人力資源師的報考條件

時間：2024-10-17 00:59:29 人力資源師

2016年人力資源師的報考條件

　　人力資源管理是指根據企業發展戰略的請求，有計劃地對人力資源舉行科學配置，經過對企業中員工的一系列人力資源管理過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業發明價值，確保企業戰略目標的實現。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流淌管理，員工關聯管理，員工安全與健康管理等。以及企業使用現代管理方法，對人力資源的獲取、開發、保持和利用等方面所舉行的計劃、組織、指導、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。

　　初級：

　　1.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　2.取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。----需要有資質的機構開結業證書

　　3.連續從事本職業工作6年以上。----93年以前出生的即可

　　4.取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

　　5.具有碩士研究生及以上學歷證書。

　　6.取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上且學歷證需12年以前拿到的 7 取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上并且學歷證是14年拿到的。

　　高級的報考條件是：

　　1、需要從事本職工作19年以上，并且是80年以前出生的人，能開出19年的工作年限證明即可。

　　2、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職工作4年以上的。

　　3、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職工作3年以上的。經本職一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

　　中級：1、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。