單位合同

時間：2023-07-02 09:21:23 合同范本

【精選】單位合同匯編五篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的單位合同5篇，希望對大家有所幫助。

【精選】單位合同匯編五篇

單位合同篇1

　　單位在未提供證據的情況下，以職工不能勝任工作為由，即時解除了其勞動合同。近日，單位的行為被勞動仲裁部門認定違法，應支付職工賠償金。

　　【案例】：

　　職工陳某于20xx年2月通過招聘到煙臺開發區某建筑公司從事機電工程師工作，雙方簽訂了2年期限的勞動合同。合同中約定：陳某試用期滿后的月工資為7000元。12月20日，該公司向陳某送達了辭退通知書，內容為：在雙方履行勞動合同過程中，公司發現你不能勝任本職工作，經過培訓仍不能勝任本職工作，公司決定將你辭退，現通知你于20xx年1月18日前到公司辦理相關離職手續，同時，接到本通知后，你不得再以公司名義開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。接到通知后，陳某再未到公司上班。20xx年1月9日，陳某又收到該公司的`特快專遞，該公司以陳某“連續曠工20天，嚴重違反公司規章制度”為由，決定于1月10日解除其勞動合同。陳某不服，向當地勞動爭議仲裁委員會提起申訴，要求該公司支付違法解除勞動合同的賠償金1.4萬元。

　　該公司辯稱，陳某因不能勝任本職工作，公司才通知他解除勞動合同，陳某接到公司通知后，再未到公司上班，無故曠工20天，屬嚴重違紀，公司才與其解除勞動合同，因此，公司不應支付賠償金。

　　【評析】：

　　仲裁委審理后認為，《勞動合同法》第40條規定：“有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。”該公司于20xx年12月20日以陳某不勝任本職工作為由通知其解除勞動合同，但未提供有效證據證明陳某不勝任工作，且未提供證據證明已對陳某進行了培訓或者調整工作崗位，因此不符合上述法律規定的情形。另外，從該公司發給陳某的辭退通知書看，并未說明是將于1個月后解除勞動合同還是即時解除勞動合同，但按照通常理解和該通知中“接到本通知后，你不得再以公司名義開展任何業務活動”的表述推斷，應當理解為即時解除勞動合同。在該公司即時解除勞動合同的情況下，陳某再無義務工作，該公司于20xx年1月9日再以曠工為由與陳某解除勞動合同已無法律意義。

　　因此，仲裁委認定該公司違法解除與陳某的勞動合同，裁決該公司支付陳某賠償金1.4萬元。

單位合同篇2

　　出租方：______(以下簡稱甲方)

　　身份證：_________________

　　承租方：______(以下簡稱乙方)

　　身份證：_________________

　　根據甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上，經協商一致，為明確雙方之間的權利義務關系，就甲方將其合法擁有的房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，訂立本合同，

　　一、房屋地址：塘南新村北區120幢401室內的一間單間。用于普通住房。

　　二、租賃期限及約定

　　1、該房屋租賃期共一年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、房屋租金：每月_____元。按月付款，每月提前五天付款。另付押金_____元，共計______元.

　　(大寫：_____萬_____仟_____佰_____拾_____元整)

　　房屋終止，甲方驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息。

　　3、乙方向甲方承諾，租賃該房屋僅作為普通住房使用。

　　4、租賃期滿，甲方有權收回出租房屋，乙方應如期交還。乙方如要求續租，則必須在租賃期滿前一個月內通知甲方，經甲方同意后，重新簽訂租賃合同。

　　三、房屋修繕與使用

　　1、在租賃期內，甲方應保證出租房屋的使用安全。乙方應合理使用其所承租的房屋及其附屬設施。如乙方因使用不當造成房屋及設施損壞的，乙方應負責修復或給予經濟賠償。

　　2、該房屋及所屬設施的`維修責任除雙方在本合同及補充條款中約定外，均由甲方負責(但乙方使用不當除外)。甲方進行維修須提前七天通知乙方，乙方應積極協助配合。

　　3、乙方因使用需要，在不影響房屋結構的前提下，可以對房屋進行裝修裝飾，但其設計規模、范圍、工藝、用料等方案應事先征得甲方的同意后方可施工。租賃期滿后，依附于房屋的裝修歸甲方所有。對乙方的裝修裝飾部分甲方不負有修繕的義務。

　　四、房屋的轉讓與轉租

　　1、租賃期間，未經甲方書面同意，乙方不得擅自轉租、轉借承租房屋。

　　2、甲方同意乙方轉租房屋的，應當單獨訂立補充協議，乙方應當依據與甲方的書面協議轉租房屋。

　　五、乙方違約的處理規定

　　在租賃期內，乙方有下列行為之一的，甲方有權終止合同，收回該房屋，乙方應向甲方支付合同總租金20%的違約金，若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應負責賠償直至達到彌補全部損失為止。

　　(1)XX未經甲方書面同意，擅自將房屋轉租、轉借給他人使用的;

　　(2)XX未經甲方同意，擅自拆改變動房屋結構或損壞房屋，且經甲方通知，在規定期限內仍未糾正并修復的;

　　(3)XX擅自改變本合同規定的租賃用途或利用該房屋進行違法活動的;

　　(4)XX拖欠房租累計一個月以上的。

　　六、本協議一式兩份，甲.乙各執一份，簽字后即行生效。

　　七、其他說明：水電數字由甲乙雙方與其他承租方平均分配

　　(入住時的水電數字：電________，水________，)

　　甲方簽字：XX乙方簽字：

　　聯系方式：XX聯系方式：

單位合同篇3

　　甲方

　　乙方

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同年月日生效，年月日終止；其中試用期至年月日止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　四、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　第五條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元。

　　第六條乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的.各項規章制度，并在規定時間內完成甲方指定的工作。

　　第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰，直至解除本合同。

　　第八條甲乙雙方必須嚴格遵守校方依法制定的確保人身安全、財產安全的各種規章制度及工作規范，校方負責監督指導甲乙雙方履行上述規章制度。若因違章、瀆職、失職等發生人身傷亡和（或）造成重大事故，一切經濟責任和法律責任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔，校方不承擔任何經濟、法律等連帶責任。

　　第九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。

　　（五）嚴重違反服務規范，損害師生合法權益的。

　　第十一條乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　第十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第十三條、違約責任。甲乙雙方任何一方若出現違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應當依法向對方支付違約金2000元。

　　第十四條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

單位合同篇4

　　甲方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　職業：

　　工作單位：

　　住址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　鑒于：

　　1、甲方單位現準備在通過集資建設臨街商住樓房，甲方根據其單位的規定，具有參于建房的資格。

　　2、甲方愿意將其單位本次建房的資格轉讓于乙方。

　　3、乙方同意以甲方名義向甲方單位繳納集資建房款。

　　4、甲方同意收取乙方繳納的集資款項，并以自身的名義向其單位繳納，若單位同意由乙方名義繳納，則乙方有權自行繳納集資款項。

　　5、甲方確認以其名義取得的本次集資建房房屋產權屬于乙方所有。

　　6 、自簽訂本協議之日起至房屋產權過戶于乙方名下期間，甲方只是該集資房的名義產權人，乙方為此房屋的實際產權人

　　為明確雙方的權利和義務，以達上述目的，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上就乙方取得位于集資建臨街商住樓房的房屋產權特簽訂以下協議：

　　第一條：集資房屋的基本情況及產權實際人約定

　　1、甲方單位集資建設的房屋坐落于；甲方依據其單位的規定，可通過集資建房取得位于第_________層，房屋結構為_________，建筑面積_________平方米的房屋的產權。

　　2、自協議簽訂之日始，乙方即為上述第1款約定房屋的實際產權人。

　　第二條：集資款項繳納

　　1、甲方根據其單位集資建房的要求，收取乙方的房屋集資建設款項，在收取每筆集資建房款時應向乙方出具相應數額的書面收據，并按其單位要求及時繳納于該單位；在繳納每筆集資款項后，應在繳納當日向乙方交付該單位開具的收款憑證原件。

　　2、若甲方單位同意由乙方名義繳納，則乙方有權自行繳納集資款項，取得的'交款憑證自行保存。

　　3、若甲方單位將甲方名下的住房公積金直接扣劃作為應繳納的集資建房款項時，則在甲方出具單位扣劃證明后，乙方應向甲方支付與扣劃款項相同數額的資金（該部分資金視同乙方向甲方單位繳納的集資款項）。

　　第三條、集資建房手續辦理

　　甲方應按本單位的要求，及時辦理其單位集資建房過程中所需各種手續的辦理工作，及時提交各種資料，以確保不因其疏忽和懈怠而影響乙方取得該房屋的產權。

　　第四條、集資房屋交付、產權證的辦理和取得

　　（一）房屋交付

　　若協議約定的房屋建成后，若甲方單位將房屋交付于甲方，則甲方應在其單位交房日即行將該房屋轉交付予乙方。乙方即行行使基于實際產權人對該房屋的所有權益。

　　（二）產權證的辦理和取得

　　1、如果甲方單位允許以乙方名義直接取得該甲方名下的集資房屋的產權，則甲方有義務，及時和乙方共同提交單位所需辦理房屋產權予乙方名下的各種文件和資料。

　　2、如果甲方單位不允許直接將集資房屋的產權辦理至乙方名下，則甲方應在取得該房屋產權證書后，將以其名義取得的房屋產權協助乙方轉讓過戶至乙方名下（該轉讓甲方不得收取任何費用）。

　　3、無論出于何種原因，致該房屋產權暫時無法辦理至乙方名下，在此期間，乙方基于實際產權人仍享有對該房屋的所有權益，甲方不得就此主張任何異議。

　　第五條、甲方報酬

　　因甲方出讓其單位集資建房名額予乙方，乙方同意在本協議簽訂后 45 日內給付甲方相應報酬伍萬元整（50000）元。

　　第六條除集資款外的費用承擔

　　本協議履行中，甲方除收取因轉讓本次購房資格的報酬萬元整（）元外。不再向乙方收取除集資款外的任何費用，因辦理房屋產權而發生的各種法定稅、費由乙方承擔。

　　第七條、違約責任

　　1、協議履行中，甲方擅自終止協議，除應退還乙方全部向甲方單位已繳納的集資款和報酬款外，還應向乙方承擔與甲方單位所建設房屋（協議約定的房屋）應繳集資款和收取乙方報酬款項數額相同的違約金。

　　2、協議簽訂后，乙方無故不履行協議，除有權取回其已交購房款外，無權要求甲方退還已收取的報酬。

　　第八條聲明及保證

　　鑒于本協議履行中，若由于甲方原因致生障礙，對乙方權益影響重大，甲方承諾其簽署本協議時，對此協議的簽署取得了其家庭所有成員的同意，甲方及其家庭成員保證：放棄所有不利于協議履行的主張和權權利。

　　第九條協議的變更

　　本協議履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本協議的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為協議不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　第十條爭議的處理

　　本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成，則依法向人民法院起訴。

　　第十一條補充與附件

　　本協議未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。

　　第十二條協議的效力

　　1、本協議自雙方簽字之日生效

　　2、本協議一式四份，甲方、乙方各二份，具有同等法律效力。

　　3、本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。

　　甲方（簽字）：乙方（簽字）：

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　公證人：（簽字）：

　　簽訂地點：_________

　　_________年____月____日

單位合同篇5

　　勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。

　　社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

　　那么，單位不簽勞動合同不買社保如何維權？

　　1、不簽勞動合同是用人單位的.責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。

　　2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。

　　3、等到你什么時候不想在這個單位干了，你再提出依據勞動合同法第八十二條的規定要求用人單位自用工之日起一個月以后支付雙倍工資。同時要求補充辦理所有社會保險。

　　4、如果單位不予支付，申請勞動仲裁，百分之百勝訴，現在不用著急。但要注意收集能證明勞動關系的證據。

　　5、單位的違法行為還可以作為你合法辭職的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批準，可立馬走人，還可依據勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定索取每工作一年一個月工資的經濟補償金。

　　根據我國法律的規定，首先，用人單位違反法律的規定不與勞動者訂立勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。因此，您可以要求單位支付每月二倍的工資作為補償。其次，單位未辦理保險的做法也是不符合法律規定的，您可以依據法律與單位進行溝通協商，要求補充辦理所有社會保險。

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　　社保與商業保險的區別_社保和商保有哪些區別摘要：社保與商業保險有什么區別？社保和商業保險的區別有哪些？社保，旨在為國民提供基本生活保障；商業保險，則是針對客戶需求在不同方面給予高額保障，給予客戶全方位的保護。

　　社保是什么？商業保險是什么？

　　社保，旨在為國民提供基本生活保障；商業保險，則是針對客戶需求在不同方面給予高額保障，給予客戶全方位的保護。

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