服務培訓師崗位職責
隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的服務培訓師崗位職責，歡迎大家分享。
服務培訓師崗位職責1
崗位職責;
1.根據集團或醫院發展規劃，協助上級制定年度培訓計劃，并組織實施；
2.監導各院培訓計劃的完成，總結、評估培訓效果；
3.開發培訓課題，拓展培訓渠道和培訓資源，設置管理培訓課程；
4.選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；
5.協助完成其他模塊的人力資源工作。
崗位要求：
1、25歲以上，本科及以上學歷，氣質佳；
2、有2年以上培訓管理工作經驗，有培訓分析、課件研發能力，能親自授課；
3、善于表達和溝通，邏輯思維能力強，團隊協作良好；
4、有培訓咨詢公司、酒店航空服務、醫療行業或服務業經驗者更佳。
5、能適應出差
服務培訓師崗位職責2
工作職責:
1、根據業務需求完成課程體系、內容編寫;
2、不斷深入業務一線,完善、更新課程計劃和內容;
3、組織編寫培訓師手冊、并及時迭代;
4、以培訓效果為核心,參與到業務團隊的.招聘,晉升淘汰等環節。
任職要求:
1、統招本科或以上學歷,英語達到cet4以上,英語或教育專業優先;
2、一年以上業務培訓授課工作經驗,能獨立完成課程的設計及講授;
3、具備基礎的數據分析能力,熟練操作辦公軟件;
4、心態開放,樂于擁抱變化,接受挑戰;
5、具備優秀的資源協調,項目推動及自我管理能力。
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