辦公室組長崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的辦公室組長崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
辦公室組長崗位職責(zé)1
為了細(xì)化年級組長（辦公室組長）崗位職責(zé)，明晰工作內(nèi)容、時間及要求，特提出年級組長（辦公室組長）的工作流程：
一、每個學(xué)期開學(xué)第二周周五下班前收齊、清點、整理所有學(xué)校下發(fā)的各類計劃和表冊，送交至相應(yīng)的下發(fā)部門。
二、每個學(xué)期確定放假日期的倒數(shù)第2天，將所有期末表冊及相應(yīng)資料收齊、清點、整理上交到相應(yīng)職能部門。
三、每個月1號，張貼《達八小學(xué)零星假登記表》，并于全月每個工作日的時段內(nèi)，提醒并核實組員的零星假請假登記。
四、每個月最后一天下班前，將《達八小學(xué)零星假登記表》上交到副校長室羅敏辦公桌文件柜的第一個抽屜（標(biāo)有“請假登記”）。
五、每個月第一個工作周，關(guān)注本辦公室被授權(quán)參與績效考評的人員名單，逐一通知到名單中的每一個組員，督促完成考評。
六、每個月第一周檢查一次年級辦公室的定置管理，做到物品擺放整齊，衛(wèi)生潔凈。檢查辦公室的作息時間表、考勤登記表、衛(wèi)生輪值表等小家園地。
七、每個月的.最后一個工作周，提醒辦公室的每一個組員，及時登錄績效考評系統(tǒng)，完成月工作總結(jié)的撰寫。
八、每周五下午提醒辦公室每一位組員，檢查轄區(qū)內(nèi)（教室、專業(yè)教室、辦公室）的電器設(shè)備、水龍頭、門鎖等是否正常關(guān)閉。
九、每天至少查看一遍群聊天記錄，（不是指QQ消息記錄，而是群社區(qū)里面的“群聊天記錄”，這個記錄不管你開不開QQ，都會把全天所有的聊天消息記錄在里面）及時傳達重要信息。
十、實時做好常規(guī)教育教學(xué)、衛(wèi)生保潔、教師考勤、突發(fā)事件處理等工作，處理好同事關(guān)系，形成互助互愛的風(fēng)氣，營造良好的人文氛圍。
辦公室組長崗位職責(zé)2
教研組長是本學(xué)科的學(xué)科帶頭人，是本學(xué)科教學(xué)、教研工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，對本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。同時，教研組長還是教研處的兼職教研員和本年級當(dāng)然的學(xué)科備課組長。其職責(zé)如下：
1.教研組長主持教研組工作，組織本組教師學(xué)習(xí)有關(guān)的教育方針、政策，貫徹執(zhí)行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，并經(jīng)常向教研處、教務(wù)處匯報工作。
2.根據(jù)學(xué)校工作計劃，制定教研組年度和學(xué)期工作計劃；審查本教研組內(nèi)各備課組工作計劃；期中、期末組織本學(xué)科教師命題和審核試題；組織、督促教師做好閱卷、評分和試卷分析工作。期末寫出教研組工作總結(jié)。
3.組織本組的教研活動，開展以改進課堂教學(xué)、提高課堂教學(xué)效果為重點的教材教法研究活動，組織開展教改實驗課、研究課、示范課的教授和評議，幫助教師總結(jié)經(jīng)驗，掌握規(guī)律，提高教學(xué)水平。
4.負(fù)責(zé)本學(xué)科資料的'收集和整理工作。組織編寫教輔資料。
5.組織好本組的匯報課、公開課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、示范課以及以老帶新、第二課堂、學(xué)科競賽等活動。
6.掌握本組教師備課、講課、作業(yè)批改、 輔導(dǎo)的情況，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度的考核工作，評價本組教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)效果。落實學(xué)校常規(guī)教學(xué)基本要求。
7.負(fù)責(zé)教研刊物稿件的采集、初審和發(fā)送工作。
8.對本學(xué)科儀器、教具、資料的購買、管理和使用，向?qū)W校提出建議。
9.向?qū)W校提出本組教師外出參觀學(xué)習(xí)、參加教研活動的建議。
10.對本組教師工作安排向?qū)W校提出建議。
11.做好本組同志的思想政治工作。
12.協(xié)助有關(guān)人員做好本組的安全保衛(wèi)和衛(wèi)生工作。
辦公室組長崗位職責(zé)3
年級組長是全面管理本年級的教育教學(xué)活動，向校長負(fù)責(zé)本年級教育教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任人。其具體職責(zé)如下：
1.年級組長在校長和學(xué)校各處室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。負(fù)責(zé)組織本年級教師完成校長及各處室布置的各項具體工作。
2.年級組長全面負(fù)責(zé)本年級教育教學(xué)常規(guī)管理，具體執(zhí)行實施學(xué)校工作計劃和管理目標(biāo)，制定并實施本年級工作計劃，組織和領(lǐng)導(dǎo)本年級的教育、教學(xué)活動。
3.主持召開本年級班主任會議和全體教師會議（級組活動），研究和解決本年級教育、教學(xué)工作中出現(xiàn)的`問題，提出改進意見并及時將有關(guān)情況向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4.每學(xué)期要根據(jù)學(xué)校要求對班主任工作和各科任教師的教學(xué)情況進行管理和考核，將考核結(jié)果向?qū)W校辦公室、政務(wù)處、教務(wù)處、教研處等行政部門匯報，同時向校長提出對本年級組教師的獎罰建議。
5.年級組長負(fù)責(zé)組織教師對本年級的學(xué)生進行思想和常規(guī)教育。在學(xué)校的統(tǒng)一部署下，對本年級教育教學(xué)情況進行定期檢查，作好記錄，并根據(jù)本年級特點開展教育活動。及時處理本年級出現(xiàn)的偶發(fā)事件。
6.負(fù)責(zé)組織建立年級家長委員會，召開本年級家長會議和家長委員會議，每學(xué)年至少一次。負(fù)責(zé)檢查督促班主任做好家長家訪工作。
7.教育和督促學(xué)生自學(xué)參加體育鍛煉，及時向?qū)W校反映本年級教師的健康、生活等情況。
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