人力資源師的作用
身邊很多人都考了人力資源師，那么人力資源師究竟是什么呢？有什么作用呢？下面就跟隨小編一起來了解吧！
一、 定義及分類
人力資源師即人力資源管理師（職務的一種）。
人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
二、申報條件
企業人力資源管理師調整后的申報條件
（一）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作1年以上；
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（二）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作6年以上。
2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
4、取得大學�？茖W歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
5、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
6、取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
7、具有碩士研究生及以上學歷證書。
（三）二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作13年以上。
2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。 4、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
6、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
7、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
（四）一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作19年以上。
2、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
3、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
三、作用
1.從事人力資源管理工作的許可證
2.擁有一個等級較高的人力資源師證不但有助于加薪，同時也是提干的必不可少的因素。 3.在信息發展迅猛、物欲橫流的年代，如果你擁有一個人力資源師證，如果你是一個熱愛人力資源管理事業的優秀工作者，那么你可以在百度文庫和豆丁網上這樣的網站用你的人力資源師申請個人認證，然后把你的工作經驗總結好之后以文檔的形勢上傳到上面，這樣不但可以讓更多人受益，而你也可以從中獲得一定的經濟報酬。
【人力資源師的作用】相關文章：
中級經濟師考試《人力資源》高頻考點：雇主組織的作用08-08
企業人力資源管理的作用06-27
人力資源工作用的設計思維10-26
什么是人力資源師10-10
健康管理師的作用07-02
理財規劃師的作用09-04
稅務師證書的作用07-24
人力資源管理的作用（精選12篇）08-27
人力資源管理在企業中的作用05-31