應收主管崗位職責

時間：2023-03-25 18:46:07 崗位職責

應收主管崗位職責

　　現如今，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的應收主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

應收主管崗位職責

應收主管崗位職責1

　　職責：

　　1、定期維護及管理海外代理的合同，包括信用額度及條款；

　　2、定期發送SOA給海外代理，定期提供報告給相關業務組；

　　3、海外應收對賬，回款催收；

　　4、對超期的應收款預警、必要時發出扣單扣貨通知；

　　5、其他與海外應收相關工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，三年以上工作經驗。

　　2、熟悉國際貨代、熟悉客戶管理的`優先考慮。

　　3、對辦公軟件應用熟練。

　　4、熟悉會計，特別是應收會計的相關知識。

　　5、英語四級以上，可用英語進行日常工作溝通（口語及郵件文書）。

　　6、有責任心，能夠承受工作壓力，工作主動性、執行力、溝通能力強。

應收主管崗位職責2

　　監控指定賬戶的應收賬款子系統;

　　分析并調整應收賬戶交易和數據;

　　審核應收賬目清單,調整應收賬目差異;

　　每月給銷售經理(制度職責大全銷售經理)提供詳細賬目清單;

　　通過賬目分析對超期應收款提出具體處理建議與應收賬目;

　　依據會計準則和有關的規定記錄會計系統中與應收賬目有關的.財務活動;

　　協助外部機構對應收賬目的審核,應答其質疑,并向其提供有關信息;

　　準備月度應收賬目報表;

　　向審計人員提供資料支持。

應收主管崗位職責3

　　應收主管崗位職責

　　1、負責應收賬款管理制度等規章的修訂。

　　2、獨立完成應收模塊日常性事務工作，包括收入的及時確認，計量，記錄，報告;審核銷售發票入賬，銷售收款處理，應收結賬，發生額核對，發出商品清理等。

　　3、監督銷售人員的貨款回收情況，及時進行溝通與協調。

　　4、負責分析應收款項賬戶的'數據和交易情況，進行賬齡分析工作。

　　5、協助內外部事業部工作，并及時提供所需要的其他信息。

　　6、完成上級領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、能熟練使用財務辦公軟件：金碟，excel，word等。

　　2、能獨立高效完成所有日常事務性工作。

　　3、具有較強的協作與溝通能力。

　　4、對數字敏感，有較強的表格處理能力與邏輯分析能力。

應收主管崗位職責4

　　1、主管應收款項管理工作，指導并復合應收會計工作；

　　2、負責銷售合同、訂單評審；

　　3、組織應收款項對賬工作，定期出具對賬報告；

　　4、及時預警逾期、異常款項，必要時單獨立項處理；

　　5、定期對應收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見；

　　6、配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見；

　　7、完成上級安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、本科（含）以上學歷，財務、審計類專業背景；

　　2、3年以上工作經驗；

　　3、熟悉國家財稅/會計法律規范及相關財務制度；熟練掌握握稅控開票、發票認證，熟悉增值稅法規；

　　4、優秀的語言表達能力，思路清晰，考慮問題系統；

　　5、良好的'職業道德和操守，責任心強，積極上進，具備一定的抗壓能力。

應收主管崗位職責5

　　職責：

　　負責日常收款管控工作，指導下屬應收賬的處理，完成應收款目標；

　　負責審核銷售發票錄入系統、收款單錄入系統確保，確保各項要素準確無誤信息一致；

　　審核應收單據的核銷，確保應收單與收款單一對一的核銷、且該核銷的單據均已核銷，為賬齡表的提供準確的基礎數據；

　　督促應收模塊會計資料、憑證、賬簿的'妥善保管與定期歸檔；

　　編制收入毛利分析表、應收賬齡表等報表，保證基礎數據準確的情況下，及時提供給管理層；

　　全面負責應收賬款工作各項規章制度的擬定，以及監督推進工作；

　　負責應收小組團隊建設，協調、指導、復核下級重點事項的完成。

　　崗位要求：

　　本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業；

　　五年以上財務工作經驗，三年以上應付會計工作經驗或兩年以上同行業工作經驗；

　　熟練掌握各類財務基本知識、熟悉商品流通企業會計操作；

　　熟悉稅務、報關業務、客戶信用管理、合同經濟條款等相關知識或操作；

　　具備較強的財務及資金分析能力；

　　熟練使用辦公軟件和財務軟件；

　　具備良好溝通協調能力。

應收主管崗位職責6

　　應收帳款主管崗位職責

　　崗位職責：

　　1收集市場信息、了解客戶情況、分析客戶需求、向客戶推薦合適產品;

　　2進行項目的甄別、投標、報價和跟蹤，直至簽約;

　　3提高投標率和中標率，完成公司下達的銷售指標;

　　4負責合同售后處理，根據銷售合同協調客戶與生產及安裝等有關部門之間的聯系;

　　5貨款回籠、催討應收帳款;

　　6完成銷售主管交辦的其它與業務相關的工作。

　　任職要求：

　　1熟練的電腦操作技能;

　　2認真，仔細，有責任心，團隊意識;

　　3具備良好的`溝通和協調能力;

　　4熟悉電梯行業，對電梯知識有一定的了解;

　　5成熟穩重，工作認真細心;

　　6良好的學習能力以及開拓進取的精神;

　　7大專或以上學歷。

應收主管崗位職責7

　　應收會計主管崗位職責

　　崗位職責

　　1、負責改進與完善應收模塊相關的工作流程

　　2、負責應收模塊核算，保證收入、應收帳款等相關數據的準確性;

　　3、負責應收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預警

　　4、負責各項審計業務應收模塊資料的.提供

　　5、上級交辦的其它工作

　　任職要求

　　1、財會相關專業本科以上學歷;

　　2、3年以上制造企業財務工作經驗;

　　3、熟悉用友財務軟件，熟練操作erp系統及辦公軟件、良好的excel運用能力;

　　4、認真細致，愛崗敬業、責任感強、職業操守好;

　　5、良好的溝通協調能力及團隊協作能力;

　　6、良好的獨立工作能力及學習能力，并能承擔工作壓力。

應收主管崗位職責8

　　1.協助制定應收管理辦法、應收分析指標、應收報表框架;協助梳理評估流程制度;實時監控;

　　2.及時、安全收回款項，每月定期跟進收款進度，處理賬實差異，優化系統收款功能;

　　3.組織、檢查應收會計進行對賬，確保按照客戶要求及時準確核對應收款項;

　　4.協調解決推動優化電子賬單系統性能，擴大賬單送達范圍，提升賬單服務滿意度;

　　5.及時協助業務部門制定新業務收款管理流程，組織協調各部門溝通解決收款問題;

　　6.負責對客戶的帳期、信用額度、毛利率進行監控，確保公司交易保持安全的盈利水平;

應收主管崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責應收賬款管理制度等規章的修訂。

　　3、監督銷售人員的'貨款回收情況，及時進行溝通與協調。

　　4、負責分析應收款項賬戶的數據和交易情況，進行賬齡分析工作。

　　5、協助內外部事業部工作，并及時提供所需要的其他信息。

　　6、完成上級領導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、能熟練使用財務辦公軟件：金碟，excel，word等。

　　2、能獨立高效完成所有日常事務性工作。

　　3、具有較強的協作與溝通能力。

　　4、對數字敏感，有較強的表格處理能力與邏輯分析能力。

應收主管崗位職責10

　　1、在業務上負責協調應收組各崗位的工作，及各崗位間相互備份工作，以保證小組工作有序的'進行

　　2、全面負責公司所有票據領購、開具、以及所有稅務事項管理工作，保障對外開具的發票準確性、合規性、維護相應的管理表格；以及定期進行稅收情況分析，制訂相應的操作指引，并對相關崗位進行的培訓指導，以使企業合理避稅，利益最大化

　　3、負責維護與各公司稅務局良好合作關系、以及稅務檢查稽查工作；及時了解各地稅收差異性管理政策，指導稅務會計優化內部相關管理流程，以確保高效的保障、服務于內部業務部門

　　4、負責各個公司稅金計提及指導所有公司稅金申報，以確保及時、準確進行納稅申報

　　5、定期輸出各地納稅明細表，并結合各地稅收政策進行有效稅收分析以及相對的應對方案

　　6、熟悉各項政策，合理應用稅收優惠政策，力求企業利益最大化

　　7、負責各公司應收賬款賬務核對工作，及應收模板結賬工作

　　8、領導交代的其他工作

應收主管崗位職責11

　　職責：

　　1、熟練掌握企業各種財務制度，熟悉并遵守信用政策，協助信貸經理編制所有崗位相關的信用操作流程。

　　2、對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預定等及時跟蹤。

　　3、設置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費變動是否超過限額。

　　4、區分整理已獲批準的掛帳帳戶和未獲批準的信貸申請，對于信貸申請的批準與否給出自己的建議。

　　5、負責客人的信用評估，對于客人信貸申請的批準或否定給予建議。

　　6、核對并催付近期的賬單和未付的帳目。

　　7、根據房費報表和旅行社核對應付支票。

　　8、對拖延時間太久、有問題的應付帳目，要及時通知財務經理/財務總監。

　　9、查看每天住酒店客人的高額消費報表，必要時采取適當的行動。

　　10、回答客人有關付款方面的咨詢和特殊付賬的要求。

　　11、控制所有應收帳目的賒賬。

　　12、負責住店客人的'掛帳要求。

　　13、調查有爭議的入賬并及時回復掛帳客人的疑問。

　　14、及時處理所有掛帳費用和信用卡的程序。

　　15、檢查每日住店客人消費是否超過限額并及時跟蹤。

　　16、及時匯報任何影響客人信貸的情況及相關信息。

　　17、在跟蹤及催收帳款時要有禮貌并同客人保持良好的關系以確保應收賬款的收回。

　　在掛帳帳戶里，確認每張退票要有記錄，要與未銷帳時保持一致，減少付款戶最小差異。

　　任職資格：

　　1、大專（含）以上學歷，財務會計、經濟管理、酒店管理、稅務等相關專業，持有兩年以上會計證，一年以上相關工作經驗；

　　2、熟悉與收入相關的會計、稅收制度；

　　3、通曉酒店收入核算流程；

　　4、能熟練運用Opera，Infrasys，等酒店操作系統；

　　5、較強的數字分析和報告能力；

　　6、良好的團隊合作意識；

　　7、具有較強的風險控制能力，避免企業產生壞賬；

　　8、五年以上五星級酒店應收主管與此相關的工作經驗。

應收主管崗位職責12

　　1、熟悉KA通路客戶應收管理，能熟練了解操作KA客戶的供應商平臺，跟進對賬、開票、回款進度，控制應收帳款余額，并與相關部門進行工作的協調；

　　2、嚴格按照合同要求核算費用，合同外費用依據內部批準企劃執行，不合規費用不予核銷；

　　3、依據所負責KA客戶至供應商平臺對賬開票，嚴格按客戶開票日、攔帳日作業，追蹤KA業務將發票提交至客戶處，及時賬期內回款，對回款進度做跟蹤；

　　4、依據KA客戶供應商平臺信息，追蹤KA業務提供帳扣發票，當期銷售、費用匹配，及時追蹤業務核銷費用，無法核銷的費用當月及時做預提；

　　5、與客戶對賬發現對賬差異問題，費用多扣、錯扣及時反饋應收主管及KA部門，追蹤KA業務及時處理，直至完結；

　　6、依據每天出納提供的客戶回款，及時核銷應收帳款手工臺帳，及財務系統應收管理清帳；

　　7、每月出具所負責客戶系統的.已發貨未開票、已開票未回款等應收報表，賬齡分析表至應收主管；

　　8、按照客戶別設立應收賬戶，登帳時注意審核檢查、防止串戶、錯記現象發生；對賬開票及時性，以防客戶平臺時效過期，單據無法查看；

　　9、每月末按時完成應收帳款分析報告，根據應收帳款回收指標，按月分解；

　　10、每月出具客戶對賬單，追蹤回收客戶簽字蓋章確認的對賬單，必要時與銷售一道外出對帳；

　　11、做好對賬資料的保管，無法打印的必要資料可印屏存檔；

　　12、完成其他臨時交待事項。

　　任職要求：

　　1、熟悉快消行業KA通路，3年以上快消品行業應收對賬崗位工作經驗，有電商應收經驗更佳；

　　2、優秀的溝通理解能力，團隊合作，獨立解決問題，積極主動的工作態度，執行力、溝通表達能力強，抗壓力強、細心負責、踏實肯干、具有優良的職業素養；

　　3、熟練操作金蝶財務軟件，熟練使用excel表格，辦公自動化軟件；

　　4、擁有會計資格證，初級職稱優先考慮。

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