儒家文化與現(xiàn)代管理方法研究

儒家文化與現(xiàn)代管理方法研究

儒家文化與現(xiàn)代管理方法研究

摘要：

近代以來，對(duì)于西方管理思想我們總是以一種膜拜的心理來學(xué)習(xí)。而當(dāng)前中西方管理思想有著不斷融合的趨勢(shì)。我們有必要對(duì)我國(guó)古代管理思想進(jìn)行深入的研究， 作為中國(guó)文化代表的儒家文化是一個(gè)博大精深的體系，其中蘊(yùn)含著豐富的管理思想，其精華主要體現(xiàn)在 “以人為本”、“修己安人”、“中庸之道”等方面。 這些閃光的思想對(duì)現(xiàn)代的企業(yè)管理有著深遠(yuǎn)的影響和重要的借鑒意義。本文從儒家文化與管理方法關(guān)系出發(fā)，在結(jié)合文獻(xiàn)的研究與總結(jié)之后，得出基于儒家文化的現(xiàn)代管理方法結(jié)構(gòu)，以期為管理實(shí)踐做出理論上的指導(dǎo)和借鑒。

關(guān)鍵詞：儒家文化；現(xiàn)代管理；建構(gòu)

前言

在源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的中華傳統(tǒng)文化中，以儒家為首的經(jīng)典著作和諸子百家的思想學(xué)說，奠定了我國(guó)傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)。其中的治國(guó)安邦、民族精神、立人處事、人際關(guān)系等方面的經(jīng)驗(yàn)智慧，在今天仍有其生命力，值得我們來發(fā)揚(yáng)光大。不可否認(rèn)，這些經(jīng)典著作、思想學(xué)說帶有明顯的時(shí)代和階級(jí)烙印，但我們可以以科學(xué)的態(tài)度汲取精華，古為今用，推陳出新。儒家文化是我國(guó)傳統(tǒng)文化主干，它經(jīng)長(zhǎng)期的整理加工、豐富發(fā)展，早已成為具有中華民族特色的比較嚴(yán)密、完整的文化體系，對(duì)我國(guó)古代各民族的道德生活實(shí)踐，產(chǎn)生過無比深遠(yuǎn)的影響。儒家所確立的道德規(guī)范，曾長(zhǎng)期成為我國(guó)人民調(diào)解人與人相互關(guān)系的重要原則。而且在現(xiàn)今也深刻的影響著我們的日常生活和行為風(fēng)格。

1、選題的背景

儒家文化發(fā)展至今，在國(guó)外也有著很大的發(fā)展，在東亞乃至世界都有重要的地位。東亞國(guó)家，諸如日本、韓國(guó)等國(guó)都信奉儒家道德。正如韓國(guó)學(xué)者金日昆教授講到：在韓日兩國(guó)，“儒家思想是最具優(yōu)勢(shì)的傳統(tǒng)文化。至今仍讓作為重要的秩序原理而生存。”在東亞和東南亞國(guó)家和地區(qū)（韓國(guó)、日本、新加坡和香港等），伴隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和現(xiàn)代化水平的不斷提高，儒家文化正在逐漸變成一種文化和經(jīng)濟(jì)的紐帶，深入到本地政治經(jīng)濟(jì)和文化等各個(gè)層面。甚至在西方，儒家文化的影響也呈現(xiàn)發(fā)展的趨勢(shì)。從上個(gè)世紀(jì)八十年代興起的儒學(xué)風(fēng)暴到九十年代美國(guó)工商管理界把《論語》作為管理倫理、商業(yè)倫理的輔助教材，而且還紛紛召開諸如“儒商精神與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展”之類的研討會(huì)。

面對(duì)21世紀(jì)這樣一個(gè)新型的、不斷發(fā)展的新型社會(huì)，管理已經(jīng)成為企業(yè)成功與否的關(guān)鍵性因素之一。傳統(tǒng)的西方管理思想和方法的潛力已經(jīng)被挖掘殆盡，新興的管理方法正在不斷的尋求新的文化和理論體系作為基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善和發(fā)展管理學(xué)思想，而東方的儒學(xué)思想正是一個(gè)關(guān)鍵的契機(jī)。我們身在中國(guó)，這塊土壤孕育了傳統(tǒng)的儒學(xué)思想。在新的時(shí)期，如何發(fā)展出一種融合傳統(tǒng)與現(xiàn)代、東方和西方、科學(xué)與人文的與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和特殊人文環(huán)境相適應(yīng)的管理思想和管理文化呢？朱镕基先生說過：“管理科學(xué)和管理教育也是興國(guó)之道，早期中國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理思想還是有可以借鑒之處的。”而任何有效的管理科學(xué)的出現(xiàn)和發(fā)展都是以深厚的民族文化為底蘊(yùn)的，缺少對(duì)民族文化遺產(chǎn)中管理思想和方法的深入挖掘和研究，不僅是世界管理思想的缺憾，也不利于我國(guó)現(xiàn)代管理科學(xué)的發(fā)展和成熟。

2、選題的意義

中國(guó)的歷史以結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、脈絡(luò)清晰而著稱于世界這其中有多種主客觀原因，但傳統(tǒng)文化中的管理方法起到了重要作用。在最初的管理理念中，儒、道、法、墨都曾各執(zhí)一端，學(xué)派林立，但最終支配中國(guó)人意識(shí)并形成管理思想體系的是儒家思想。并形成左右中國(guó)社會(huì)發(fā)展方向、進(jìn)而影響整個(gè)東南亞的一種固定理念。因此，在世界經(jīng)濟(jì)趨于一體化，跨文化管理成為中國(guó)各企業(yè)界面臨的重要課題的今天，我們從管理的角度去探尋中國(guó)傳統(tǒng)文化中的儒家思想，有著不容質(zhì)疑的意義。

本文試圖從儒家文化與現(xiàn)代管理方法兩方面概念入手進(jìn)行分析，對(duì)涉及到的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行相對(duì)完整的綜述和整合，對(duì)學(xué)界觀點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)一論述。以期達(dá)到摸清學(xué)術(shù)脈絡(luò)的目的，為下一步研究打下基礎(chǔ)。其次，文章從**、**、**和**等幾個(gè)方面對(duì)儒家文化和現(xiàn)代管理方法之間的關(guān)系進(jìn)行深層次論述，找出二者之間的理論邏輯，運(yùn)用文獻(xiàn)研究方法、歷史和邏輯相統(tǒng)一的方法和比較研究方法等進(jìn)行理論架構(gòu)。最后，文章進(jìn)行了基于儒家文化的現(xiàn)代管理方法的實(shí)踐構(gòu)建。

一、概念的界定與相關(guān)文獻(xiàn)回顧

1、儒家文化與現(xiàn)代管理方法的含義

（1） 儒家文化

“儒有不隕獲于貧賤，不充詘于富貴，不溷（hun）君王，不累長(zhǎng)上，不閔有司，故為‘儒’” 《禮記

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