人事委托代理協議書

時間：2023-02-15 18:50:31 委托合同

人事委托代理協議書

　　在學習、工作生活中，協議起到的作用越來越大，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編整理的人事委托代理協議書，歡迎大家分享。

人事委托代理協議書

人事委托代理協議書1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據畢業生就業政策有關規定，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、乙方符合_________省畢業生就業政策中關于個人委托人事代理相關規定（到非公有企業就業，自主創業，委托推薦就業），自愿向甲方提出申請個人委托人事代理。甲方接受乙方申請并辦理相關事宜。

　　二、甲方負責管理乙方的人事關系和檔案，為其辦理畢業生接收落戶；轉正定級；職稱申報；計算工齡；檔案工資調整；出國政審；以檔案記載的內容為依據，出具相關證明；代辦社會保險；組織關系管理等。為更好為畢業生提供就業服務，經乙方同意，甲方同時為乙方辦理求職登記注冊和計算機信息查詢服務。

　　三、乙方應遵守國家及省、市的法律法規，并遵守甲方人事代理的有關規定，服從甲方的管理及時到甲方報到登記。

　　四、乙方按照規定應向甲方繳納人事代理及求職查詢等費用，服務費應按照甲方要求及時繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事代理規定對乙方做出處罰。

　　五、協議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內，在此期間乙方應及時主動到甲方辦理手續，逾期不辦理有關手續的`，甲方將停止為乙方提供服務，由此產生的后果由乙方自負。

　　六、本協議從雙方簽字蓋章之日起生效。

　　七、本協議未盡事項，由甲乙雙方依據相關法律法規友好協商后解決。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　身份證號碼：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　_________年____月____日

人事委托代理協議書2

　　一、雙方當事人

　　甲方：

　　乙方：

　　二、1、根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規定，甲、乙雙方本著自愿的.原則，就委托人事代理訂立合同如下：

　　2、甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的有關規定為依據;

　　3、甲方應努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。

　　三、甲方不負責乙方除人事代理委托合同規定項目以外的其它管理責任。

　　四、乙方的責任如下：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料;

　　2、根據委托代理內容，交付甲方相關管理費用，并在有關人事代理前付清;

　　3、如工作單位變動，應及時通知甲方，并提供有關變動材料。

　　五、雙方認為需要約定的其它事項：

　　六、合同如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

人事委托代理協議書3

　　根據《__省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，為乙方提供人事代理服務。

　　二、人事代理合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期間，一方未經另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的`一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續至一方書面通知另一方之日止。

　　三、甲方權利與義務：

　　甲方以國家有關法律法規的有關規定為依據，為乙方提供以下人事代理服務：

　　1、辦理人事關系轉移；

　　2、代辦專業技術人員中高級職稱申報審批；

　　3、代繳各項社會保險；

　　4、出具代理人員工齡證明；

　　5、代辦勞動手冊、視作繳費年限核定；

　　6、代辦外地人才引進；

　　7、辦理應屆畢業生集體戶口掛靠；

　　8、代理人員黨組織關系掛靠；

　　9、人事檔案管理；

　　10、應屆大中專畢業生人事代理；

　　11、首次就業成人教育畢業生人事代理；

　　12、出具與檔案材料相關證明；

　　13、有關人事政策咨詢。

　　甲方按國家和本市有關規定收取乙方人事代理服務費元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。

　　甲方辦理乙方人員因公出國政審、大中專畢業生首次定職等其他人事代理服務按國家與本市有關規定另行收費。

　　合同期間，甲方未經乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經乙方書面同意甲方不得允許任何單位或個人借閱或查閱乙方人員檔案。

　　合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規定承擔責任。

　　四、乙方權利與義務：

　　乙方在移交委托代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續，因乙方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

　　合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費，每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。

　　乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應在變化發生當月以書面通知告知甲方。

　　乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協作事項甲方應按有關政策規定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。

　　乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協商并簽訂有關補充條款。

　　合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。

　　五、雙方認為需要約定的其他事項：

　　六、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_____市人才服務中心乙方：

　　代表：代表：

　　簽訂日期：簽訂日期：

人事委托代理協議書4

　　甲方(受托方)：___________________乙方(委托方)：___________________

　　身份證號：_________________身份證號：_________________

　　經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協議：

　　一、甲方責任

　　1、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。

　　2、經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列_____：出具以檔案為依據的各種證明，出國_____、整理檔案、代投社會_____、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

　　二、乙方責任

　　1、乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。

　　2、乙方的.工作，工資福利等均自理

　　三、其他

　　1、協議期限______年，即自________年________月________日至________年________月________日。協議期滿，若甲乙雙方無異議，本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。

　　2、根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

　　3、本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執一份。

　　4、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　甲方(簽字)：_________________乙方(蓋章)：_________________

　　________年________月________日________年________月________日

人事委托代理協議書5

　　甲方(受托方)：_________

　　乙方(委托方)：_________

　　根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

　　甲方的責任：

　　甲方為乙方提供下列_________項服務：

　　1.代管人事行政關系、人事檔案;

　　2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

　　3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

　　4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;

　　5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續;

　　6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;

　　7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的.相關手續;

　　8.代管黨組織關系;

　　9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;

　　10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;

　　11.單純保管人事檔案。

　　乙方的責任：

　　1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

　　3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

　　4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

　　5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

　　本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

　　本協議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續簽。

　　本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　經辦人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

人事委托代理協議書6

　　甲方(受托方)：_________________

　　乙方(委托方)：_________________

　　根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

　　一、甲方的責任

　　甲方為乙方提供下列_________項服務：

　　1.代管人事行政關系、人事檔案;

　　2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

　　3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

　　4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;

　　5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續;

　　6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;

　　7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;

　　8.代管黨組織關系;

　　9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;

　　10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;

　　11.單純保管人事檔案。

　　二、乙方的.責任

　　1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。

　　3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

　　4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

　　三、其他

　　本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

　　本協議有效期_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期滿可續簽。

　　本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　經辦人(簽字)：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

　　附件

　　附件一續簽記錄(略)

　　附件二辦事記錄(略)

　　附件三

　　計劃生育合同書

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據國家《流動人口計劃生育管理辦法》，《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人口計劃生育管理辦法》的有關規定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委托人事代理協議書》的同時，自愿訂立合同如下：

　　甲方有權督促乙方自覺執行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權根據計劃生育部門，所在街道辦事處及有關部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。

　　根據國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人員計劃生育管理辦法》的規定，乙方在簽定本合同時，根據自己的情況，保證做到：

　　1.未婚人員(含已離異)自覺執行《民法典》的有關規定，如申請結婚，自覺按法定程序辦理結婚手續。

　　2.已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內不生育。

　　3.已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領計劃生育指標。

　　4.已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。

　　5.計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門，戶口所在街道辦事處采取的措施終止計劃外妊娠。

　　6.計劃處生育人員，按《_________省計劃生育條例》第三十二條的規定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。

　　若乙方情況有變，須及時通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負責。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，自雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，按《_________省計劃生育條例》規定執行。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　經辦人(簽字)：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

人事委托代理協議書7

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據畢業生就業政策有關規定，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　三、乙方應遵守國家及省、市的'法律法規，并遵守甲方人事代理的有關規定，服從甲方的管理及時到甲方報到登記。

　　五、協議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內，在此期間乙方應及時主動到甲方辦理手續，逾期不辦理有關手續的，甲方將停止為乙方提供服務，由此產生的后果由乙方自負。

　　六、本協議從雙方簽字蓋章之日起生效。

　　七、本協議未盡事項，由甲乙雙方依據相關法律法規友好協商后解決。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________ 身份證號碼：_________

　　地址：_________ 地址：_________

　　電話：_________ 電話：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事委托代理協議書8

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂協議如下：

　　一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。

　　二、甲方提供如下服務：

　　1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;

　　2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;

　　3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料;

　　4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續;

　　5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;

　　6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;

　　7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。

　　三、乙方的權利與義務：

　　1.負責被代理人的.日常管理及考核;

　　2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;

　　3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;

　　4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。

　　5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。委托人事代理協議書范本

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(蓋章)：_________

　　負責人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

人事委托代理協議書9

　　一、甲方主要權利與義務

　　（一）檔案托管

　　1.根據乙方提供的員工檔案相關信息，出具調檔函，協助乙方將員工人事檔案轉入甲方。

　　2.保存乙方員工的檔案，并負責乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉遞。

　　3.出具以檔案記載為依據的人事證明材料。

　　4.辦理聘用合同鑒證。

　　5.為國家統招的大中專畢業生試用（見習）期滿后，辦理轉正定級手續。

　　（二）集體戶口掛靠

　　根據重慶市社會人才集體戶掛靠條件的規定，為乙方符合落戶條件的人事代理員工代辦集體戶口，辦理流程及相關說明以落戶協議為準。

　　（三）職稱評定

　　根據職稱評定的相關政策規定，乙方符合職稱評定條件的人事代理員工可申報相應專業技術職稱，屬工程系列職稱評定的，由重慶市社會人才職稱改革辦公室統一組織評定，屬其它系列的，可由我中心代為報送相應職稱評審機構。

　　（四）社會保險代辦

　　根據相關政策，為乙方員工代辦基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（簡稱“五險一金”），辦理流程及相關說明以保險代辦協議為準。

　　（五）接轉黨組織關系

　　若乙方未建立黨組織，經乙方申請，甲方可接轉乙方人事代理員工的黨組織關系并負責預備黨員轉正工作。

　　二、乙方主要權利與義務

　　1.乙方應指定專人負責人事代理相關工作，若乙方單位名稱、聯系地址、聯系電話、聯系人等信息發生變更的，應在信息發生變更一個月內書面通知甲方及時變更相關信息。

　　2.乙方經辦人員辦理人事代理相關事宜，須提供乙方介紹信和經辦人員有效身份證明。

　　3.乙方應主動跟蹤員工的到檔情況，配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶口日常管理、職稱材料收集、計劃生育管理等工作。

　　4.乙方與人事代理員工終止（或解除）勞動合同關系后，應在與其終止（或解除）勞動合同關系一個月之內書面通知甲方，同時，乙方必須告知員工在終止（或解除）勞動合同關系起一個月內，到甲方辦理檔案轉出或改簽成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍將其視為乙方員工，相關義務仍由乙方履行。

　　三、收費標準

　　1.乙方立戶費用為50 元/單位（一次性）。

　　2.甲方按時按規定收取人事代理費用每人每月20 元（不足一月按一月計算），支付辦法：繳費方一次性繳納不少于12 個月的費用，到期之月的次月內應主動到甲方續繳不少于12 個月的'費用，以此類推。費用從到檔之月起計算,以后續費甲方均不另行通知。乙方應按時繳納人事代理員工相關費用，未按時足額繳納人事代理費的，在未補清人事代理費用前，甲方將不再提供有關服務。

　　3.職稱評定、戶口掛靠、轉正定級、身份認定、代辦費等費用另計。

　　四、注意事項

　　1. 本協議簽訂期限最短為一年。在每期代理費用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理員工自行因素提前將檔案轉出的，甲方不予退費。

　　2.乙方員工的人事檔案轉出時，須經乙方書面同意。

　　3.本協議期限以甲乙雙方簽訂本協議之日起，至乙方到甲方辦理完注銷人事代理戶頭為止。

　　4. 甲方與乙方委托代理員工之間沒有勞動關系，乙方與委托代理員工之間所發生的任何爭議均由乙方自行解決，與甲方無關。

　　5.若履行本協議發生爭議，雙方應協商解決。未協商或協商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟解決。

　　6.本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議經甲、乙雙方簽章后生效，具有同等法律效力。

　　甲方蓋章：乙方蓋章：

　　負責人簽字：負責人簽字：

　　通訊地址及郵編：通訊地址及郵編：咨詢電話：電話：

　　傳真：傳真：