商品經(jīng)理崗位職責(zé)
在生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的商品經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
商品經(jīng)理崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)對(duì)商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。
2.負(fù)責(zé)商品價(jià)格制定與調(diào)整。
3.負(fù)責(zé)組織商品貨架與頁面管理。
4.負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)商品的確定。
5.負(fù)責(zé)網(wǎng)上搜索引擎商品的確定。
6.負(fù)責(zé)組織b2c后臺(tái)維護(hù)。
7.負(fù)責(zé)制訂商品銷售計(jì)劃。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
9.要求在零售行業(yè)有豐富的品類管理經(jīng)驗(yàn)。
商品經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開展家電商品組的全面工作，保證商品組業(yè)務(wù)有效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、落實(shí)執(zhí)行公司制定的類目商品管理策略，做好商品品類規(guī)劃，并提出品類發(fā)展建議;
3、根據(jù)公司類目商品策略和銷售目標(biāo)，達(dá)成銷售、毛利、庫存及商品管理等各項(xiàng)考核指標(biāo);
4、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估分級(jí)，不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈，開發(fā)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商及商品，維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;
5、精選類目商品，打造爆款，落實(shí)價(jià)格策略，確保類目商品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、進(jìn)行合同、促銷方案等商務(wù)談判，爭(zhēng)取供應(yīng)商的資源支持，實(shí)現(xiàn)合作共贏;
7、充分了解市場(chǎng)趨勢(shì)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，及時(shí)對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題并制定合理的改進(jìn)方案，開展有效的品類營銷活動(dòng);
8、合理分工，培訓(xùn)并提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上商品采購工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上家電類目經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的商品挖掘能力，精通采購原理及成本控制，有豐富的供應(yīng)商或品牌資源;
3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力;
4、良好的數(shù)據(jù)能力、市場(chǎng)洞察力、品類營銷規(guī)劃能力;
5、較強(qiáng)溝通能力和抗壓能力。
商品經(jīng)理崗位職責(zé)3
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)趕街平臺(tái)全國性商品招商;
2)負(fù)責(zé)部門任務(wù)目標(biāo)分解，制定平臺(tái)商品招商計(jì)劃并實(shí)施，豐富平臺(tái)全國性商品內(nèi)容;
3)負(fù)責(zé)平臺(tái)商品招商工作的開展，對(duì)各供應(yīng)商的招募、評(píng)估、洽談、簽約等工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
4)建立和完善公司平臺(tái)全國性商品招商流程和規(guī)則，確保商家從談判、合作到后期關(guān)系維護(hù)整個(gè)流程的有序進(jìn)行;建立體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化方案，并予以實(shí)施;
6)負(fù)責(zé)平臺(tái)全國性商品銷售情況的跟蹤分析，研究商品市場(chǎng)需求，市場(chǎng)變化趨勢(shì)，及時(shí)發(fā)掘和促成與新的全國性商品供應(yīng)方合作;
5)維護(hù)和管理與供應(yīng)商長期良好的合作關(guān)系;
6)負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，有效規(guī)劃團(tuán)隊(duì)工作，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)工作能力和專業(yè)。
崗位要求:
1)具備豐富的平臺(tái)商品招商管理經(jīng)驗(yàn)，有平臺(tái)全國性商品供應(yīng)商洽談合作經(jīng)驗(yàn);
2)具備獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;
3)有一定的供應(yīng)商渠道資源積累;
4)了解平臺(tái)商品招商系統(tǒng)化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化建設(shè);
5)具備良好的執(zhí)行能力、管理能力，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立規(guī)劃部門工作的能力;
6)熱愛農(nóng)村，無畏選擇，敢于嘗試。
商品經(jīng)理崗位職責(zé)4
一.職位要求：
1.20歲以上
2.大專及以上相關(guān)學(xué)歷
3.具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時(shí)尚品味
5.具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
6.擅于處理各種客戶需求
7.積極樂觀，樂于學(xué)習(xí)與
8.普通話標(biāo)準(zhǔn)，并具備一定的英文溝通能力
二.崗位職責(zé)：
1.產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理；
2.商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作；
3.區(qū)域管理：負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補(bǔ)貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
4.員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間及休假安排；
5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
商品經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及項(xiàng)目計(jì)劃，制定市場(chǎng)宣傳推廣策略、開發(fā)客戶;
2、擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程，負(fù)責(zé)招商宣傳、招商會(huì)組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集商業(yè)信息，在所收集的數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上結(jié)合商場(chǎng)情況編制商業(yè)規(guī)劃方案;
4、開發(fā)積累客戶，做好資料的.收集、整理，建立客戶檔案;定期對(duì)意向客戶進(jìn)行回訪，確認(rèn)客戶招商需要是否有調(diào)整且更新資料;
5、對(duì)于來訪商場(chǎng)有意向入駐的商戶，由部門經(jīng)理先進(jìn)行洽談，了解其經(jīng)營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領(lǐng)導(dǎo)見面洽談;
6、對(duì)于周邊商場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)撰寫分析報(bào)告。
任職要求:
1.有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商工作流程;
2.具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力;
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及執(zhí)行力;
商品經(jīng)理崗位職責(zé)6
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心內(nèi)部管理，各流程把控、優(yōu)化效率，確保周轉(zhuǎn)率；
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃中心產(chǎn)品庫存及下單規(guī)劃；
3、訂單（展廳/客單）的審核與下單及跟單事宜的監(jiān)管工作；
4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的操作與數(shù)據(jù)監(jiān)管；
5、對(duì)每周銷售數(shù)據(jù)及累計(jì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析，了解暢銷款、滯銷款息；
6、負(fù)責(zé)各店面貨品的進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析，協(xié)助部門主管做好貨源調(diào)節(jié)工作；
7、主要負(fù)責(zé)公司貨品分析工作，對(duì)商品進(jìn)行管控，對(duì)貨源利用最大化負(fù)責(zé)，確保提高商品流通效率。
任職要求：
1、對(duì)國際一線珠寶品牌風(fēng)格了解，能讀懂品牌定位，對(duì)流行趨勢(shì)有敏銳的洞察力；
2、對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感，善于數(shù)據(jù)分析，具備邏輯性思維與開闊的思路；
3、時(shí)尚度高，美感好，善于溝通，性格開朗活潑，有責(zé)任感、主動(dòng)性強(qiáng)；
4、團(tuán)隊(duì)溝通能力強(qiáng)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。
商品經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.超市經(jīng)營商品的供應(yīng)商引進(jìn)，指導(dǎo)，考核，淘汰
2.海報(bào)及開店商品規(guī)劃
3.門店商品訂貨量及銷售情況跟蹤指導(dǎo)
任職資格:
1.28周歲以上，大專以上學(xué)歷
2.超市行業(yè)商品/采購經(jīng)理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，
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