委托勞務派遣合同書

時間：2022-11-18 08:37:12 委托合同

委托勞務派遣合同書通用

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的委托勞務派遣合同書通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

委托勞務派遣合同書通用

委托勞務派遣合同書通用1

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　因工作需要，甲方委托乙方從事甲方所承接項目的相關勞務工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

　　一、協議期限:

　　本協議有效期限自年月日起至年月日止;

　　二、委托約定:

　　1、委托勞務協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用, 委托勞務協議即終止;

　　2、委托勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面形式告知甲方。

　　三、工作職責:

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

　　2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

　　3、乙方要認真執行《員工手冊》相關制度規定;

　　4、乙方在委托期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任;

　　四、工作時間:

　　1、乙方在甲方工作期間,執行每周5天、每日8小時工作制。甲方因工作需要，可安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。

　　2、乙方必須按規定的勞動日出勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理;

　　3、凡無故缺勤，情節嚴重者,按不勝任工作予以解除勞務協議;

　　五、勞動保護和勞動條件:

　　1、甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出或協議終止時需將勞動工具歸還甲方;

　　2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

　　3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;

　　六、勞務報酬:

　　1、甲方勞務報酬周期為每月30日(遇節假日順延)發放上月16日至本月15日勞務報酬。以銀行轉賬形式轉入個人銀行賬戶。

　　2、乙方試用期為 ,試用期期間的月報酬為元。

　　3、乙方試用期滿后，經甲方考核合格予以轉正，轉正后月報酬為元。

　　4、甲方可根據本單位的`經營狀況及乙方的實際勞務情況，通過協商，確定報酬正常增長的具體辦法。

　　5、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　6、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　七、有下列情形之一,甲方可解除本協議

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

　　2、因乙方失職,給甲方利益造成損失的;

　　3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;

　　4、不執行《員工手冊》的;

　　5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　6、甲方認定乙方已不能勝任相關勞務工作的;

　　7、甲方宣告解散的;

　　八、其它:

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;

　　4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

委托勞務派遣合同書通用2

　　甲方_______________

　　乙方_______________

　　乙方因生產需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、勞務派遺內容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

　　2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

　　三、勞務費用結算

　　1.勞務費用的構成：勞務工勞務費、社會保險費和輸出勞務服務費。

　　2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

　　3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

　　4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

　　四、甲方的責任、權利和義務

　　1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

　　2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費。

　　3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

　　4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

　　5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

　　6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責任、權利和義務

　　1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資標準等。

　　2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

　　3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

　　4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的.，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

　　5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

　　六、勞動爭議處理

　　與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

　　七、其他事項

　　1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

　　3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

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