簽訂三方就業協議需要注意哪些事項
從我國現行的法律來看，三方就業協議與勞動合同是有區別的，首先三方就業協議是明確三方的權利義務的情況，而勞動合同僅明確用人單位與勞動者的權利義務情況。那么大家知道三方就業協議簽訂的注意事項是什么嗎？下面是小編收集整理的簽訂三方就業協議需要注意哪些事項，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
三方就業協議簽訂的注意事項是什么
1、就業協議書是學校、用人單位、畢業生形成就業約定的有效憑據，學校就業工作部門將根據有效的就業協議書來制訂就業方案。
2、畢業生在與用人單位簽訂就業協議書前一定要慎重考慮，簽約需謹慎。
3、就業協議書只能作為就業證明材料，而不能作為就業派遣依據。
4、畢業生要與用人單位認真核對協議書上的信息，單位名稱、檔案轉寄單位名稱、戶口遷移地址等內容必須完整、規范填寫，以保證順利辦理畢業生就業有關手續。
三方協議有什么作用：
在畢業到就業這個過渡期，給大家一個保障。明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務，解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。對畢業生：簽了三方，畢業的時候學校才給發派遣證，表示這個學生我們培養好了，可以完完整整的交給用人單位。對用人單位：簽了三方就意味著招到了一名畢業生，要接收畢業生來就業，并且解決戶口、檔案等問題。對學校：這是教育培養工作的結束與就業交接的開始，也是算就業率的憑據。
三方協議簽訂流程：
三方協議，就是三方都要涉簽，簽署順序：畢業生—單位—學校，一定不要亂了順序。
�。�1）學校統一發，或者畢業生敲定工作以后拿著單位接收函到學校領取，一式三份；
�。�2）畢業生本人填自己的情況，別填錯；
�。�3）寄給用人單位填寫、蓋章；
�。�4）返回學校，由學校填寫蓋章；
（5）協議生效，三方各留一份。
何時終止：
畢業生拿著報到證到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。然后用人單位會與畢業生簽正式的勞動合同，勞動合同一簽，三方協議就失效了。
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