關(guān)于五四青年節(jié)座談會的通知（精選9篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都可能會用到通知，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。你寫通知時總是無從下筆？下面是小編精心整理的關(guān)于五四青年節(jié)座談會的通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
五四青年節(jié)座談會的通知 1
公司各部門及團(tuán)小組：
為加強(qiáng)青年員工隊伍建設(shè)，倡導(dǎo)廣大青年員工立足崗位、勤奮工作、堅持學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，成長成才，為青年員工解決實際工作困難、生活疑惑，努力使青年員工成為推進(jìn)公司穩(wěn)步發(fā)展、品質(zhì)發(fā)展的骨干力量，經(jīng)研究，擬召開青年員工座談會。現(xiàn)有關(guān)事項通知如下：
一、 會議主題
座談會以“創(chuàng)新、發(fā)展、我是青年我先行、我與企業(yè)共奮進(jìn)”為主題，主要圍繞公司發(fā)展，個人職業(yè)生涯所面臨的困惑、困難，對公司發(fā)展、公司青年員工隊伍建設(shè)的建議及意見等展開交流探討。
二、會議時間及地點
5月17日下午2:00，公司六樓會議室。
三、參會人員
1、誠邀公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加;
2、公司32周歲以下在職員工代表58人(優(yōu)秀團(tuán)員、青年黨員、各崗位優(yōu)秀青年)
四、座談會發(fā)言提綱
1、暢談青年員工在公司內(nèi)的'職業(yè)感想及對自身的職業(yè)發(fā)展計劃;
2、立足自身工作崗位，青年員工如何敬業(yè)奉獻(xiàn)，出光出彩;
3、如何加速推進(jìn)公司“五化目標(biāo)”的建設(shè);
4、收集廣大青年員工對公司黨總支、行政、工會、團(tuán)支部工作的意見和建議，以便其更好的開展工作;
五、其他事項
1、請各部門長及時通知優(yōu)秀青年職工代表按時按時參會，所有人不得缺席，如有特殊情況不能與會者，需向李主席請假;
2、各參會人員請帶好紙和筆，并根據(jù)上述發(fā)言提綱做好發(fā)言準(zhǔn)備;
3、保持會場秩序，手機(jī)調(diào)至靜音或震動。
通知人：
日期：20xx年xx月xx日
五四青年節(jié)座談會的通知 2
各分公司、部室、廠站：
為構(gòu)建集團(tuán)青年員工與公司管理層的溝通渠道，搭建良好的溝通平臺，充分調(diào)動廣大青年員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，根據(jù)裴總指示，辦公室決定在“五四”青年節(jié)期間組織召開一次青年座談會，現(xiàn)將具體內(nèi)容通知如下：
一、活動時間及地點
5月4日14:00-17:00，金鼎集團(tuán)四樓會議室(老樓)。
二、參加人員
1、公司管理層領(lǐng)導(dǎo)及各部室、各分公司(項目部)一把手。
2、各單位優(yōu)秀員工代表。灤縣地區(qū)(含昌黎)40歲以下(含40)的正式員工全部參加。駐外分公司按照青年員工不超過本單位總?cè)藬?shù)30%的比例參會。
3、上述人員要求全部現(xiàn)場參會，其他未到現(xiàn)場的員工視頻參會，并可通過公司微信平臺提出自己關(guān)心的問題，與現(xiàn)場交流互動。
三、活動內(nèi)容
活動主要以公司近幾年涌現(xiàn)出的優(yōu)秀員工代表發(fā)言、現(xiàn)場問答等形式為主。互動環(huán)節(jié)，現(xiàn)場員工可舉手示意提出問題，并可指定由誰來回答，也可開放式探討。
發(fā)言、提問方向應(yīng)該結(jié)合“五四”精神和企業(yè)文化，以關(guān)心公司運(yùn)營、企業(yè)未來發(fā)展、創(chuàng)新思維、員工成長經(jīng)歷為主，也可探討其他任何不涉及個人隱私的`話題。
本次座談會將開通微信平臺互動，通過公司微信訂閱號向所有員工實時直播現(xiàn)場情況，并接受場外員工提問、解答。
四、活動順序
1、優(yōu)秀員工代表發(fā)言;
2、開放式探討，由裴總、杜總、王總等做核心提示發(fā)言，員工也可以積極參與，表達(dá)見解;
3、微信平臺典型問題互動答復(fù);
4、裴總總結(jié)講話。
五、獎項設(shè)置
座談會設(shè)最佳發(fā)言獎、最犀利提問獎、最有深度問題獎、最佳解答獎各一個，獎品待定。
六、活動要求
1、各單位一把手要重視此次座談會，幫助青年員工建立自身的職業(yè)發(fā)展計劃，增加其對企業(yè)的忠誠度。
2、本次座談會給年輕員工提供了一個展示自己的舞臺，任何發(fā)言、提問、解答均可能獲得領(lǐng)導(dǎo)、同事對員工的了解和認(rèn)可，甚至可能成為未來發(fā)展道路上的奠基石，請所有參會員工珍惜發(fā)言機(jī)會。
3、各單位要認(rèn)真落實、提前安排。
特此通知!
通知人：
日期：20xx年xx月xx日
五四青年節(jié)座談會的通知 3
各團(tuán)支部：
20xx年，公司各級團(tuán)組織緊密圍繞集團(tuán)公司團(tuán)青工作總體部署和公司中心工作，把服務(wù)大局與服務(wù)青年成長成才相結(jié)合，認(rèn)真開展青年員工思想引導(dǎo)工作，不斷豐富區(qū)域團(tuán)青活動，積極開展志愿服務(wù)工作，履行企業(yè)社會責(zé)任，得到組織肯定、青年認(rèn)可和社會認(rèn)同，開創(chuàng)了公司共青團(tuán)事業(yè)生動活潑、銳意進(jìn)取的新局面，涌現(xiàn)出一批工作業(yè)績突出的先進(jìn)集體和個人。為總結(jié)經(jīng)驗、表彰先進(jìn)，引導(dǎo)和激勵廣大團(tuán)員青年做新時代的奮斗者，公司團(tuán)總支決定開展20xx年“五四”評優(yōu)表彰工作。具體通知如下：
一、評選項目及申報條件
評優(yōu)表彰共設(shè)3個項目：五四紅旗團(tuán)支部（1個）、優(yōu)秀共青團(tuán)干部（3個）、優(yōu)秀共青團(tuán)員（5個）。
（一）五四紅旗團(tuán)支部
1.要求團(tuán)支部成立一年以上（含一年）；團(tuán)支部班子健全，團(tuán)干部以身作則；堅持落實“三會兩制一課”制度，組織力強(qiáng)。
2.認(rèn)真落實黨組織和上級團(tuán)組織決策部署，堅持圍繞建設(shè)“融入型”“服務(wù)型”“學(xué)習(xí)型”“活力型”“創(chuàng)新型”團(tuán)組織目標(biāo)，結(jié)合公司年度工作和青年特點，開展各項團(tuán)青工作，有一項以上具有示范推廣價值的特色活動或工作。
（二）優(yōu)秀共青團(tuán)干部
1.從事團(tuán)的工作一年以上（含一年），工作表現(xiàn)和業(yè)績突出可以破格申報。參與集團(tuán)公司20xx年度二級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人考核的團(tuán)干部不參與申報。
2.符合“四寬四有”團(tuán)干部標(biāo)準(zhǔn)，在團(tuán)的崗位上取得突出業(yè)績。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，眼界寬；工作理念與時俱進(jìn)，思路寬；識大體、知大局，廣泛團(tuán)結(jié)青年，胸懷寬；善于整合資源開展工作，交際寬。旗幟鮮明講政治，有信念；嚴(yán)格落實從嚴(yán)治團(tuán)要求，有正氣；勇于承擔(dān)急難險重任務(wù)、恪盡職守，有擔(dān)當(dāng)；善于統(tǒng)籌推進(jìn)各項團(tuán)青工作，有本領(lǐng)。
（三）優(yōu)秀共青團(tuán)員
1.入職公司一年以上（含一年），年齡在28周歲以下（xx年5月4日以后出生）的團(tuán)員，不包括保留團(tuán)籍的共產(chǎn)黨員。
2.政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極向黨組織靠攏；道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀；團(tuán)員意識強(qiáng)，自覺遵守團(tuán)章，積極參加團(tuán)的各項活動，模范履行團(tuán)員各項義務(wù)；勤學(xué)善思，自律上進(jìn)，發(fā)展?jié)摿Υ螅芰μ嵘欤粓F(tuán)隊意識強(qiáng)，快速適應(yīng)公司工作環(huán)境，積極融入公司企業(yè)文化。
二、評選原則
（一）綜合考慮團(tuán)組織建制和團(tuán)員青年情況，嚴(yán)格控制表彰數(shù)量，保證質(zhì)量、突出典型，確保參選集體和個人的先進(jìn)性。團(tuán)總支將積極推動本次表彰結(jié)果在黨建考核、推優(yōu)薦材等方面的`運(yùn)用，進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)員青年爭當(dāng)先進(jìn)。若滿足評選條件的集體和個人數(shù)量不足額，可空額處理。
（二）突出“激發(fā)基層活力”原則。為進(jìn)一步強(qiáng)化基層團(tuán)組織的組織力和戰(zhàn)斗力，要求各團(tuán)支部廣泛動員符合條件的集體和個人積極申報相關(guān)獎項，深入挖掘基層優(yōu)秀集體和個人，激發(fā)青年參與熱情。
（三）突出“圍繞中心、服務(wù)大局”原則。為體現(xiàn)評選表彰工作的政策性和導(dǎo)向性，要求各團(tuán)支部在推報和評選過程中，嚴(yán)格按照相關(guān)獎項申報條件和評選標(biāo)準(zhǔn)審查申報對象資質(zhì)，引導(dǎo)青年集體進(jìn)一步樹立“圍繞中心工作、突出品牌特色、服務(wù)青年成長”的工作意識，在青年中營造“崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍。
三、評選流程
（一）團(tuán)支部申報。各團(tuán)支部深入醞釀，提出推報名單，經(jīng)同級黨組織審查同意，將各獎項申報表和事跡材料（電子版）于4月24日（周三）17:00之前報公司團(tuán)總支。申報表格詳見附件。
（二）團(tuán)總支擴(kuò)大會議審議。團(tuán)總支組織各級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人召開評審會，初步確定評優(yōu)表彰推薦名單，并向紀(jì)檢監(jiān)察部征求廉潔審查意見，無異議后報公司黨委審批。若表彰對象經(jīng)查不符合相關(guān)要求，直接取消相應(yīng)表彰資格和名額，不予補(bǔ)報。
（三）公示。報請黨委同意后，在公司范圍內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督。
四、其他事項
（一）高度重視，精心組織。公司“五四”評選表彰工作，具有較強(qiáng)的政策性和導(dǎo)向性，各團(tuán)支部要高度重視，精心組織，積極爭取同級黨組織的支持，確保工作的進(jìn)度和質(zhì)量。
（二）統(tǒng)籌安排，認(rèn)真申報。評選表彰要突出“擇優(yōu)申報”，不搞平衡照顧。各團(tuán)支部要充分調(diào)動相關(guān)人員參與申報工作的積極性，組織符合條件的集體和個人踴躍申報。“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”榮譽(yù)將錄入員工個人檔案。
（三）加強(qiáng)宣傳，樹立典型。各團(tuán)支部要以開展“五四”評選表彰工作為契機(jī)，發(fā)現(xiàn)和樹立一批先進(jìn)集體和個人的典型，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳媒體，大力宣傳先進(jìn)事跡，集中展示青年風(fēng)貌，擴(kuò)大團(tuán)組織影響力，在廣大青年中倡導(dǎo)學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。
通知人：
日期：20xx年xx月xx日
五四青年節(jié)座談會的通知 4
各縣（區(qū)）教育局，局直屬各學(xué)校：
在“五一”國際勞動節(jié)和“五四”青年節(jié)到來之際，為了弘揚(yáng)勞動精神，學(xué)習(xí)勞動者的偉大品格，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，豐富校園文化活動，各單位要結(jié)合實際，組織開展系列慶祝或紀(jì)念活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動時間
20xx年4月27日至5月6日。
二、活動內(nèi)容
（一）組織開展以“致敬勞動者—圖文說”為主題的學(xué)生德育活動。各校要組織學(xué)生查找有關(guān)“五一”國際勞動節(jié)的資料，了解勞動模范的先進(jìn)事跡，感受身邊勞動者的工作，繪制手抄報在學(xué)校、班級展示，歌頌勞動者在平凡的崗位中無私奉獻(xiàn)的精神。“五一”放假期間，各校要注重社會實踐活動的作用，倡導(dǎo)學(xué)生走出家門，尋找身邊的勞動者，通過一張照片、一幅畫配合文字說明，學(xué)會尊重、關(guān)愛身邊的勞動者，以積極的心態(tài)面對生活。
（二）組織開展以“勞動最關(guān)榮—實踐行”為主題的師生活動。各單位要組織師生清理校園及校園周邊環(huán)境衛(wèi)生，全員參與清除衛(wèi)生死角，改善校園及周邊面貌。開展“文明校園、文明學(xué)生”評比活動，通過各校深入推進(jìn)文明校園的創(chuàng)建，為恢復(fù)xx“全國文明城市”做準(zhǔn)備。放假期間，倡導(dǎo)學(xué)生分擔(dān)家庭生活中的勞動，在父母的指導(dǎo)下做一些力所能及的'家務(wù)，培養(yǎng)感恩之情和獨立自主的能力。
（三）組織開展以“傳承五四薪火—風(fēng)貌展”為主題的青年、團(tuán)員活動。在5月4日前后，各校要充分利用國旗下教育等宣傳手段，向?qū)W生講解五四運(yùn)動，讓學(xué)生了解節(jié)日由來和紀(jì)念日的意義。組織入團(tuán)儀式、成年禮宣誓等活動，加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)教育。有條件的學(xué)校可以組織青年、團(tuán)員走進(jìn)社區(qū)開展義務(wù)勞動。
三、幾點要求
（一）各學(xué)校要重視“五一”“五四”兩節(jié)活動，結(jié)合校情實際，制定具體的活動方案，突出主題，確保各項活動有序務(wù)實。在活動開展過程中，各校要做好師生的安全教育，必須落實好安全保障措施，指定專人負(fù)責(zé)安全工作。
（二）要積極倡導(dǎo)節(jié)儉熱烈的過好兩節(jié)，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。抓好宣傳引導(dǎo)工作，將活動的意義內(nèi)化于心，外化于行，努力營造出學(xué)校文明和諧、奮發(fā)向上，家庭相互尊重、相互關(guān)愛的氛圍。
（三）系列活動結(jié)束后，各單位要及時進(jìn)行活動小結(jié)，選取部分活動照片（各縣區(qū)教育局10張、局直屬學(xué)校2張）與活動小結(jié)一并報送至市教育局思想道德教育科。
通知人：
日期：20xx年xx月xx日
五四青年節(jié)座談會的通知 5
院屬各單位：
經(jīng)學(xué)校研究，決定召開我院共青團(tuán)系統(tǒng)“五四”表彰大會，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、時間：5月3日(星期二)下午14：30
二、地點：行政樓學(xué)術(shù)報告廳
三、會議內(nèi)容：慶祝和紀(jì)念“五四”愛國運(yùn)動xx周年，表彰我院xxx年度共青團(tuán)先進(jìn)集體和個人。
四、參加人員：宣傳部、學(xué)工部、教務(wù)處、科研處等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、各系部書記和團(tuán)書記、受表彰集體和個人代表。
請各單位做好會議通知，保證參加人員于14：20前入場完畢，并于指定位置就坐。
通知人：
20xx年xx月xx日
五四青年節(jié)座談會的通知 6
各信用社：
為慶祝五四青年節(jié)，經(jīng)聯(lián)社研究，決定于5月4日召開青年員工代表座談會，現(xiàn)將有關(guān)會議通知如下：
一、座談會主要內(nèi)容：
1、請青年員工特別是大學(xué)生員工圍繞“五四”精神，結(jié)合農(nóng)村信用社工作實際，談?wù)勅绾魏霌P(yáng)以“敬業(yè)”為核心的勤奮、忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓的企業(yè)文化;特別是今年余干農(nóng)商銀行的改制，如何做一名新時代的社會青年，如何做一名農(nóng)信社的合格員工。
2、作為農(nóng)村信用社當(dāng)代的青年員工，在面臨日益激烈的市場競爭，特別是面對當(dāng)前利率市場化的深入推進(jìn)、金融脫媒的不斷加劇、互聯(lián)網(wǎng)金融的`逐漸興起，如何做好本職崗位工作，并且在當(dāng)前全省推進(jìn)的網(wǎng)點轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型當(dāng)中以及在落實以客戶為中心的服務(wù)理念中，青年員工如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，起帶頭示范作用，爭做轉(zhuǎn)型的排頭兵和崗位先鋒。
3、嚴(yán)防案件風(fēng)險及系統(tǒng)性、區(qū)域性風(fēng)險始終是農(nóng)村信用社堅守的風(fēng)險底線，為全面加強(qiáng)案件及風(fēng)險防控工作，根據(jù)銀監(jiān)及省聯(lián)社工作部署，今年是員工“行為整治年”，重點是開展員工異常行為排查，對“九種人”行為的排查、對經(jīng)商辦企業(yè)、對涉黃、賭、毒行為、對經(jīng)常曠工、上班遲到早退、對參與非法融集資、對員工賬戶異常變動、對在業(yè)務(wù)辦理過程中“吃、拿、卡、索、要”等違規(guī)違紀(jì)行為以及對存有“二十條禁令”或存有道德風(fēng)險的行為進(jìn)行全面排查，排查涉及的業(yè)務(wù)包括存貸款業(yè)務(wù)的辦理、業(yè)務(wù)操作流程的執(zhí)行、規(guī)章制度的落實等等。作為新形勢下的一名農(nóng)村信用社青年員工，如何加強(qiáng)自身合規(guī)意識的培育，時刻牢記崗位職責(zé)，做到依法辦事、按規(guī)操作，有損信用社的話不說，有損信用社的事不做，有損客戶利益的行為不做，始終做一名合規(guī)員工，并且敢于同一切違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭。
4、通過開展座談會等形式活動，聽取青年員工的工作、思想?yún)R報，了解青年員工的所思、所想、所望以及需要聯(lián)社為基層網(wǎng)點特別是為青年員工做什么和解決什么等問題。
5、通報當(dāng)前我縣農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展情況、面對的經(jīng)營形勢及今年主要工作重點與措施。
二、座談會參加人員及時間安排
1、考慮正常上班要求，座談會人員控制在40余人左右，原則上一社一人(營業(yè)部、迎賓、華林崗、洪家嘴、瑞洪、黃埠社等6個信用社可派2人)，機(jī)關(guān)可選派4-5名青年員工，參會人員以近年來新招進(jìn)的大學(xué)生員工為主。為此，請各社要參照以上內(nèi)容先行組織本單位青年員工座談，選派代表參加聯(lián)社五四青年節(jié)座談會，并要求參會人員根據(jù)以上內(nèi)容收集好本單位內(nèi)部青年員工的有關(guān)意見，工作設(shè)想以及根據(jù)座談會內(nèi)容做好自身的座談發(fā)言。同時，請各社主任在4月30日前把本單位參會人員名單上報聯(lián)社黨群部，并安排好5月4日本單位的正常營業(yè)工作，確保營業(yè)工作不中斷，服務(wù)不下降，杜絕投訴現(xiàn)象發(fā)生。
2、座談會時間為5月4日下午3點-6點(會期半天)，會議地點在聯(lián)社八樓會議室(請辦公室落實人員作好會場準(zhǔn)備工作)，參會人員統(tǒng)一著正裝，晚上在聯(lián)社統(tǒng)一就餐。
五四青年節(jié)座談會的通知 7
各部門、各團(tuán)支部：
五四青年節(jié)即將來臨，為弘揚(yáng)五四精神，展現(xiàn)青年風(fēng)采，激發(fā)青年的責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)青年之間的溝通與交流，經(jīng)研究決定，召開五四青年節(jié)座談會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議主題
傳承五四精神，擔(dān)當(dāng)青春使命
二、會議時間
20xx年xx月xx日
三、會議地點
四、參會人員
1.公司領(lǐng)導(dǎo)。
2.各部門青年員工代表（每個部門xx名，35 周歲以下）。
3.各團(tuán)支部委員。
五、會議議程
1.領(lǐng)導(dǎo)致辭
介紹本次座談會的目的和意義。
對青年員工在公司發(fā)展中的作用給予肯定，并表達(dá)對青年的節(jié)日祝福。
2.五四精神學(xué)習(xí)與分享
回顧五四歷史，深入解讀五四精神的內(nèi)涵和時代價值。
通過講述五四時期青年的英勇事跡，激勵當(dāng)代青年傳承和弘揚(yáng)五四精神。
3.青年員工代表發(fā)言
邀請不同部門的青年員工代表結(jié)合自身工作經(jīng)歷，談?wù)剬ξ逅木竦腵理解，以及如何在實際工作中踐行五四精神，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
分享在工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及在克服困難過程中的收獲和成長。
4.自由交流討論
參會人員圍繞會議主題，就青年發(fā)展、公司發(fā)展、如何更好地發(fā)揮青年作用等話題展開自由討論。
鼓勵青年員工提出意見和建議，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。
5.領(lǐng)導(dǎo)講話
對青年員工的發(fā)言進(jìn)行總結(jié)和回應(yīng)，對提出的問題和建議給予重視和解答。
對青年員工提出期望和要求，鼓勵青年在今后的工作中立足崗位、建功立業(yè)，展現(xiàn)新時代青年的擔(dān)當(dāng)和作為。
六、會議要求
1.請各部門、各團(tuán)支部高度重視，認(rèn)真組織青年員工代表參會，并于20xx年xx月xx日前將參會人員名單（包括姓名、部門、職務(wù)、聯(lián)系方式）報送至xxx。
2.請青年員工代表提前做好發(fā)言準(zhǔn)備，發(fā)言內(nèi)容要緊扣主題，結(jié)合實際，突出重點，體現(xiàn)青年員工積極向上的精神風(fēng)貌和對公司發(fā)展的責(zé)任感。
3.參會人員請?zhí)崆皒x分鐘簽到入場，會議期間遵守會議紀(jì)律，將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，保持會場秩序。
希望通過本次座談會，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年員工的愛國熱情和工作積極性，為公司的發(fā)展注入新的活力。如有疑問，請聯(lián)系：，聯(lián)系電話：。
xxxx
20xx年xx月xx日
五四青年節(jié)座談會的通知 8
各部門、各團(tuán)支部：
五四青年節(jié)即將來臨，為弘揚(yáng)五四精神，展現(xiàn)青年風(fēng)采，激發(fā)青年活力，加強(qiáng)青年之間的溝通與交流，經(jīng)研究決定，召開五四青年節(jié)座談會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議主題
“傳承五四精神，展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)”
二、會議時間
20xx年xx月xx日，14點 -16點
三、會議地點
四、參會人員
1. 公司領(lǐng)導(dǎo)；
2. 各部門青年代表（每部門x人）；
3. 各團(tuán)支部委員。
五、會議議程
1. 領(lǐng)導(dǎo)致辭（xx分鐘）
公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話，回顧五四歷史，闡述五四精神在當(dāng)代的意義，對青年員工提出期望和要求。
2. 主題發(fā)言（xx分鐘）
邀請xx位青年代表圍繞“傳承五四精神，展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)”主題，結(jié)合自身工作實際、成長經(jīng)歷，分享對五四精神的理解和踐行方式。
3. 自由交流（xx分鐘）
全體參會人員圍繞如何在公司發(fā)展中發(fā)揮青年力量、如何在新時代傳承和弘揚(yáng)五四精神等話題展開自由討論，鼓勵大家積極發(fā)言，分享自己的想法和建議。
4. 表彰優(yōu)秀青年（xx分鐘）
對過去一年在工作中表現(xiàn)突出、積極踐行五四精神的優(yōu)秀青年員工進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品，激勵更多青年向他們學(xué)習(xí)。
5. 領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)（xx分鐘）
公司領(lǐng)導(dǎo)對座談會進(jìn)行總結(jié)，梳理青年員工提出的'建議和問題，對下一步工作進(jìn)行部署，鼓勵青年員工在工作中積極進(jìn)取，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
六、相關(guān)要求
1. 請各部門、各團(tuán)支部高度重視此次座談會，認(rèn)真組織人員參會。參會人員名單請于20xx年xx月xx日前報至xxxx
2. 請青年代表認(rèn)真準(zhǔn)備主題發(fā)言內(nèi)容，發(fā)言時間控制再xx時長左右，要求內(nèi)容充實、貼合主題，能夠體現(xiàn)青年員工積極向上的精神風(fēng)貌。
3. 請參會人員提前安排好工作，準(zhǔn)時出席會議。如有特殊情況不能參會，請?zhí)崆跋騲xx請假。
希望通過此次座談會，能夠進(jìn)一步激發(fā)青年員工的責(zé)任感和使命感，為公司發(fā)展注入新的活力。
xxx
20xx年xx月xx日
五四青年節(jié)座談會的通知 9
各部門、各團(tuán)支部：
五四青年節(jié)即將來臨，為弘揚(yáng)五四精神，激發(fā)青年員工/學(xué)生的愛國熱情和責(zé)任感，促進(jìn)青年之間的交流與溝通，經(jīng)研究決定，將召開五四青年節(jié)座談會。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、座談會主題
“傳承五四精神，展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)”
二、座談會時間
20xx年xx月xx日，14點 -16點
三、座談會地點
四、參會人員
1.領(lǐng)導(dǎo)：
2.青年代表：各部門、各團(tuán)支部推選xx名優(yōu)秀青年員工/學(xué)生參加（請于20xx年xx月xx日前將名單報至xxx）
五、座談會內(nèi)容
1.領(lǐng)導(dǎo)致辭：領(lǐng)導(dǎo)將圍繞五四精神的內(nèi)涵、時代意義以及對青年的期望等內(nèi)容進(jìn)行發(fā)言。
2.主題分享：邀請優(yōu)秀青年代表結(jié)合自身工作/學(xué)習(xí)經(jīng)歷，分享在傳承五四精神過程中的實踐經(jīng)驗、感悟與思考，展現(xiàn)青年在各自崗位上的`風(fēng)采和擔(dān)當(dāng)。
3.交流討論：參會人員圍繞座談會主題，就如何在新時代更好地傳承和弘揚(yáng)五四精神、青年在發(fā)展中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、如何發(fā)揮青年力量推動單位/學(xué)校發(fā)展等話題進(jìn)行自由交流討論。鼓勵大家積極發(fā)言，提出寶貴意見和建議。
4.總結(jié)發(fā)言：領(lǐng)導(dǎo)對座談會進(jìn)行總結(jié)，歸納青年的觀點和建議，并對青年員工/學(xué)生提出進(jìn)一步的要求和希望。
六、其他事項
1.請各參會人員提前安排好工作/學(xué)習(xí)時間，準(zhǔn)時參加會議。如有特殊情況不能參加，請?zhí)崆跋騲xx請假。
2.為確保座談會順利進(jìn)行，請參會人員圍繞主題認(rèn)真思考，并準(zhǔn)備好發(fā)言內(nèi)容。發(fā)言內(nèi)容應(yīng)緊扣主題、觀點明確、條理清晰，發(fā)言時間控制在xx分鐘左右。
3.請xxx做好會議的宣傳報道和影像資料收集工作。
希望通過本次座談會，能讓青年們深刻領(lǐng)會五四精神，激勵大家以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，在各自的崗位上為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)青春力量。
xxx
20xx年xx月xx日
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