2017山東五蓮縣公開招聘事業單位簡章
導語：下文是有關于山東省五蓮縣2017年公開招聘事業單位工作人員簡章，望應聘者認真閱讀下文的相關事項，希望對大家有所幫助。
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。
4、年齡應在40周歲以下(1976年1月12日以后出生)。
5、符合招聘崗位所需要的學歷、專業、資格等條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
對參加全省統一選派到五蓮縣基層服務的“三支一扶”高校畢業生和參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員，服務滿2年、經考核合格、3年內(指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中，到村任職高校畢業生僅限2012年選聘人員)報考的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
二、招聘崗位及招聘人數
本次計劃招聘事業編制工作人員28名，具體職位和要求詳見附件《五蓮縣2017年公開招聘事業單位工作人員崗位匯總表》。
三、報名和資格審查
報名采取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。
報名時間:2017年1月12日 9:00—1月16日16:00
查詢時間:2017年1月12日11:00—1月17日16:00
報名網址：www.wlhrss.gov.cn(五蓮縣人力資源和社會保障局網站)。
1、網上報名。應聘人員登錄指定的報名網站，進入網上報名系統，如實填寫、提交相關報名信息。每人限報一個職位。應聘人員在資格初審前多次登陸填寫報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員報名時必須使用二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、網上繳費。
繳費時間：2017年1月12日11:00—1月18日16:00
應聘人員應及時登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定的時間內進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《五蓮縣2017年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》、《五蓮縣2017年公開招聘事業單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)，并于2017年3月15日9:00—3月19日開考前半小時登錄該網站下載、打印筆試準考證。
根據省物價部門核定的標準，事業單位招聘筆試考務費為每人每科40元。
報名結束后，對應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的，相應核減聘用計劃。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，審核通過后，可由本人或委托他人于1月18日12:00前到五蓮縣人力資源社會保障局辦理現場確認和減免手續。所需提供的證明材料見附件4。
3、資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試范圍的應聘人員，須在規定時間(具體時間通過報名網站另行通知)到五蓮縣人力資源和社會保障局(五蓮縣城富強路218號)一樓服務大廳進行現場資格審查，提交本人相關證明材料、《五蓮縣2017年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》和《五蓮縣2017年公開招聘事業單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業;其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書(須在2017年1月12日之前取得)、身份證;在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，除以上材料外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目人員還需提交縣以上組織人社部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目人員還需提交山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料。委托他人進行資格審查的，除以上材料外，還須出具報名人員的委托書和被委托人身份證原件。
四、筆試和面試
(一)筆試
考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2017年3月19日上午9：00—11：30
(二)面試
根據應聘人員的筆試成績，在合格分數線以上從高分到低分按計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試的人員，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。未在規定時間內進行現場資格審查或經審查不符合資格條件的，取消本次應聘資格，并按筆試成績由高分到低分依次遞補面試人員。
面試主要測評報考人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。
面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次招聘進入考察范圍人員面試最低成績。
面試時間、地點另行通知。面試費按規定收取。
面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃等額確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。
考察采取多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供相關信息材料是否真實準確等進行復審。報考人員在應聘期間的表現將作為公開招聘考察的重要內容。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察、體檢不合格形成的空缺，按照考試總成績依次等額遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人力資源和社會保障局網站上公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續，納入編制實名制管理;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
受聘人員實行服務期制度，最低服務年限為3年并簽訂服務協議，服務期內不得參加其他招考(聘)或提出辭職、工作調動等事宜。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
七、其他
本次事業單位招聘相關信息，將通過五蓮縣人力資源和社會保障局網站及時發布，請考生隨時關注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責任自負。
本次事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由五蓮縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0633-7986007(五蓮縣人力資源和社會保障局)
監督電話：0633-5512380(五蓮縣委組織部)
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