認證主管崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的認證主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
認證主管崗位職責1
崗位職責：
1、負責推進部門月度工作的實施；
2、負責處理部門工作的日常管理，協(xié)調(diào)與各部門的溝通，協(xié)助上級處理相應事務；
3、負責推進技術標準、規(guī)章制度等文件的編制工作；
4、參與對公司認證風險的控制；
5、負責對認證活動中發(fā)生的技術性問題而組成評議小組會議，協(xié)助解決有爭議的技術專業(yè)問題；
6、協(xié)助對認證認可法規(guī)、規(guī)則和要求的解讀、對體系或行業(yè)法律法規(guī)的`認識，識別公司現(xiàn)行認證管理和作業(yè)要求等方面的改進需求，并提出解決思路和方案；
7、負責建設部門團隊，涉及人員培養(yǎng)、專業(yè)知識培訓、績效考核以及執(zhí)行力的提升；
8、參與公司的年度認可評審工作；
9、負責應對政府職能部門及行業(yè)監(jiān)管的檢查；
10、承擔部分認證決定的評案工作；
11、參與審核員現(xiàn)場問題指導與視頻會議宣講等工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，理工科背景；
2、在生產(chǎn)企業(yè)擔任過質(zhì)量品質(zhì)管理類工作；
3、在認證機構有技術管理方面的經(jīng)驗。
認證主管崗位職責2
崗位職責：
1、負責企業(yè)質(zhì)量體系的建立和認證工作；
2、組織企業(yè)的iso9000質(zhì)量管理體系的評審（內(nèi)審和外審）工作，有機農(nóng)業(yè)認證等農(nóng)業(yè)相關質(zhì)量認證體系；
3、參與企業(yè)質(zhì)量管理體系的推動、維護和持續(xù)改進工作；
4、協(xié)調(diào)相關部門對質(zhì)量問題進行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果；
5、持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標的進展情況，旅行必要的.改進措施。
任職要求：
1、質(zhì)量管理相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具備3年以上質(zhì)量相關崗位的工作經(jīng)驗，有相關農(nóng)業(yè)認證經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家質(zhì)量管理體系標準，熟悉相關質(zhì)量認證流程；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維能力以及學習能力。
【認證主管崗位職責】相關文章：
認證審核崗位職責01-29
認證工程師崗位職責03-01
有關認證崗位職責（通用11篇）08-09
體系認證工程師崗位職責12-17
it主管崗位職責10-28
主管崗位職責12-28
主管崗位職責06-05
主管的崗位職責01-23
銷售主管主管崗位職責12-30