考上了選調生需要簽三方協議嗎
現如今，協議的使用成為日常生活的常態，協議對雙方的事務履行起到積極作用。到底應如何擬定協議呢？以下是小編精心整理的考上了選調生需要簽三方協議嗎，希望能夠幫助到大家。
考上了選調生需要簽三方協議嗎
簽了三方協議，不能考選調生的。要進行改派，恢復應屆畢業生的身份才能報考。
拓展：
一、改派的程序和手續：
1、原簽約單位出具解約函。
2、要回已經簽署的三方協議和派遣證。
3、回學校就業指導辦公室辦理改派手續。
4、學校就業指導辦公室收齊手續送省教育廳申請新的三方協議表格。
5、發給畢業生。
6、與新單位簽署三方協議。
7、回學校辦理派遣證。
二、選調生，是各省、市、自治區黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及以上學歷畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。
三、根據中組部有關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的。優秀應屆畢業生，要求是黨員、學生干部、應屆畢業生，三者條件缺一不可。
四、根據中央有關政策，2011年來，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）也可以報考。
五、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
六、三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。
應屆畢業生考上選調生，可獲得編制工作，大學生盡量不要錯過：
應屆畢業生想在畢業就找到一份穩定的工作，一般需要通過事業單位招考、國考、省考、報考選調生等方式，對比之下，事業單位招考、國考、省考競爭較為激烈，報考群體基數大，上岸不易，而選調生競爭雖然激烈，但局限于少數人，上岸概率大，而且應屆畢業生能夠考上選調生，等于找到一份銀飯碗的工作，發展前景良好，只有少數應屆畢業生能夠報考選調生。
之所以把考上選調生比喻為找到一份銀飯碗的工作，主要是它跟普通公務員相比，有其獨特優勢存在，主要體現在以下3個地方。
同級別單位里，選調生發展前景更為廣闊
某種意義上，選調生具備特殊身份，為干部后備人才，當“領導”的可能性不低，應屆畢業生考上選調生后，其相關信息會被錄入當地后備人才庫中，并且得到領導的重視，這一點就與眾不同。
此外，在同級別單位里面，選調生發展前景更為廣闊，最直接的便是，每個省份都針對名校學子推出定向選調計劃，基本上都能進入到市級單位工作，若是考上了中央選調生，未來發展最少副處級起步，普通公務員要做到這一步，真的很難，有點望塵莫及的味道，中央選調生已經不局限于銀飯碗，而是屬于金飯碗，當然，大部分選調生只是銀飯碗，但這也是很厲害的了，大部分人都做不到。
特殊的干部身份
選調生人事權歸省委組織部管理，考評委托接收單位，調動范圍在全省建有黨組織的事業單位、人民社團、黨政機關。普通公務員產生調動，基本上只在該單位人事管理范圍內進行調動，人事權歸該單位人事機構。所以說，選調生是特殊的干部身份，可在全省范圍內進行調動，范圍較大，而普通公務員調動，局限于所在單位，調動范圍較小。
選調生提拔速度更快
考上選調生后，需要到基層工作一段時間，當選調生到基層工作，組織部門將會通過一系列措施進行重點跟蹤培養，如舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔等。對比，公務員的晉升方式就平淡了些，這就體現了選調生提拔速度更快一些，我國有很多年輕干部都是選調生出身，所以當我們在看到一些年輕干部時，也不必過于驚訝了，或許他們就是選調生出身的。
看到這里，有不少應屆畢業生可能心動了，想要報考選調生，成為選調生，要滿足一些條件，中共黨員（含預備黨員）、本科以上應屆畢業生、校級以上獎勵、參軍入伍、通過選調生錄用考試，有些條件基本上是硬性條件，只有比大多數人優秀才能有機會報考，如成為中共黨員這個條件就不簡單，一個班里只有極少數人可成為黨員。
綜合來說，選調生比普通公務員好一些，只有應屆畢業生才能報考，因此，對選調生很感興趣的2020年應屆畢業生，在滿足報考條件的情況下，要早做準備，不要等應屆生身份沒了再去報考，那樣就沒有辦法滿足報考條件了，只能報考公務員。
最后，有句話還是要提醒一下的，等下說坑了大家，沒有政治抱負，也沒有權力欲望的情況下，報考選調生可能是“坑”，有好的一面，肯定會有嚴格的一面，這是無法避免的事情，沒有十全十美的工作存在，想“混”，還不想“搞事”，那肯定不行的呀，所以這種情況建議慎入。
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