市場總監(jiān)崗位職責
現(xiàn)如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的市場總監(jiān)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
市場總監(jiān)崗位職責1
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施;
2、負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮;
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;
4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行;
5、負責重大營銷合同的談判與簽訂;
6、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施;
7、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡;
8、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題;
9、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡。
市場總監(jiān)崗位職責2
職責：
1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作，編制年度市場計劃，開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息；
2、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
3、開拓市場，制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務推廣并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績負責。
4、建立有效的`協(xié)同機制，促使各業(yè)務單位與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上市場、公關(guān)等工作經(jīng)驗，至少3年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、對市場變化有敏銳洞察力，具有互聯(lián)網(wǎng)思維，能承受較強工作壓力；
3、對品牌運營、市場推廣有深度認識實操經(jīng)驗，有成功案例，IT、互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、電子商務等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
市場總監(jiān)崗位職責3
1、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
2、統(tǒng)領(lǐng)具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標市場份額，實現(xiàn)品牌建設目標；制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績（軟指標和硬指標）負責。
3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效。
4、主持公司重大營銷合同的.談判與簽訂工作。
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制，促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
市場總監(jiān)崗位職責4
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學的決策依據(jù)。
3、全面負責公司營銷各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷售執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責協(xié)調(diào)營銷與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的`營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。
14、負責審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。
15、領(lǐng)導、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
19、關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。
市場總監(jiān)崗位職責5
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定市場拓展和運營策略，制定年度市場營銷方案，并組織實施
2、開拓公司內(nèi)新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額；
3、充分了解市場狀態(tài)，及時掌握競爭對手的情況及市場動態(tài)；
4、管理、考核團隊成員周期運營指標，并對指標進行安排調(diào)整
任職要求：
1、本科及以上學歷，醫(yī)療企業(yè)管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、8年以上醫(yī)療，醫(yī)療行業(yè)市場營銷、相關(guān)經(jīng)驗；
3、具備敏銳的`戰(zhàn)略眼光和全局觀念，具備較強的市場分析能力及經(jīng)營管理能力；
4、出色的溝通表達，商務洽談能力具備較強的團隊合作精神。
市場總監(jiān)崗位職責6
（一） 企業(yè)市場部經(jīng)理的準確定位：
在企業(yè)的營銷過程中，我們越來越感覺到市場部經(jīng)理位置的重要性，一個優(yōu)秀的市場部經(jīng)理，在很大程度上能夠協(xié)助市場總監(jiān)完成營銷戰(zhàn)略任務。我本人在國企、民營企業(yè)、集體企業(yè)、歐州一跨國公司企業(yè)做過市場部經(jīng)理。這兩年，我先后到江浙、廣東、北京的企業(yè)與一些市場部經(jīng)理都探討過這個問題，我們覺得，中國家電企業(yè)的市場部經(jīng)理的職能定位不準確。在不同的企業(yè)，市場部經(jīng)理的定位都不一樣。
這些企業(yè)的市場部經(jīng)理到底在做些什么，答案有多種： 市場部經(jīng)理等于是廣告科長，市場部經(jīng)理管廣告。市場部經(jīng)理等于是市場調(diào)查部長，因為企業(yè)的市場調(diào)查都是市場部在做。市場部經(jīng)理等于是策劃部的部長，市場部變成了策劃部， 市場部經(jīng)理是市場總監(jiān)的后勤部部長，市場總監(jiān)解決不了的問題，不想做的事情全部都交給市場部經(jīng)理去做。 我個人認為，優(yōu)秀的市場部經(jīng)理的定位應該起碼有四個功能：
第一：具有營銷策劃的能力，因為市場部職能首先是為營銷服務的，如果一個公司的營銷流程缺乏一個鮮明的營銷主題來總挈的話，這個公司的營銷質(zhì)量就不會得到很大的提高，我要求市場部經(jīng)理具備公司營銷系統(tǒng)的尤其是一個公司營銷全案策劃的能力。
第二：是品牌策劃的職能，品牌策劃也是一個很寬泛的概念，每個企業(yè)都能碰上，我要求市場部經(jīng)理最基本的是能夠把我們本企業(yè)的品牌、在本企業(yè)所處的具體環(huán)境中，如何迅
速把品牌做大做強，快速成長。 第三：是產(chǎn)品的策劃職能，中國眾多家電企業(yè)的銷售策略，注重價格的因素比較大，或者是在服務營銷的成本比較多。相反在真正進行產(chǎn)品策劃的投入力度比較小。在中國的家電企業(yè)近幾年的'營銷過程中，我沒有看到一個很有策劃創(chuàng)意的產(chǎn)品。也就是從一個產(chǎn)品的設計、立意、上市、如何去配合營銷主題的產(chǎn)品。 第四：是對市場消費態(tài)勢潛在性的分析，目前中國家電企業(yè)的產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，為什么？就是因為我們大家都在“現(xiàn)在進行時”這個環(huán)境下進行競爭，如果我們的市場部經(jīng)理或者我們的市場總監(jiān)能夠?qū)ξ磥戆l(fā)生的消費態(tài)勢進行一些前瞻性的捕捉，掌握領(lǐng)先一步的策略，有可能會讓我們走得更好一點。
（二）、中國企業(yè)的市場部經(jīng)理很難讓企業(yè)滿意：
我對中國企業(yè)的市場部經(jīng)理感到很理解，但是為什幺中國企業(yè)的市場部經(jīng) 理很難讓企業(yè)滿意？原因有幾點：
一、我們的市場部的策劃案超前或者是滯后，要么做得很大，做得很前衛(wèi)；要么做得很滯后。市場前方已經(jīng)反映出問翅來，我們的方案還沒上呢。
二、銷推廣費用和營銷回報比例不合理，我所在的企業(yè)是燃氣具的企業(yè)，我在這個行業(yè)十三年了，我感覺最理想的一年是1990年。那年我抓住亞運會的圣火傳遞活動。用了54萬元的廣告費，獲得到1.2億元的銷售回報，我的廣告費投入和回報是1：227。在以后幾年這個比例是在1：21元到37元之間。關(guān)于營銷推廣費用和營銷回報比例這個問題我也問過過德國十大公司博世財團亞太區(qū)的營銷總監(jiān)，他告訴我，歐洲企業(yè)的回報率大約是1：23-25。我想如果一個市場部經(jīng)理認真注重這個問題，是不比跨國公司差的。
三、 場部經(jīng)理和銷售環(huán)境的脫節(jié)，主要表現(xiàn)在下面八個方面：
第一個是產(chǎn)品，我們很多的市場部經(jīng)理對營銷的產(chǎn)品都能夠記住，但他對產(chǎn)品的理解只是在做廣告的時候。但對這個產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、潛在的一些東西他都不清楚。
第二是對產(chǎn)品的銷售成本都不了解，我問過好多企業(yè)的銷售經(jīng)理，他居然對自己企業(yè)的銷售成本的比例都不知道，甚至不知道銷售費用的組成是哪些，那么我就說，你做為市場部的經(jīng)理，你連銷售的成本都不清楚，你怎么去做策劃呢，他跟我說，老板給我多少個點，我就按照這幾個點去做就可以了。
第三是價格，很多市場部經(jīng)理對自己產(chǎn)品的價格不能把握，一講產(chǎn)品價格就喜歡往下走，不喜歡往上走。市場部經(jīng)理為了一時市場占有率，降價打價格戰(zhàn)，干掉對方是最拿手的好戲，也是他首選的措施，他不知道，這個降價可能一時提升了市場占有率，但實際上，價格戰(zhàn)對企業(yè)的經(jīng)營利潤和企業(yè)的經(jīng)營理念起了一定的負面作用。
第四是營銷政策，很多市場部經(jīng)理是不做營銷政策的，純粹是做廣告政策的。
第五是市場部經(jīng)理表現(xiàn)出來的執(zhí)行力很弱化，很多市場部經(jīng)理對營銷推廣的整個過程，監(jiān)控實施的力度都很差，華東有個企業(yè)很出色的，在他的那個行業(yè)做到了第一，今年請我去講課
市場總監(jiān)崗位職責7
崗位職責:
1、負責公司光伏逆變器及儲能逆變器產(chǎn)品線的架構(gòu)設計、技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)團隊管理、技術(shù)積累和研發(fā)流程梳理。
2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開發(fā)流程和文檔管理,確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。
3、規(guī)劃光儲產(chǎn)品核心技術(shù)的專利、標準創(chuàng)制、并維護產(chǎn)品認證。
4、將客戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品方案;確保研發(fā)項目目標的實現(xiàn);領(lǐng)導項目團隊準時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。
5、制定項目開發(fā)計劃文檔,量化任務,并合理分配給相應的人員。跟蹤工作進度,協(xié)調(diào)團隊合作。
6、成本持續(xù)改善,確保產(chǎn)品競爭力,客戶應用支持。
7、解決產(chǎn)品批量生產(chǎn)問題、跟進產(chǎn)品交期、解決產(chǎn)品售后技術(shù)支持問題。
任職資格:
1、本科學歷8年以上儲能、逆變器或者開關(guān)電源工作經(jīng)驗,或碩士5年以上電源研發(fā)經(jīng)驗,博士2年以上電源研發(fā)經(jīng)驗
2、具備電力電子、應用電子等相關(guān)專業(yè)知識;
3、具有光伏、儲能、逆變器產(chǎn)品開發(fā)的.實踐經(jīng)驗,包括電路仿真、器件參數(shù)整定、反饋回路設計、電路PCB模板設計,及功能調(diào)試等;能指導并解決設計過程中的各種復雜問題;
4、精通有關(guān)半導體器件的特性及應用,變壓器計算設計優(yōu)化;
5、有在大型電源企業(yè)研發(fā)經(jīng)驗
6、能夠承受較大的工作壓力,極強的主動性和責任心,很好的團隊協(xié)作精神。
新能源總監(jiān)崗位
市場總監(jiān)崗位職責8
崗位職責
1、拓展開店
2、市場調(diào)研
3、協(xié)助加盟商解決基礎(chǔ)運營問題
任職資格:
1、大專以上學歷,年齡在20-35之間
2、市場營銷、珠寶鑒定等專業(yè)
2、有市場拓展、營銷、珠寶行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
市場總監(jiān)崗位職責9
崗位職責：
1、負責制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、學術(shù)推廣、活動等方面的具體方向和實施方案；
2、制定、組織和監(jiān)督實施年度市場學術(shù)推廣計劃；
3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；
5、負責參與全國級學術(shù)會議，宣傳介紹公司及產(chǎn)品，開拓與維護國內(nèi)專家、學會、媒體間的良好關(guān)系。
6、按時完成領(lǐng)導臨時交辦的其它工作。
工作職責：
1、負責規(guī)劃公司品牌的市場定位和發(fā)展戰(zhàn)略，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，完成企業(yè)的市場工作，如市場調(diào)研、營銷戰(zhàn)略的制定、參與塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。
2、負責企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行，以及對執(zhí)行過程進行控制，做好協(xié)調(diào)工作；
3、負責策劃公司品牌市場的推廣策略，宣傳和公關(guān)活動；
4、負責組織制定年度營銷計劃和營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃，并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，控制預算的支出；
5、負責設計銷售推廣階段性策略，商品計劃書的撰寫，參與地區(qū)銷售策略的制定；
6、能夠指導銷售經(jīng)理通過各種推廣手段完成公司的銷售目標；
7、對企業(yè)市場行為進行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應，促使市場營銷效率最大化。制定業(yè)務策劃活動程序，組織開展宣傳活動，建立和維護公司品牌形象；
8、及時準確將企劃活動信息以生動的形式告知消費者及客戶，提升宣傳效果；
9、負責品牌相關(guān)宣傳冊、海報、說明書、VIP手冊的設計制作及投放；
10、監(jiān)督終端市場的`各項促銷活動；
11、組織市場調(diào)研與市場預測，組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等；
12、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預算；
13、協(xié)調(diào)各職能管理部門，對部屬的招聘、培訓、激勵，合理使用人才；
14、負責公司公關(guān)及公關(guān)危機的處理，協(xié)助企業(yè)文化建設工作。
市場總監(jiān)崗位職責10
1、負責制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌宣傳、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、制定、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);
4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
5、負責參與全國級展銷會議，宣傳介紹公司及產(chǎn)品，開拓與維護國內(nèi)專家、學會、媒體間的良好關(guān)系。
6、按時完成領(lǐng)導臨時交辦的`其它工作。
市場總監(jiān)崗位職責11
1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、流量獲取、品牌塑造、公共關(guān)系等方面的.具體方向和實施方案；
2、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，開拓和發(fā)展銷售市場。定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
3、深度挖掘并整合運用網(wǎng)絡資源和商業(yè)資源，對網(wǎng)站持續(xù)獲取流量及用戶全面負責；
4、負責媒體關(guān)系拓展及維護、制定公司整體公關(guān)策略，提高品牌知名度和美譽度；
5、負責公司的策劃和執(zhí)行市場活動，管理公司社區(qū)、網(wǎng)站和微信的內(nèi)容運營，撰寫策劃活動方案，服務粉絲和核心用戶；
6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制；
7、策劃與組織企業(yè)大型的公關(guān)活動，積極推廣和塑造良好的品牌和企業(yè)形象；
市場總監(jiān)崗位職責12
新能源系統(tǒng)工程師崗位職責
職責描述:
1、 負責整車線束及其附件的設計開發(fā)與驗證工作。
2、 支持車型造型及布置設計。
3、 負責相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布,包括對標分析報告、產(chǎn)品明細、2D/3D數(shù)據(jù),工程變更ECO、工程認可ESO、試制問題報告BIR、試驗問題報告TIR、產(chǎn)品標準、設計標準等 。
4、 負責對分管零部件供應商的技術(shù)管理。
5、 負責提供采購、制造、售后的技術(shù)支持,負責 3C認證及環(huán)保、公告目錄的.申報支持等。
6、 負責追蹤國內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應用。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,機械電子、自動化、汽車工程等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉國內(nèi)供應商體系并了解國外零部件資源體系。
3、熟悉國內(nèi)外汽車產(chǎn)品標準法規(guī)和認證制度。
4、具備需求分析和設計能力,以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力。
5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,能夠從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題。
6、工作責任感強,有較好的鉆研精神和團隊合作意識。
7、至少整車或者零部件相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
市場總監(jiān)崗位職責13
崗位描述
職位名稱：市場總監(jiān)
直接隸屬：總經(jīng)理
工作概述：（即崗位職責）
1、基于公司戰(zhàn)略，制定相關(guān)營銷計劃；
2、基于營銷計劃，結(jié)合市場動態(tài)，制定和更新營銷策略；
3、監(jiān)督市場分析工作并撰寫報告；
4、完成市場營銷活動；
5、廣告投放及監(jiān)測工作；
6、公共關(guān)系維護；
7、向一汽大眾市場部匯報市場營銷工作；
崗位要求
崗位要求：（勝任該工作需要具備的能力）
1、大專以上學歷；
2、有駕駛執(zhí)照；
3、具有創(chuàng)新、開拓意識；
4、1年以上市場營銷工作經(jīng)驗；
5、有一定的市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識;
6、了解汽車行業(yè)，熟悉一汽大眾品牌，熟悉各類媒體運作方式；
7、具有較強的.組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動策劃能力及語言表達能力；
8、熟悉photoshop、illustrator、word、excexl等制圖、辦公軟件；
9、工作努力，積極進取，責任心強。
工作內(nèi)容
工作地點：市場部
使用工具：計算機
工作內(nèi)容：（按重要順序排列/按時間順序排列）
每日：
1、關(guān)注一汽大眾銷售郵箱，及時調(diào)整市場計劃；
2、根據(jù)市場計劃，及時安排媒體廣告信息變更;
3、關(guān)注各大汽車網(wǎng)站信息，轉(zhuǎn)載豐富本公司網(wǎng)站信息；
4、與各大汽車網(wǎng)站密切聯(lián)系，及時發(fā)布新車，促銷信息；
5、關(guān)注汽車行業(yè)動態(tài)，及時了解各品牌新車型，
6、關(guān)注展廳集客、留檔，分析各車型受關(guān)注車度；
7、根據(jù)訂單、庫存，及時調(diào)整市場計劃;
8、關(guān)注易車網(wǎng)新車訂單并及時回答網(wǎng)友提問。
每周：
1、關(guān)注各品牌4S店周末活動,豐富店內(nèi)活動樣式；
2、關(guān)注一汽大眾要求展廳物料標準，及時準確更新展廳物料；
3、關(guān)注一汽大眾FTP，及時下載最新新聞稿、報版、視頻等宣傳物料；
4、根據(jù)一汽大眾VI標示標準，補充展廳缺少物料；
5、按照計劃表排期與各類媒體聯(lián)系，發(fā)布廣告；
6、撰寫網(wǎng)絡日車傳播稿件，豐富網(wǎng)絡新聞量。
每月
1、制定當月市場計劃，形成報告提報一汽大眾市場部；
2、整理當月市場驗收材料，打包提報一汽大眾市場部；
3、根據(jù)當月市場活動安排，編寫市場活動策劃案；
4、關(guān)注上月當?shù)厣吓屏浚皶r調(diào)整本月市場計劃。
每季度
1、根據(jù)商務合同中AAK計算每個季度應提報市場費用，爭取最大支持；
2、根據(jù)上季度實際AAK數(shù)量核算上季度應拿的市場費用支持。
市場總監(jiān)崗位職責14
職責：
1、規(guī)劃市場營銷系統(tǒng)的整體運營、團隊建設，制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設計工作；
2、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對公司產(chǎn)品的價格制定及調(diào)整提出建議；
3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及分析，為公司決策提供依據(jù)，推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行；
4、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃，跟蹤和評估執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)出；
5、制度年度市場活動預算與計劃，監(jiān)督實施并評估市場效果與預算執(zhí)行情況。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、具有5年以上工作經(jīng)驗，暖通/機械等相關(guān)銷售和管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力；
4、有市場推廣方案策劃與組織實施的'工作經(jīng)驗，有顯著的成功案例；
5、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，有責任感。
市場總監(jiān)崗位職責15
1根據(jù)公司規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場發(fā)展總戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)宣傳計劃、市場發(fā)展目標，并編制相應的年度預算計劃，經(jīng)過上級批準之后負責協(xié)調(diào)相關(guān)人員進行監(jiān)督執(zhí)行;
2了解市場情況、把握市場機會，根據(jù)戰(zhàn)略確定合適的市場計劃，組織與分析市場的工作、做好市場調(diào)研、塑造公司形象、產(chǎn)品形象、擴展渠道等工作;
3每個一段時間針對市場的營銷環(huán)境、市場目標、計劃活動等方面進行分析，根據(jù)不同的市場情況對營銷策略定情況進行相應的調(diào)整，并做好預防和糾正的工作，保障能夠按時的完成市場目標;
4根據(jù)指定的市場宣傳計劃開展宣傳與促銷活動，通過各種渠道支持、促銷工具、促銷用品等其他促銷用品的費用預算，保障在不超出預算的情況下完成銷售目標;
5搜集競爭對手在促銷、宣傳方面的消息，聽取相關(guān)工作人員的反饋意見，進一步更有針對的提高宣傳活動的有效性;
6對客戶的情況、市場變化情況、同行競爭的情況及時的搜集建立有效的市場行情系統(tǒng)，幫助準確的、及時的提供市場信息并進行分析，為做好相關(guān)公司的決策提供參考;
7負責進行溝通談判、簽訂重要的商務合同;
8根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略的規(guī)劃，建立與完善銷售網(wǎng)絡、渠道管理系統(tǒng)，編制與執(zhí)行市場推廣策略，幫助提升公司產(chǎn)品品牌;
9建立與完善客戶關(guān)系管理體系，建立與維護客戶關(guān)系，通過客戶跟蹤、了解客戶意見、處理客戶投訴等讓客戶滿意提升友好度、充分了解終端客戶，把握消費者的需求;
10與下屬積極溝通、從教練的角度幫助指導下屬在工作中遇到的工作難題、個人的'發(fā)展等問題，及時給與指引并督促下屬解決難題;
11在職責的范圍內(nèi)做好下屬的人才配置、人才培訓、人才激勵、人才考核、人才晉升、人才調(diào)配等等工作，全面對員工進行管理，開發(fā)下屬的能力，提升部門的工作效率，管理市場隊伍;
12協(xié)調(diào)做好本部門與其他部門的友好協(xié)作關(guān)系，全面落實部門的各項銷售統(tǒng)計及核算的規(guī)范化，幫助更有效、準確的進行工作;
13及時對市場的情況進行反應，處理和維護好公司的公共關(guān)系。
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