俄羅斯留學之“海歸”關注國內就業市場
第一產業：2010年農業科技人才需求可能達到幾百萬人，但是相關人才供給有限，根據國務院頒布的《農業科技發展綱要(2001-2010)》數據，我國共有涉農院校43所，在校學生大約為9萬，教學和科研人員為3.5萬人，130萬大中專畢業生中已有80萬離開了農業。預計到2010年人才缺口將達到218萬人。
第二產業：我國大學生中38%為工科類學生，但是畢業生人數還是不夠，振興我國工業還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環保、系統集成、新材料、新能源與節能技術開發、條碼技術、鐵路高速客運技術等領域。預計到2010年，人才缺口數字最大，將達1220萬人。
第三產業：該產業將是擴大就業崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、電子商務、數字媒體、物流、精算和心理咨詢，人才缺口預計在325萬。
面對這么對人才如饑似渴的行業，為什么還有那么多擁有留學背景的高校畢業生找不到工作呢?難處究竟在哪里?
根據上面的形勢分析不難看出，我國專業技術人才總量還處于供不應求的局面，大學生就業難問題僅為一種表象。透過表象看本質，我們發現改革開放初期，留學人員并不存在就業難的問題，這是因為那時的留學人員大部分為在職人員留學。而隨著自費留學的發展，尤其是越來越多的高中生留學，加上國內大學的擴招，就業問題就變得嚴峻起來，這是現實，但并為主流。就整體看，目前有留學背景，具有真才實學的“海歸”人才，有的做了我們高等學府的領導、科研帶頭人和博導，有的在跨國公司做高管，所以我對所謂留學生回國就業難的解讀是：優勢明顯，整體看好，個別困難，局部不暢。
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