大學學院崗位職責
在當下社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的大學學院崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
大學學院崗位職責1
全面主持學院的教學、科研和其他行政管理工作，其主要職責是：
1、根據學校發展規劃，負責主持學院有關教學、科研、學科與專業建設、實驗室和實習基地建設、師資培養、行政管理等建設規劃、工作計劃和具體規章制度的制定。
2、抓好專業建設，根據學校專業建設的規劃要求，會同副院長組織專業方向、教學計劃、課程設置、教育改革、教務管理等專業建設工作，組織教學團隊，積極開展教研活動與精品課程建設。
3、抓好科研工作，召集并主持學院學術委員會等會議；會同副院長組織科研團隊，積極開展科學研究和科技工作；組織選拔學科帶頭人，培養學術梯隊。
4、抓好人事管理，根據學校師資隊伍建設的規劃要求，會同學院黨委書記擬定師資隊伍建設規劃，師資定編計劃、引進計劃、培訓計劃等；負責組織聘任工作、年終考核和業務考評，督促、檢查教學和行政人員做好自己的本職工作。
5、抓好財務管理，根據學校財務制度和工作的'相關要求，負責學院經費的合理使用、批準簽字，主持學院校內津貼的發放工作，按照學校的有關精神和學院的相關規定，公平、公正、合理地發放各項校內津貼。
6、抓好資產管理，根據學校資產管理的要求，會同學院資產管理員開展學院教學、科研、行政等活動需用資產的申報，登記、報廢與清產核資等工作。
7、代表學院負責學院與其他兄弟院校的聯系，積極拓展與地方政府與企業的聯系，努力提高學院的經濟效益和社會影響力。
8、兼管學院工會工作。
9、與學院黨委書記一起做好安全工作、招生與就業等學生工作等。
大學學院崗位職責2
一、主席團工作職責
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1、山東大學口腔醫學院研究生會在院黨委領導下，在黨委學生工作部（學生處）、院團委、研究生團工委指導下開展工作。院研會主席團負責貫徹、傳達、落實學院研究生工作的有關精神，組織帶領研究生會全體成員開展工作；
2、積極組織學術代表和維護院全體研究生的正當權益和要求。熱情為同學服務，不斷為逐步提高研究生的民主素質、樹立科學精神，全面成長成才創造良好條件。積極溝通學院有關部門與廣大同學的聯系，協助和促進學院的教育管理工作。定時向上級主管部門匯報工作，研究協調研究生會外部關系；
3、積極組織參加各項活動，增進廣大研究生之間以及與相關學術領域專家之間的廣泛交流。積極開展文化體育、科技創新以及社會實踐等多種活動，豐富學院研究生的業余生活；
4、架設山東大學口腔醫學院研究生與社會之間的橋梁。做好對外宣傳和交流工作，提升山東大學口腔醫學院廣大研究生在社會上的良好形象；加強院際間研究生會的交流與合作，加強同社會企、事業單位的交流與合作；
5、負責對院研究生會各項重要工作和重大問題進行討論并作出決策。保持研會工作的考評、考核工作。協調各部門之間的工作關系；
6、營造良好的工作氛圍，鞏固和促進研究生會成員的.團結，注意培養研究生會成員的工作熱情，積極發現人才，培養人才；
7、對研究生會工作計劃、總結、活動及人事變更等工作負有解釋權；
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1、主席團在學期開學3周內做好研究生會本學期整體工作計劃，學期末及時做好學期工作總結，交辦公室備案；2、及時向研究生管理辦公室匯報日常工作；3、保持研會內部信息流暢，及時貫徹落實上級主管部門精神；4、維持研會體系結構的完整性，保證研會隊伍的團結；5、通過各種途徑了解研會成員意見，協調研會內部各部門工作，提高研會工作效率；6、組織會議，倡導創意，發揮研會成員的才智與積極性，做好日�；顒拥谋O督工作，保證研會活動的質量；7、做好各界公關工作，為研會的發展創造一個良好外部環境；8、代表研究生會參加學院有關會議，塑造研究生會形象；9、工作有計劃、有總結，嚴格按照有關流程；10、保證各項制度的切實執行；11、直接組織、策劃重大活動；12、主席（副主席）的工作情況由主席團、研究生會辦公室共同測評考核。
（三）部長（包括主任）及副部長
1、參加會議，主席團的精神，及時向本部成員傳達落實；2、活動前后做好活動有關書面文件交辦公室備案；3、活動前做好活動計劃、任務分工、經費預算；4、活動結束及時做好活動總結；5、定期向主席團匯報本部門工作；6、負責領導本部門的工作，協調本部成員，按時完成本部門的工作計劃以及主席團下達的各項任務；7、各部門負責人由院研會主席、副主席共同測評考核
大學學院崗位職責3
根據《西南財經大學全員聘用合同制度和崗位聘任制度實施辦法》（試行）以及崗位職責、考核暫行規定等相關文件的規定，結合本院教學、科研和管理的各項工作目標任務，制定本院崗位職責。
一、教學崗崗位職責 1、A1級教學崗位職責
�。�1）應在全國學術界有公認的學術成就和聲望，同時具備豐富的教學經驗，在近三年的教學（包括本科和研究生教學）及科研工作中成績顯著，具有團結協作精神和學科建設組織能力；
�。�2）組織和領導本院的學科建設（尤其是碩士點和博士點的建設工作或全院的科研工作）和教學指導任務（尤其是博士研究生的人才培養和教學指導）；
�。�3）每年公開發表論文2 篇，其中1篇為B級及B級以上學術刊物；
（4）兩年中作為主持人承擔1項國家社會科學基金或�。ú浚┘壱陨现卮蠼虒W改革或科研課題；
�。�5）指導博士研究生，完成學校規定的240學時的年度教學基本工作量（擔任學院管理工作的教師（即院負責人），年度教學基本工作量為120學時），55歲以下具有教授職務的教師在1學年內應獨立講授至少一門本科生課程；
�。�6）承擔由學校和學院核定其他教學工作任務，包括：
①輔導答疑、批改作業、期末考試主考；
�、谡n程建設工作；
③積極從事教學改革和教學研究活動；
�、茉u閱學生實習報告；
�、葜笇Ш驮u閱本科畢業生論文，參加本科畢業生論文答辯；
�、拗笇W生課外科研、素質教育活動等；
⑦承擔相應的社會工作；
�、嗥渌ぷ�；
�。�7）完成學校和學院領導交辦的其他工作。
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2、A3級教學崗位職責
（1）有系統的學術成果，為本專業教學科研工作的重要骨干，有較豐富的教學經驗，在近三年的教學（包括本科生和研究生教學）及科研工作中有明顯的成績，具有團結協作精神和一定的學科建設能力，能承擔課程建設職責；
�。�2）負責研究生課程建設、學科碩士點的建設，積極參加博士點的建設工作，承擔教學指導（尤其是研究生的人才培養和教學指導）任務；
（3）每年公開發表論文2篇，其中1篇為B級及B級以上學術刊物；
�。�4）兩年中作為主持人承擔1項省部級以上教學改革或科研課題； （
5）每年擔負本科生課程教學任務，獨立講授一門研究生課程和指導研究生并承擔其他教學任務，完成學校規定的240學時的年度教學基本工作量，55歲以下具有教授職務的教師在1學年內應獨立講授至少一門本科生課程；
�。�6）承擔由學校和學院核定其他教學工作任務，包括：
�、佥o導答疑、批改作業、期末考試主考
�、谡n程建設工作；
③積極從事教學改革和教學研究活動；
�、茉u閱學生實習報告；
�、葜笇Ш驮u閱本科畢業生論文，參加本科畢業生論文答辯；
⑥指導學生課外科研、素質教育活動等；
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�、嗥渌ぷ�；
（7）完成學校和學院領導交辦的其他工作
3、A4級教學崗位職責
�。�1）應有較為系統的學術成果，為本學科教學科研的重要骨干，有比較豐富的教學經驗，在近三年的教學（包括本科和研究生教學）及科研工作中有較明顯的成績，具有團結協作精神，能承擔課程建設的職責；
�。�2）承擔研究生課程建設，負責組織本科課程建設，負責學科碩士點的建設，并積極參加博士點的建設工作，承擔教學指導（尤其是碩士研究生和本科的人才培養和教學指導）任務；
�。�3）每年公開發表論文2篇，其中1篇為B級及B級以上學術刊物；
�。�4）兩年中作為主持人承擔1項省部級以上教學改革或科研課題或
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者獲得1項省部級以上的獎勵；
（5）擔負本科生課程教學任務，獨立講授一門研究生課程和指導研究生并承擔其他教學任務，完成學校規定的240學時的年度教學基本工作量；
�。�6）擬訂并負責實施研究生教學改革計劃，制定本科教學改革計劃，實施并取得明顯成效；
（7）承擔由學校和學院核定其他教學工作任務，包括：
�、佥o導答疑、批改作業、期末考試主考；
②課程建設工作；③指導學生課外科研、素質教育活動等；
�、茉u閱學生實習報告；
�、葜笇Ш驮u閱本科畢業生論文，參加本科畢業生論文答辯；
⑥承擔相應的社會工作；
�、咂渌ぷ�；
（8）完成學校和學院領導交辦的其他工作。
4、B1級教學崗位職責
�。�1）應有特色的學術成果，為本專業教學科研工作的骨干，有較為豐富的教學經驗，在近三年的教學（包括本科生和研究生教學）及科研工作中有比較明顯的成績，具有團結協作精神；
（2）承擔研究生和本科課程建設、學科碩士點的建設及本科教學指導任務；
�。�3）每年公開發表論文2篇，其中1篇為C級及C級以上學術刊物；
（4）兩年中作為主研人員承擔1項省部級以上教學改革或科研課題或者獲得1項省部級以上的獎勵；
�。�5）擔負本科生課程教學任務，獨立講授一門研究生課程和指導研究生并承擔其他教學任務，完成學校規定的240學時的年度教學基本工作量；
�。�6）參與制定并實施研究生教學改革計劃，負責實施本科生教學改革計劃并取得明顯成效；
�。�7）承擔由學校和學院核定其他教學工作任務，包括：
①輔導答疑、批改作業、期末考試主考；
�、谡n程建設工作；
③指導學生課外科研、素質3 / 11 西南財經大學金融學院崗位職責
教育活動等；
�、茉u閱學生實習報告；
⑤指導和評閱本科畢業生論文，參加本科畢業生論文答辯；
⑥承擔相應的社會工作；
�、咂渌ぷ�；
（8）完成學校和學院領導交辦的其他工作。
5、B2級教學崗位職責
�。�1）應有較多的科研成果，為本專業教學工作的骨干和科研工作的基本力量，同時有相應的教學經驗，在近的三年本科教學工作中成績明顯，具有團結協作精神；
（2）承擔本科課程建設，積極參加學科碩士點的建設，支持本院的各項教學科研工作；
�。�3）每年公開發表論文2篇，其中1篇為C級及C級以上學術刊物；
（3）兩年中作為主研人員承擔1項省部級以上教學改革或科研課題或者獲得1項省部級以上的獎勵；
�。�4）擔負本科生課程教學任務，至少主講二門本科生課程，參與指導研究生和教學研究、課程建設工作，指導本科生畢業實習并完成其他教學任務，完成學校規定的240學時的年度教學基本工作量；
（5）擬訂并認真實施本科生各課程教學改革計劃，并取得明顯成效；
�。�6）承擔由學校和學院核定其他教學工作任務，包括：①輔導答疑、批改作業、期末考試主考；②課程建設工作；③指導學生課外科研、素質教育活動等；④評閱學生實習報告；⑤指導和評閱本科畢業生論文，參加本科畢業生論文答辯；⑥承擔相應的社會工作；⑦其他工作；
�。�7）完成學校和學院領導交辦的其他工作。
6、B3級教學崗位職責
�。�1）應有一定的科研成果，為本專業教學骨干，有一定的教學經驗，在近三年的教學工作中取得成績，具有團結協作精神，能履行本崗位職責；
（2）參加本科課程建設，支持本院的各項教學科研工作；
�。�3）每年公開發表論文2篇，其中1篇為C級及C級以上學術刊物；
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�。�4）兩年中作為主研人員承擔1項省部級以上教學改革或科研課題或者獲得1項省部級以上的獎勵；
（5）擔負本科生課程教學任務，至少主講一門本科生課程，指導本科生畢業實習并承擔其他教學任務，完成學校規定的240學時的年度教學基本工作量；
（5）實施本科生各課程教學改革計劃；
（6）承擔由學校和學院核定其他教學工作任務，包括：①輔導答疑、批改作業、期末考試主考；②課程建設工作；③指導學生課外科研、素質教育活動等；④評閱學生實習報告；⑤指導和評閱本科畢業生論文，參加本科畢業生論文答辯；⑥承擔相應的社會工作；⑦其他工作；
�。�7）完成學校和學院領導交辦的其他工作。 7．C1級教學崗位職責
�。�1）應有科研成果，從事本科生的教學工作。在近三年的教學工作中取得一定成績。
�。�2）聘期內每年至少主講一門本科生課程，基本工作量為240學時（6學時/周），定額工作量為320學時（8學時/周）。
（3）每年公開發表論文1篇。
（4）承擔由學校和學院核定其他教學工作任務，包括：①輔導答疑、批改作業、期末考試主考；②課程建設工作；③指導學生課外科研、素質教育活動等；④評閱學生實習報告；⑤指導和評閱本科畢業生論文，參加本科畢業生論文答辯；⑥承擔相應的社會工作；⑦其他工作；
�。�5）必須承擔學校和學院交辦的其他工作。
二、管理崗崗位職責
1、A4級管理崗位職責
�。�1）全面主持本院的教學、科研、行政管理等工作或政治思想、政治保衛等政治工作；
（2）貫徹執行學校黨委和行政的決定，完成學校布置的各項工作任務；
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�。�3）負責召集本院的院務會議或負責組織全院教職工政治學習；
�。�4）領導制定本院的學科建設、隊伍建設、人才培養、科學研究等發展規劃或黨組織建設規劃，并組織實施；
�。�5）領導制定本院的年度目標任務和年度工作計劃，并組織實施；
（6）負責全院行政或黨務等各項工作的審批，制定相關的經費使用和管理辦法，提高經費的使用效率；
�。�7）領導本院的招生和分配工作；
�。�8）領導協調本院與學校上級主管領導和校內其他單位以及校外有關部門之間以及院內各系所之間、教職工之間和師生之間的關系；
（9）指導所屬工作人員的工作；
�。�10）遵守勞動紀律，不得無故遲到、早退，有事需提前請假，工作時間不準擅離崗位；
�。�11）完成學校和學院領導交辦的其他工作。
2、B1級管理崗位職責
�。�1）分管本院的教學、行政管理工作或學生政治思想、政治保衛等政治工作；
�。�2）貫徹執行學校黨委和行政的決定，完成學校布置的各項工作任務；
（3）參加本院的院務會議；
（4）組織制定所分管工作的相關發展規劃、改革計劃或學生黨組織建設規劃，并組織實施；
�。�5）負責制定所分管工作的年度目標任務和年度工作計劃，并組織實施；
�。�6）擬訂所分管工作所需的年度經費預算及相關的`經費使用和管理辦法，對相關經費的使用負有監督責任；
�。�7）負責實施本院的招生和分配工作；
（8）協調本院與所分管的工作相關的學校上級主管領導和校內其他單位以及校外有關部門之間以及院內各系所之間、教職工之間和師生之間
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的關系；
�。�9）指導所屬工作人員的工作；
�。�10）遵守勞動紀律，不得無故遲到、早退，有事需提前請假，工作時間不準擅離崗位；
�。�11）完成學校和學院領導交辦的其他工作。
3、B1級管理崗位職責
�。�1）領導并負責本院的辦公室行政管理工作；
�。�2）協助院長書記處理日常事務；
�。�3）協助院長作好全院的財務工作，作好財務管理；
（4）擬訂辦公室各項行政事務管理制度，協助主管院長的工作；
�。�5）負責對外聯系和接待工作；
�。�6）負責教職工的考勤管理工作；
（7）負責有關文件的公布、傳閱和存檔；
�。�8）負責全院的后勤和節假日值班等安全保衛工作；
�。�9）協調辦公室內部關系和職責范圍內與校內其他單位之間的關系。
�。�10）遵守勞動紀律，不得無故遲到、早退，有事需提前請假，工作時間不準擅離崗位；
�。�11）完成學校和學院領導交辦的其他工作。
4、B2級管理崗位職責
（1）在分管書記的領導下具體分工負責學生黨支部及班級的日常管理工作；
（2）根據學校和學院總支的要求，擬定相應工作范圍內的工作計劃，并予以實施；
�。�3）協助分管領導，抓好學生黨支部建設，做好學生入黨積極分子的教育和培養，認真做好發展學生新黨員工作；
�。�4）負責與所擔負的專門性業務工作的有關文件的收取、處理和相關工作的完成及文件的存檔管理；
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�。�5）做好學生干部選拔、培養工作，指導學生干部開展工作； （
6）組織學生學習政治理論和時事政策，以及校風、校紀、學籍管理、大學生行為規范等教育；
�。�7）經常深入學生寢室、班級及活動場所開展教育和管理工作，關心學生生活及時了解學生的思想動態及學習生活情況；
�。�8）校園內如發生突發事件，必須立即趕到事發現場，并進行及時妥善的處理；
�。�9）遵守勞動紀律，不得無故遲到、早退，有事需提前請假，工作時間不準擅離崗位；
�。�10）完成學校和學院領導交辦的其他工作。 5、B3級管理崗位職責
�。�1）負責學院年級或班級的學生實施日常的教學管理工作； （
2）協助分管院長或書記或配合其他崗位人員的工作；
�。�3）在分管書記的領導下，參與討論、制定和實施學院學生工作計劃，指導班委和團支部開展工作；
�。�4）負責與所擔負的專門性業務工作的有關文件的收取、處理和相關工作的完成及文件的存檔管理；
�。�5）負責職責范圍類與校內其他單位之間的日常往來和關系協調；
�。�6）協助黨團組織做好學生的日常教育管理工作；
�。�7）做好班干部的選拔、培養工作，指導學生干部開展工作；
�。�8）組織學生學習政治理論和時事政策以及校風、校紀、學籍管理、大學生行為規范等教育；
（9）校園內如發生突發事件，必須立即趕到事發現場，并進行及時妥善的處理；
�。�10）遵守勞動紀律，不得無故遲到、早退，有事需提前請假，工作時間不準擅離崗位；
（11）完成學校和學院領導交辦的其他工作。
6、應聘C1崗的管理人員
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�。�1）貫徹執行上級的決定，在學院分管領導的指導下，盡職盡責完成工作任務；
�。�2）有較強的業務操作和解決實際工作的能力；
（3）負責學生日常生活管理和教育工作；
�。�4）負責學生宿舍用電安全、衛生制度的制定與落實；
（5）根據學院安排，每周五對學生宿舍進行安全衛生檢查、評比、考核工作；
（6）配合后勤服務公司對學生宿舍的管理，保證正常生活秩序；
（7）負責對學生生活意見的收集并及時反饋；
�。�8）負責教師與學生的健康防預工作的宣傳與落實；
�。�9）負責對患病生師的慰問；
（10）負責教師、學生信件的收發；報刊、雜志的征訂與分發；
�。�11）遵守勞動紀律，不得無故遲到、早退，有事需提前請假，工作時間不準擅離崗位；
�。�12）完成學校和學院領導交辦的其他工作。 7、應聘C1崗的管理人員
�。�1）負責學院年級或班級的學生實施日常教育管理。抓好年級或班級體建設，協助分管領導，參與討論、制定和實施學院學生工作計劃，指導班委和團支部開展工作；
（2）組織學生學習政治理論和時事政策，提高思想政治覺悟，幫助學生把握正確的政治方向，使其端正學習態度，明確學習目的；
�。�3）協助黨團組織做好學生日常教育管理工作。包括指導學生搞德、智、體綜合考評，學生應用能力培養及檢測工作，社會實踐，校園文體活動，文化素質教育、專業課學習、三好生評選及其他評優活動，參與提出對學生的獎懲意見；
�。�4）做好班干部的選拔、培養工作，指導學生干部開展工作；
（5）組織開展第二課堂活動，經常深入活動場所，對學生班級活動進行分析評講和總結；
9 / 11 西南財經大學金融學院崗位職責
�。�6）做好新生入學、軍訓的思想教育工作；
（7）指導學生學習《學生手冊》，做好學生學年簽定和相應的材料歸檔工作。每月定期召開一次班干部會和一次全班大會，研究班級工作，針對學生的思想、學習、生活等方面的情況進行講評；
�。�8）經常深入學生寢室、班級及活動場所開展教育和管理工作，關心學生生活，及時了解學生的思想動態及學習生活情況；
（9）校園內如發生突發事件，必須立即趕到事發現場，并進行及時妥善的處理；
�。�10）遵守勞動紀律，不得無故主遲到、早退，有事需提前請假，工作時間不準擅離崗位；
�。�11）完成學校和學院領導交辦的其他工作。
8、應聘C2崗的管理人員
（1）貫徹執行上級的決定，在學院分管領導的指導下，盡職盡責完成工作任務。
�。�2）有較強的業務操作和解決實際工作的能力。
（3）協助分管領導負責學院課題的申報、填寫、審查。
�。�4）配合學校科研處對學院科研進行日常管理。
�。�5）協助分管領導負責制定學院管理規定。
�。�6）負責學院科研統計工作。
�。�7）遵守勞動紀律，不得無故遲到、早退，有事需提前請假，工作時間不準擅離崗位。
�。�8）完成學校和學院領導交辦的其他工作。
9、應聘C2崗的管理人員
�。�1）貫徹執行上級的決定，在學院分管領導的指導下，盡職盡責完成工作任務。
�。�2）有較強的業務操作和解決實際工作的能力。
�。�3）負責本科教學的日常管理，考試的安排、組織實習報告寫作、畢業論文指導的安排、落實與收集。
10 / 11 西南財經大學金融學院崗位職責
�。�4）對教學意見的收集，不定期召開學生座談會，組織教學情況調查表的填寫，并及時向主管領導反饋有關教學信息。
�。�5）對學院學生學習成績進行統計分析總結。 （6）負責教材的征訂。
（7）負責保證正常教學秩序的進行。 （8）配合教務處的日常管理。
�。�9）積極參與學校下達的迎評創優工作，認真收集整理學院本科教學工作評估所需要的支撐材料和歷年的教學資料等，建立了較全面的教學檔案。
�。�10）遵守勞動紀律，不得無故遲到、早退，有事需提前請假，工作時間不準擅離崗位。
�。�11）完成學校和學院領導交辦的其他工作。
大學學院崗位職責4
1、幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路、實現中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。積極引導學生不斷追求更高的目標，使他們中的先進分子樹立共產主義的遠大理想，確立馬克思主義的'堅定信念。
2、幫助學生養成良好的道德品質，經常性地開展談心活動，引導學生養成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優良品格，增強學生克服困難、經受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學生處理好學習成才、擇業交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界。
3、了解和掌握學生思想政治狀況，針對學生關心的問題，及時進行教育和引導，化解矛盾沖突，處理突發事件，維護校園安全和穩定。
4、落實家庭經濟困難學生資助工作，組織學生勤工助學，幫助家庭經濟困難學生完成學業。
5、開展就業指導和服務工作，為學生提供就業指導和信息服務，幫助學生樹立正確的就業觀念。
6、以班級為基礎，以學生為主體，發揮班集體在學生思想政治教育中的組織力量。
7、組織、協調班主任、思想政治理論課教師和團學干部等工作骨干共同做好思想政治工作，在學生中間開展形式多樣的教育活動。
8、指導班委會建設，做好學生骨干培養工作，配合任課教師共同做好教學管理。
9、指導學生開展寢室文化建設，督促學生養成良好的個人生活習慣，做好寢室安全、衛生和文明建設工作。
10、協助黨團組織做好學生黨、團員的思想建設和組織發展工作。
11、做好學生的綜合測評、學年小結、素質拓展鑒定及畢業鑒定等工作。
12、加強學生心理健康教育和指導工作，提高學生的心理素質和實踐能力。
13、建立與學生家長聯系制度。及時通報學生情況，聽取家長意見。
14、建立聽課制度。認真聽取學生和任課教師兩方面意見和建議。
15、協助辦理學生免修、退學、試讀、休學、復學等工作。
16、做好校風、校紀及安全法制教育工作，辦理違紀學生的紀律處分報批工作。
17、協助做好各項評先評優工作。
18、教育和督促學生，按時繳納學費，做好欠費學生的催繳工作。
19、完成學校、學院交辦的其它工作。
大學學院崗位職責5
一、協助院長做好日常行政管理工作，負責貫徹校、院兩級關于行政工作的決議和規定。
二、按照上級有關政策法規，協助院長做好全院的繼續教育教學和管理工作。
三、協助院長抓好全院人員的業務考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務工作，負責制定行政工作計劃，并組織實施。組織有關集體活動。
四、抓好學院辦公室的思想建設，不斷提高辦公室人員的政治素質與業務水平，強化服務意識，及時督促檢查崗位責任制的執行情況。
五、協助院長做好全院辦公、教學、實驗場所的安全保衛、清潔衛生等行政管理工作。
六、督促和檢查全院文書檔案的建立和其它管理工作。做好學院資料室的建設工作。
七、嚴格執行財務制度，協助院長做好財務管理工作和教職工的`福利性工作。
八、組織成人學歷教育新專業的申報和非學歷教育辦學的報批工作，擬定招生計劃，協助做好成人教育招生宣傳、咨詢等有關工作。
九、督促和檢查成教秘書及相關管理人員做好日常教學、教務管理工作。
十、完成領導交辦的其他工作。
大學學院崗位職責6
1學院院長助理崗位職責
一、做好院長的參謀與助手，協助院長處理學院工作中的日常行政事務。
二、協助院長掌管學院的各類經費收支。
三、協助院長管理好學院的固定資產。
四、協助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織全院性大會或大型活動，協助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的.落實。
五、協助院長起草有關學院業務發展規劃、總結、報告等文件。
六、及時向院長和有關行政會議匯報學院的教學、科研、學科建設等業務工作方面的情況。
七、做好學院行政領導交付的其它工作。
2大學院長助理崗位職責
一、院長助理的主要職責是為院長當好參謀助手，協調督辦，為教育教學和基層服務。
二、協助院長組織有關部門進行專題性和綜合性調研工作，了解全局性的情況和問題，搞好縱向和橫向聯系，及時向院長提供正確信息，提出建議為院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。
三、協助院長檢查，督辦各部門的'工作、協調有關綜合性的工作。
四、協助院長有針對性地開展教職員工的思想政治工作，及時傳達上級指示，協調做學生思想政治工作。
五、著重分管學院藝術類專業的開發設計，日常管理和教學負責工作。
六、代表院長努力完成多項其他分管工作。
七、代表院長，努力完成其他臨時交辦的工作。
八、在院長有較長時期外出的情況下，代理院長行使院長職責。
九、協助院長負責學院的對外聯絡工作，協助院長做到對外接待工作，加強與上級主管部門和協作單位的聯系工作。
3建筑學院院長助理崗位職責
1、協助學院院長制定學院的發展規劃，重點學科建設、學術帶頭人和人才培養的規劃及其實施；
2、協助院長完成教學工作及對外辦學的.聯絡工作；
3、協助院長協調管理學院內行政事務；
4、進行實驗室建設規劃的制定和實施，實驗室規章制度的建立和落實；
5、負責組織學院科研課題申報、科研成果的申報，負責組織學術交流活動。
6、完成本院院長交辦的其他具體行政事務。
4體育學院院長助理崗位職責
一、在體育學院的領導下，負責運動競賽與管理，學校運動競賽工作，科研工作，組織貫徹執行上級有關指示精神和規定任務，對學院教學管理及運動訓練工作負全面責任。
二、協助體育學院院長安排全院性的'會議和其它重要會議。
三、負責有關訓練和競賽等工作，布置訓練任務，并對全校、全院的訓練和競賽情況進行督促、管理和檢查。
四、負責體育學院成人教育和假期各項培訓工作。
五、負責體育學院科研管理和學生畢業論文組織管理工作。
六、執行上級有關規定，做好院內的衛生、安全、消防、保衛工作。
七、負責處理和完成校領導和學院院長交給的其它工作。
大學學院崗位職責7
XX大學二級學院班主任崗位職責
班集體的組織者、教育者和領導者,負責學生學習、生活等方面的具體指導和管理。
1、加強對學生的思想品德教育。
2、加強新生入學教育。
3、加強對學生的紀律教育和法制教育。
4、加強班風、學風建設。
5、加強對學生的身心健康教育。
6、加強對學生的日常安全教育，包括學生人生安全、宿舍安全、交通安全、節假日返鄉安全、出游安全等；加強對班級參加重大集體活動的安全教育，如集會、游行等；加強班級在重大政治事件期間和政治敏感期的`安全穩定教育，保證班級的政治方向。
7、做好每學期班級工作計劃和工作總結。
8、注重選拔和培養學生干部，組建班委會并指導他們開展工作，培養學生自我教育和自我管理的能力。
9、深入學生宿舍，召開班委會、班級全體會議。
10、加強與任課老師的聯系，了解學生學習情況和學習成績，召開班級會議，對個別成績較差的學生要單獨談話，必要時與該學生家長取得聯系、交換意見，并及時將家長意見給所在學院。
11、及時向所在學院和有關部門匯報本班學生違紀情況并提出處理意見，對違紀學生教育要耐心，做到不縱容、不放棄、不袒護，并及時將有關情況與學生家長溝通。
12、認真做好學期班級學生綜合測評、優良學風班、文明宿舍、三好學生、優秀學生干部等評選工作。
13、協助學院認真做好家庭經濟困難學生的調查、認定和統計工作，做好獎、貸、減、免、資、助、補等工作，幫助學生反映和解決學習與生活上的困難。
14、畢業班的班主任要做好畢業生的信息溝通、就業指導、畢業鑒定、優秀畢業生評選和文明離校等工作。
15、遇身體有疾病、心理異常和其他特殊情況的個體學生情況，及時向所在學院匯報并協助工作。
16、積極參加班級開展的各類活動，經常與學生談心，對在學習、心理、生活等方面存在突出問題的學生要隨時關心、教育和幫助；做好《班主任工作手冊》的記錄工作，每學期期末將《手冊》上交所在學院查閱存檔。
大學學院崗位職責8
一、招生工作:
�。ㄒ唬┚唧w負責本單位研究生招生的宣傳及生源組織工作；
（二）協助招生科制定本單位的招生計劃工作；
�。ㄈ﹨f助做好研究生復試和錄取工作；
（四）協助做好研究生導師遴選與考核工作；
二、培養與學位工作：
�。ㄒ唬┦煜の倚W位與研究生教育管理系統、并能熟練使用。指導研究生、研究生任課教師、導師使用好學位與研究生教育管理系統；
�。ǘ┐呃U研究生學費（自籌經費生、委托生），并登記備案在學生學期注冊上；
�。ㄈ┯嗁徰芯可鷮I課教材，根據研究生處下達的研究生公共課課程安排，編制各專業課程表，在規定的時間內提交至研究生處培養與學位科，并指導研究生在學位與研究生管理系統進行學期選課；同時做好調課、補課、考試、成績登錄及試卷存檔等與研究生教務管理有關的各項工作；
（四）根據制定和修訂培養方案的'基本原則與要求，協助學院(教學部、中心、所)領導組織有關學科、專業具體制定和修訂研究生培養方案并按時交培養與學位科；
�。ㄎ澹┙M織各有關任課教師按照研究生處提出的教學大綱編寫（修改）格式和具體要求，進行教學大綱的編寫與修訂，協助學院(教學部、中心、所)學位評定分委員會審查教學大綱是否符合要求，并按時上交；
�。┴撠煂徍�，并督促研究生、導師按時制訂研究生個人培養計劃書。在新生入學三個月內收齊培養計劃書，一份由學院(教學部、中心、所)歸檔，一份交培養科備案，并指導研究生在學位與研究生教育管理系統中錄入個人培養課程；
（七）根據研究生教學計劃要求，參加教學質量檢查與評估；負責研究生開題報告審核工作；掌握指導教師授課情況及對研究生培養情況；協助研究生優質課評選相關的工作；
�。ò耍┙M織研究生學位論文評審，特別是盲評工作；
（九）組織研究生學位論文答辯申請工作；安排學位論文答辯；協助學位評定分委員會做好學位論文審核工作；
（十）組織研究生學位授予工作，做好相關材料填寫、統計、歸檔等工作；
（十一）協助培養與學位科做好本培養單位研究生國家助學貸款工作。
三、學生管理工作
�。ㄒ唬┡浜蠈熂把芯可幾龊醚芯可枷胝谓逃ぷ鳎�
�。ǘ﹨f助研究生處做好新生入學工作，做好研究生證、�；盏绒k證事宜；
�。ㄈ┓e極宣傳研究生創新基金項目，鼓勵本單位研究生積極申報，做好相關方面工作；
�。ㄋ模┓e極宣傳就業程序與就業政策，做好用人單位招聘人員接待工作，公布、統計用人信息，做好與研究生就業相關的各項工作；
�。ㄎ澹┳龊醚芯可粘９芾砉ぷ�。加強研究生考勤工作，對于長時間不在校的研究生，做好記錄備案工作；對于研究生外出參加校外活動，要做好安全、記錄、備案等相關工作。
�。﹨f助研究生處做好集體活動宣傳，并組織學生積極參加；
�。ㄆ撸┲笇С闪⒈締挝谎芯可謺�，領導與管理研究生分會工作，組織本單位做好研究生獎學金、優秀研究生干部等評選工作；
�。ò耍┙M織本單位做好研究生“三助”工作；
（九）協助做好與研究生工作相關的各類表格數據統計填寫、報送等工作；建立各類研究生資料查詢數據庫等與研究生工作相關的資料檔案。
四、學科建設
�。ㄒ唬﹨f助分管領導做好本單位研究生教育培養質量的檢查與評估工作;
�。ǘ﹨f助分管領導組織單位學位授權點的申報工作；
�。ㄈ⿲W科建設的日常管理工作。
大學學院崗位職責9
一、協助管理學院院長貫徹黨的教育方針，堅持依法治院、以德治院。
二、配合院長搞好本部門的教學管理、教學改革和課程建設；擬訂所分管各種計劃，做好分管工作并定期匯報工作的進展情況。
三、參與并討論決定本部門教職工的思想政治、業務考核，教研部主任的`任免、各類經費的使用等重大問題。
四、督促檢查教研部的教研活動，力所能及地解決教學、科研、行政管理中的實際問題。
五、完成上級交派的其他任務。
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