課程銷售主管的崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的課程銷售主管的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
課程銷售主管的崗位職責(zé)1
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)教育中心日常運(yùn)作與管理（銷售管理、服務(wù)監(jiān)督管理、財(cái)務(wù)行政后勤安全工作管理、中心市場(chǎng)支持方面協(xié)助），協(xié)調(diào)人際關(guān)系，完成既定業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、制定工作計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確提交各項(xiàng)工作報(bào)告、報(bào)表；
3、保證中心內(nèi)部各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造良好的企業(yè)文化；
4、了解市場(chǎng)情況并據(jù)此制定相關(guān)計(jì)劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；
5、建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊(duì)伍，執(zhí)行既定的銷售計(jì)劃；
6、定期召開(kāi)會(huì)議，解決問(wèn)題，定期對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)；
7、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求
1、本科以上學(xué)歷；
2、2—3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，少兒教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有團(tuán)隊(duì)合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的`工作壓力；
4、較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
薪酬福利：
1、高底薪+高獎(jiǎng)金；薪資范圍1.5w—4w
2、帶薪年假、豐富多彩的社團(tuán)生活、員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)；
3、按規(guī)定繳納各項(xiàng)險(xiǎn)金；為員工購(gòu)買意外報(bào)銷；員工子女免費(fèi)就讀stem課程或者冬夏令營(yíng)
上班時(shí)間：做六休一（周末需要上班，周內(nèi)調(diào)休），每周工作40小時(shí)。
課程銷售主管的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)親子項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo)；
2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問(wèn)題的求助者，并做好團(tuán)隊(duì)銷售技巧培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解；
4、時(shí)刻跟進(jìn)客戶動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問(wèn)題，給予引導(dǎo)推薦相應(yīng)的課程和服務(wù)；
5、與潛在客戶保持良好互動(dòng)，維護(hù)客戶關(guān)系，提成客戶轉(zhuǎn)化率。
任職要求：
1、2年以上相關(guān)親子教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程銷售經(jīng)驗(yàn)，一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉5歲以上兒童成長(zhǎng)各階段心理特點(diǎn)及課程銷售技巧；
3、具有較強(qiáng)的'溝通說(shuō)服能力和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力；
4、熱衷親子教育工作，積極向上，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。
課程銷售主管的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式溝通，為潛在客戶提供課程服務(wù)咨詢，邀請(qǐng)意向客戶到教學(xué)中心進(jìn)行課程體驗(yàn)；
2、搭建網(wǎng)絡(luò)銷售流程的整體環(huán)節(jié)，包括網(wǎng)絡(luò)體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓(xùn)，激勵(lì)考核等；
3、從一線銷售成長(zhǎng)為的網(wǎng)銷管理者，在不同成長(zhǎng)階段有較多top sales的記錄；
4、培訓(xùn)及培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)銷售人員，幫助員工完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、善于挖據(jù)客戶需求，具備較強(qiáng)的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力；
5、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，完善工作流程，提出績(jī)效改進(jìn)方案，制定有效的激勵(lì)規(guī)則；
6、定期統(tǒng)計(jì)及完善各類銷售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并根據(jù)溫斯頓整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行總結(jié)和優(yōu)化。
任職資格：
1、大專或以上學(xué)歷；
2、具有大型網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中心的管理經(jīng)驗(yàn)，具有教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳；
2、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，情緒管理能力強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的'工作責(zé)任心、客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對(duì)教育市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深認(rèn)知；
6、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有從事網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上。
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崗位職責(zé)：
1、完成責(zé)任校區(qū)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，增加到訪，提高成單率；
2、培訓(xùn)課程顧問(wèn)進(jìn)行客戶分析，考核課程顧問(wèn)晉級(jí)制度，督促各校區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)
任職要求：
1、從事教育培訓(xùn)行業(yè)3年以上，具備tmk，c。c崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、形象好，溝通能力強(qiáng)，具備管理銷售經(jīng)驗(yàn)；
課程銷售主管的崗位職責(zé)5
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
2、維護(hù)與客戶的關(guān)系，積極跟進(jìn)潛在客戶；
3、積極參與公司安排的項(xiàng)目推廣和營(yíng)銷活動(dòng)。
4、做好與留學(xué)業(yè)務(wù)的銜接，高效充分利用留學(xué)資源；
5、規(guī)范使用部門費(fèi)用，控制各項(xiàng)運(yùn)作成本。
崗位要求：
1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2、本科學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)咨詢類工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的'銷售技巧，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)；
3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)開(kāi)拓及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
5、有教育工作背景或海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、形象氣質(zhì)好，職業(yè)感強(qiáng)，能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力；
7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，自信、勇于擔(dān)責(zé)。
課程銷售主管的崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1:完成責(zé)任校區(qū)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，增加到訪，提高成單率;
2:培訓(xùn)課程顧問(wèn)進(jìn)行客戶分析，考核課程顧問(wèn)晉級(jí)制度，督促各校區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)
任職要求:
1:從事教育培訓(xùn)行業(yè)3年以上，具備tmk，c.c崗位經(jīng)驗(yàn);
2:形象好，溝通能力強(qiáng)，具備管理銷售經(jīng)驗(yàn);
教育課程銷售主管崗位
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