德國留學工作政策詳細解析
根據德國法律，所有在德國取得學位的學生在畢業以后都可以無條件的取得1年半的簽證找工作。如果找到工作，那么就要納稅兩年，2年以后就可以有資格申請德國的永久居留權，也就是我們常說的綠卡。在所有的發達國家，尤其是在對外國人提供免費教育的國家這是難能可貴的。該項政策對吸引外國人才將會起到積極的作用，從長遠發展來看，德國也是極具前性的。
德國在找工作的時候和中國有一定的區別。在德國，院校之間的差別對找工作影響不大。不會因為你是慕尼黑工大畢業的學生就對你刮目相看，類比中國，可能一個清華的畢業生會非常的搶手。在德國大學的畢業分數遠比大學本身重要。同時是否有較好的實習經驗也是非常重要的。從專業角度出發，工程類專業例如機械、電子等比較好找工作。文科類和建筑學等比較難找工作。
當然語言能力也是一個重要的因素，德語是最基本的，如果在當地工作，一口流利的德語會讓你找工作事半功倍。如果再熟練的掌握英語，那就所向披靡了。德國的個人所得稅會比較高，加上繳納的社會養老保險金，醫療保險金等，每個月有獎金一半的收入要交給國家。碩士畢業生稅后凈收入基本上在2000歐元到2700歐元左右。這些錢在德國可以生活的非常舒適。
大多數的畢業生考慮是否放棄中國國籍加入德國國籍。在沒有考慮清楚之前，可以考慮一下申請永久居留權。新的法律規定，只要外國人在德國正是工作滿2年就可以申請永久居留權。永久居留權的意義在于外國人和德國人享受同等待遇，只是沒有政治選舉權。
德國目前只有巴伐利亞州和下薩克森州象征性的收取每個學期約500歐元的學費，其它的大學都是免學費的。所以每年支付大概6萬元人民的費用就可以滿足在德國一年學習的需要。這在大多數的發達國家是不可想象的，花很少的錢享受高質量的教育。
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