我國拓展訓練的發(fā)展前景
源于軍事特種訓練的拓展，由于其固有的內在特點和優(yōu)勢雖然在國內只有10年分布不均衡的發(fā)展，但已經(jīng)越來越受到社會各界團體特別是企業(yè)的青睞。也由于它被國際上稱為“鉆石行業(yè)”，利潤和發(fā)展空間十分巨大，所以，后入者逐漸多了起來。但由于種種原因，拓展行業(yè)中存在著以下幾個方面的問題：
一、拓展事業(yè)在全國各地的發(fā)展極不均衡，演繹在拓展行業(yè)中的“新木桶”現(xiàn)象使行業(yè)格局呈現(xiàn)出嚴重的畸形。
目前業(yè)界表現(xiàn)為“南方搞同盟，北京搞加盟，北方剛啟蒙”的發(fā)展格局。這種格局從各地區(qū)的主要經(jīng)營策略上就可以初見端倪。在南方大部分地區(qū)，各拓展機構為了維護品牌和整體的利益，自動聯(lián)合起來，初步形成了以共同做大市場蛋糕為主旨的行業(yè)聯(lián)盟，不但表現(xiàn)出了比較高的行業(yè)自律精神，也說明了南方地區(qū)的拓展事業(yè)以及市場已經(jīng)趨于成熟，處在平穩(wěn)的上升期;在北京，由于其特殊的政-治地緣優(yōu)勢，一些早期的從業(yè)機構，在實現(xiàn)了挖掘第一桶金完成資本積累之后，已經(jīng)把戰(zhàn)略觸角轉向了“從賺消費者的錢轉為賺同行的錢”，開始招納加盟商，對其收取加盟費、建基地、賣裝備、售課程、訓教練。暫不論這種商業(yè)行為在沒有國家統(tǒng)一標準規(guī)范，缺乏科學系統(tǒng)管理的情況下，社會效果如何，卻起碼表明了拓展已經(jīng)在這里發(fā)展到了一個更高的階段。然而在東北，即便說拓展剛在這里進行啟蒙運動也似乎有夸大其辭之嫌。這種“淡然”，雖然不乏天候、地理以及地區(qū)文化差異、思維觀念等方面的原因，但也一定與國家主管部門功能尚未發(fā)揮以及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展滯后直接相關。
畸形，本身就是嚴重的不健康。拓展，從一種舶來的培訓理念和方式發(fā)展成為一個產(chǎn)業(yè)，立項為一種運動，但也還僅僅表現(xiàn)為區(qū)域發(fā)展，僅具有區(qū)域經(jīng)濟的特征，隨之而來的就一定是理念的偏差，功能的缺時，市場的混亂，也將嚴重地影響國家推動拓展在全國健康發(fā)展的戰(zhàn)略實施。
二、拓展市場缺少甚至可以說根本沒有有效的監(jiān)督管理，整個拓展市場可謂魚龍混雜、良莠俱存。
拓展訓練畢竟是一項運動原理高綜合(融合了運動生理學、運動心理學、行為心理學等現(xiàn)代學科的知識)、運動環(huán)境高復雜(拓展組合項目一般都可包括場地、山地、水上以及其他自然或人文的復雜環(huán)境)、運動方式高風險，以及安全控制高要求等基本特征，因此，對執(zhí)業(yè)資質、從業(yè)指導人員的專業(yè)知識與技能要求也相對嚴格。但由于這個行業(yè)尚無準入制度和限 制，所以存在的問題還是非常之多。集中反映在：一是由于國家尚無進入這個行業(yè)的資質標準，任何人都可以不需跨越“門檻”就可注冊或組建一個拓展機構，這使拓展市場極度混亂，一些非專業(yè)的、單純以贏利為目的的拓展機構甚至個人，也打著拓展的旗號游弋在市場當中，嚴重地損害了行業(yè)的信譽，擾亂了市場價格，扭曲了拓展的理念;二是無證上崗、證崗不符的現(xiàn)象比較嚴重，拓展的質量以及訓練的安全都存在嚴重的隱憂。目前拓展從業(yè)指導人員培訓多方牽頭、多重標準，一定程度上造成了從業(yè)指導人員對職業(yè)崗位培訓的疑惑和猶豫，對拓展行業(yè)的發(fā)展趨勢也產(chǎn)生了懷疑，如果不加以規(guī)范，拓展行業(yè)則必然形成“多頭管，而實際無人管”的“夾生”現(xiàn)象。盡管拓展行業(yè)10年來的發(fā)展十分迅猛，但由于其運動方式、保護技能、訓練目的和內容等在不斷地創(chuàng)新，并一直在吸納著國內外業(yè)界的最新成果，再加之在我國立項時間短，所以在行業(yè)國家標準尚未出臺、專業(yè)管理機構“千呼萬喚終不來”的現(xiàn)在，打著各種旗號進行的“拓展從業(yè)人員技能培訓”,到底孰真孰假，誰更權威，誰才管用，一般的從業(yè)者是很難分辨的。拓展行業(yè)到底誰在管，將來由誰管，規(guī)范到什么程度，行業(yè)向哪個方向發(fā)展的問題，如果不解決，拓展及相關事業(yè)“各自為戰(zhàn)，諸侯紛爭”的混亂局面則無法改變。
三、缺少行業(yè)自律，市場的惡性競爭嚴重危害了專業(yè)拓展機構以及消費者的利益。
拓展在中國是一個時尚的行業(yè)，但它更是一個高尚的行業(yè)，因為拓展訓練是以激發(fā)潛能，完善人格，熔煉組織文化和團隊合力為主要目的的。專業(yè)的拓展機構，在從業(yè)人員、場地設施、保護裝備，以及項目研發(fā)等方面投入的成本是非常高的，這也是拓展培訓收費比較高的主要原因。拓展培訓的費用根據(jù)地區(qū)的不同，一般在600—1000元/人•天。這幾年，由于后續(xù)進入拓展行業(yè)的機構越來越多，一些以個人為主掛靠經(jīng)營單位從事拓展的所謂“拓展游擊隊”也活躍起來，他們只看到了拓展行業(yè)的高利潤，卻忽視了拓展訓練的高知識、高技能、高風險以及由此帶來的高投入，因而市場上出現(xiàn)了五花八門的“拓展”，這些所謂的拓展，總體上具有以下幾個特征：一是單純以贏利為目的，二是以娛樂或特色旅游為主要形式，三是沒有明確的訓練目標，四是簡化了訓練程序，既沒有分享提升，更沒有心靈的震撼，五是安全隱患大，六是價格低廉。
按講，收費低廉對于消費者來說是好事，而且不同品質不同價位的區(qū)別也符合不同客戶需求層次差異較大的現(xiàn)實，就如QQ、寶馬、奔馳等汽車品質、配置和感受雖決然不同，但卻依舊各有各的消費群體一樣。問題是，在保證商家一定利潤的前提下，無原則地降價，帶來的就一定是產(chǎn)品功能的缺失。消費者想用更低的價格買車，到手的QQ可能就是三輪機動車，而奔馳也就會失去豪華尊貴，寶馬也就失去了科技時尚的感受，損失的依舊是消費者。情如此狀，拓展市場中拓展如游戲，拓展如郊游，拓展“四不象”的現(xiàn)象隨處可見，以致有的消費者對拓展的認識“僅僅是玩”。
遺憾的是，有的比較專業(yè)的拓展機構面對價格戰(zhàn)，不是采取正本清源，引領拓展市場健康發(fā)展的策略，反而表現(xiàn)得缺乏行業(yè)自律的意識，以犧牲專業(yè)性和拓展課程品質為降低運營成本的手段，跟風降價。這種現(xiàn)象以東北地區(qū)特別是大連拓展市場最為普遍，而北京堅持最好，南方一些城市以結成區(qū)域行業(yè)同盟強迫拓展機構自律，堅持的也不錯，如湖北省四十多家戶外拓展機構組成同盟會，有效地抵制了當?shù)厥袌霾唤】档陌盗�，形成了令業(yè)界關注的所謂“湖北現(xiàn)象”。
然而，在大連地區(qū)，3年前，拓展機構還僅有少數(shù)的幾家，但現(xiàn)在，打著拓展旗號的各類拓展機構，只要在搜索引擎上簡單搜索一下，便可查到幾十個。價格也亂得不可理喻，有一個我以前認為還是比較專業(yè)的拓展機構，竟然以每天每人80元的價格攔截了別家的客戶，這樣低的價格還要保持贏利或起碼持平，也就只有領著客戶玩了，所以客戶最終的反映也只能是“挺有意思，就是很累”了。以心理訓練為重點，以完善人格為目的的拓展培訓演變?yōu)?ldquo;很累”的體能訓練和玩，著實讓業(yè)內人事大為尷尬，也反映了大連地區(qū)拓展市場的混亂現(xiàn)狀。
至少在5年內，起碼在行業(yè)協(xié)會沒有出現(xiàn)之前，拓展市場格局難定，“群雄逐鹿、蜂飛蝶舞”將成為業(yè)內人士競爭的主旋律， “丹桂一枝明晝景”的獨享格局也將不復存在�？梢钥隙ǎ卣故袌龅亩鄻O化格局將會在未來幾年中形成，并會在相當長的時間里存在。
這點，我們從其他行業(yè)的發(fā)展過程中很容易看到。IT業(yè)、地產(chǎn)業(yè)、家電業(yè)等差不多是在中國改革開放的同時崛起的，然而20多年過去了，國內IT業(yè)依舊沒有形成真正意義的行業(yè)格局，只不過是一些貼著半個洋商標的企業(yè)引領著一群散戶在國際中心市場的外圍跑道上慢跑;地產(chǎn)業(yè)和家電業(yè)雖然國內格局初定，但由于缺乏大戰(zhàn)略意識，由各大“家族”為極點組成的格局框架呈現(xiàn)出嚴重的“畸態(tài)”;汽車業(yè)和電信業(yè)從國家壟斷到市場競爭的歷史最短，但仍可看到一些警示，兩年前，汽車市場格局還表現(xiàn)為“3+6”，而今卻悄悄地變成了“X+3”，待全面與世界接軌之時，國內汽車業(yè)格局中各大極點會重新洗牌則絕非危言聳聽。
現(xiàn)在看來，拓展行業(yè)走向成熟的過程已經(jīng)可以縮短了，因為國家已經(jīng)開始對這個新興的行業(yè)進行規(guī)范：國家標準GB19079第十九部分就是對拓展場所的相關規(guī)定，擬在07年1月正式執(zhí)行，中國拓展專業(yè)委員會也以國家登山運動管理中心為行政管理部門正在籌建中，國家體育總局正在籌劃對拓展相關產(chǎn)品實行許可證制度。相信這些舉措一旦實施，將改變拓展行業(yè)沒有進入“門檻”的現(xiàn)狀，行業(yè)市場將被有效地規(guī)范，行業(yè)市場格局也將面臨洗牌，那些不夠專業(yè)、小規(guī)模、乃至明顯帶有游擊和投機性質的所謂拓展機構將遭取締。
這種趨勢雖然將成為不爭的事實，但拓展市場的規(guī)范化、有序化進程，仍然受許多因素制約，其中國家相關法規(guī)是否完善、行業(yè)標準以及法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督機制是否建立、行業(yè)主管部門的管理渠道是否順暢等是關鍵
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