人像吳小姐一樣把一份簡歷復印上百份，大把地撒簡歷。注水則更是“低級錯誤”。

個人簡歷
　　個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

　　(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；

　　(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

　　(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

　　(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等；

　　(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

　　個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

　　寫履歷表要注意的問題是：