教學教務崗位職責

時間：2023-04-01 10:13:29 崗位職責

教學教務崗位職責7篇

　　在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的教學教務崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教學教務崗位職責7篇

教學教務崗位職責1

　　我們需要你:

　　1.通過與客戶溝通，為vip用戶提供服務咨詢，及時解決用戶提出的問題和要求，獨立處理投訴問題，提高用戶滿意度

　　2.配合職業發展顧問跟進課程內容及進度，為用戶提供優質的課程服務

　　3.負責用戶數據匯總、分析及回訪工作，根據用戶反饋，對公司產品提出優化建議

　　我們期待你:

　　1.擅長多線程操作，能夠與多位用戶同時進行線上交流

　　2.良好的溝通能力、服務意識、團隊合作意識和營銷意識

　　3.有教育行業從業經驗優先

　　我們為你提供:

　　1.極具競爭力的薪酬，入職即享有五險一金，餐補，企業版滴滴打車補助，帶薪病假

　　2.豐富的員工活動，戶外拓展、員工出游、體育活動、內部狂歡派對、生日會等

　　3.完善的培訓體系

　　如果:

　　1.你充滿正能量，能扛得住壓力，不輕言放棄

　　2.你喜歡和年輕活力的.小伙伴們一起奮斗上進，渴望突破自我，追求發展

　　3.你也想遇見更優秀的自己、同時幫助別人更加優秀，就趕快加入我們吧

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教學教務崗位職責2

　　英語教學/教務/研發1、在已有理科培優基礎上,搭建、創始英語學科

　　2、全面負責英語學科的教學、教研、市場等方面的搭建及管理工作;

　　3、負責英語學科的產品研發,并逐步搭建完善同行業標準領先的K12英語課程體系;

　　4、負責英語學科的師資培訓,并逐步形成培完善的培訓體系; 1、追求成長,有極強的事業心和責任感

　　2、1~5年英語教學經驗,英語教學能力突出,在同行業具備英語教學能力

　　3、較強的溝通及組織協調能力,對做事標準要求嚴格。

　　幼教、小學高年級、初中,共需要3個英語負責人1、在已有理科培優基礎上,搭建、創始英語學科

　　2、全面負責英語學科的教學、教研、市場等方面的搭建及管理工作;

　　3、負責英語學科的產品研發,并逐步搭建完善同行業標準領先的.K12英語課程體系;

　　4、負責英語學科的師資培訓,并逐步形成培完善的培訓體系;

教學教務崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.協助中心校長，全面管理分校的教學服務工作及教學團隊的人員管理工作。

　　2.制定并分解教學運營計劃，提高教室和教師的合理化配置，確保月度教學計劃完成。

　　3.設計校區體驗課及俱樂部活動、組織安排教師實施教學活動，提升來訪家長學員的滿意度，提升沃爾得教育的'品牌形象。

　　4.積極開展聽課評課活動，給與教師反饋，加強教學常規管理，形成學習型的組織氛圍

　　5.定期組織中心英語教師進行教學研討、產品培訓工作，形成標準的教學規范

　　6.及時、準確準備各項教學工作報告、報表，通過數據分析團隊提升教學人員工作效能

　　任職資格:

　　1.誠信正直，富有責任心，良好的團隊管理能力

　　2.三年以上一線少兒英語教學經驗，至少1年以上教學團隊管理經驗;

　　3.較強的團隊協作意識與執行力，邏輯思維能力強

　　4.熱愛教學管理工作，致力于為少兒英語學習者提供有價值的服務

教學教務崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、在校長的領導下，貫徹執行學校的各項制度，完成學校布置的各項任務;全面主持、負責教學部的教學、教改、科研和行政管理工作。

　　2、制定并組織實施所管課程的教學計劃及培養方案，抓好各個教學環節，保證教學質量。

　　3、堅持聽課、評課制度，組織集體備課、教學觀摩、教學經驗交流等教學活動，組織檢查教師的'教案、講稿及教師工作量的完成情況，幫助教師改進教學方法，提高教學質量，推廣先進教學經驗。

　　4、抓好師資隊伍建設，提出本部教師進修培訓計劃，負責本部引進人才、招聘人員的業務考核和教師聘任工作，向人事部門建議調入、調出教師和工作人員。負責本部教職工的考核、業務培養、職務晉升、獎懲等工作。

　　5、通過各種渠道了解教學情況，及時采取必要措施，以保證教學、管理等各項工作的完成。

　　6、主持部門學術交流活動。

　　7、制定教學部的有關規章制度，維護正常教學秩序，改善工作環境。

　　8、聽取師生對教學部行政工作的意見，做好學期和學年度工作的總結。

　　9、完成上級領導和有關部門交辦的其它事宜。

　　任職要求:

　　1.碩士以上學歷，教育或心理學等相關專業;

　　2.有五年以上培訓教育行業相關工作經驗，三年以上管理經驗;

　　3.英文可作為工作語言上;

　　4.熟練操作電腦，熟練操作ms-office等辦公軟件，

　　5.性格開朗，具有良好的溝通協調能力，領導能力，計劃能力和組織能力;

　　6.熱愛，關心教育事業，能以身作則，為人師表;作風正派，有熱情，工作細心，責任感強;

　　7.有很強的學習能力和創新能力;

　　8.有海外留學背景優先。

教學教務崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責雙師/直播項目輔導老師的監督和管理工作;

　　2、優化輔導老師標準服務流程;

　　3、負責輔導老師的選聘;

　　4、組織輔導老師的'崗前、崗后培訓和考核;

　　5、組織輔導老師完成續報、擴科和老帶新等活動;

　　6、與產品研發對接輔導老師的需求。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學歷，3年以上教育培訓行業工作經驗;

　　2、有較強的管理能力、產品思維和服務意識;

　　3、細心、有責任心，具備較強的學習能力和溝通表達能力;

　　4、有大型培訓機構輔導老師及其管理經驗者優先，有學科背景者優先。

教學教務崗位職責6

　　崗位介紹:

　　1、負責公司熱線咨詢電話的接聽及客戶約訪、接待及協議談判簽署工作

　　2、根據公司業務流程對學生的學習狀況做出分析與診斷，制定輔導計劃與方案

　　3、跟蹤客戶輔導項目的'實施情況，協調教務工作;建立客戶電子檔案及客戶維護

　　崗位要求:

　　1、溝通能力強，對教育有很到位的認識，要有銷售意識，能承受工作壓力

　　2、有教育行業招生或有實際教育產品營銷經驗優先，教育學或心理學專業者優先

　　3、雖沒經驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，改變現狀的意愿極強者亦可

教學教務崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略，制定教學部戰略規劃，主持管理教學部的工作;

　　2、制定并貫徹執行公司教學計劃和標準，協調本部門與其它部門的銜接工作;

　　3、教學教務體系搭建，本地與外地教師團隊招聘與培訓;

　　4、教師團隊日常工作安排與管理;

　　5、制定并執行團隊激勵考核方案，做到精細化管理;

　　6、帶領教師團隊完成公司教學質量與轉化的'目標。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，五年年以上教育培訓行業教務管理經驗。

　　2、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和團隊管理能力、良好的演講能力。

　　3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;

　　4、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

　　5、具有正確的人生觀，價值觀，為人正直，誠實守信。

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