領導者應該具備的素質

時間：2024-07-05 05:19:12 領導力培訓

領導者應該具備的素質

　　領導者是領導活動的主體，處于領導活動的關鍵角色，對群眾起著率領、引導、組織、指揮的作用。領導者必須具備一些其他人沒有的素質：

領導者應該具備的素質

　　(一)領導者的政治素質

　　1、充分認識領導者政治素質的重要性。有三點：一是政治素質是其他素質的統帥;二是領導素質的高低反映出領導者分析問題和解決問題的熟練程度，是衡量領導水平高低的主要標志;三是在領導活動中發揮重要作用。

　　2、領導者應具備哪些政治素質。有四點：一是較高的政治理論水平。二是有較高的政策水平。三是有科學的遠見和較強的政治責任感。四是有良好的思想工作作風。

　　(二)領導者的思想素質

　　1、為誰掌權。這是根本的。權為民所用。

　　2、以民為本—公仆心。情為民所系。

　　3、公眾利益—思想基點。利為民所謀。集體至上，人民為核心。

　　4、從實際出發—根本思想作風

　　(三)領導者的道德素質

　　1、領導者遵循的道德原則。就是嚴于律已，率先垂范，加強道德修養，并成為職業道德建設的倡導者、組織者和執行者。

　　2、領導者的道德品質。一是正直誠實，表里如一。二是謙虛謹慎，不能自足。三是嚴于律已。四是公正無私。心底無私天地寬。五是廉潔從政為民。

　　3、領導者道德品質的修養。一是肯于學習。二是反省克已。三是謹慎穩重。

　　(四)領導者的知識素質

　　1、“知識經濟”時代的領導者知識結構。“知識經濟”就是要求有全新的知識。應該掌握。一是市場經濟知識。二是金融理論知識。三是收購資金封閉管理知識。

　　2、領導者提高知識素質的途徑。提高知識素質是一個長期的過程。學習知識是獲得力量，提高智慧的源泉。“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。一是向書本學。二是向實踐學。三是向先進學。做到學習超越，實踐超越、教育超越、信息超越。

　　(五)領導者的心理素質

　　1、優秀心理素質造就成功領導者。心理素質必須是健康的，最大的快樂是戰勝自己。要克服八種不良心態：應付、奴才、補償、享樂、僥幸、疾妒、報復、冷漠。

　　2、領導者心理素質的構造。一是氣質要好，也是典型的穩定心理特征。二是性格要穩定，是人的習慣化的生活方式。

　　3、成功領導者的優秀心理品質。一是充滿自信。二是意志堅定。三是毅力持久。四是樂觀遠離困境。五是克制是最高的境界心里。

　　(六)領導者把握全局的素質

　　1、立足整體，通觀全局。凡是要從整體工作出發，站在領導的高度去觀察事物、分析事物，處理工作中遇到的問題，推動工作不斷開展。

　　2、高瞻遠矚，規劃全局。要站在全局的角度去觀察，對待事物，要有超前性。

　　3、抓住中心，統籌全局。在許多工作中，要抓住事關全局的工作，綱舉目張，同時要學會彈鋼琴，統籌兼顧。

　　4、把握方向，協調全局。要堅持既定目標不動搖，通力協調開展工作。

　　5、著眼目標，控制全局。目標已定，就要盯住，控制全局朝這個目標前進。

　　(七)領導者魅力的素質

　　1、領導者魅力的價值。一是人與人之間的磁性心理表現。二是人與人之間的交織心理表現。三是人與人之間隱形心理表現。

　　2、領導者魅力的產生。一是社會心理因素。二是權力性因素。三是非權力性因素。

　　3、領導者魅力的載體。一是服飾樸素大方、整潔。二是體貌長相端莊。三是言談舉止得體，談話文雅，彬彬有禮，表明有文化，有修養。四是領導行為直接反映領導者的能力。

　　4、領導者魅力的共性法則。一是品格魅力。二是知識素質魅力。三是心理素質魅力。四是口才魅力。五是自我形象宣傳和保護魅力。

　　5、領導者魅力的副作用。一是目標不一致。二是傳統的思維定式，阻礙了改變思維。三是個人魅力過于強大，取代了集體的正確決策。四是對領導的崇敬和寬容造成了官僚思想，滋生貪腐。

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