協(xié)管員崗位職責(16篇)
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的協(xié)管員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
協(xié)管員崗位職責1
第一章 總 則
第一條 為加強城管協(xié)管員隊伍建設，規(guī)范城管協(xié)管員招聘、使用和管理，充分發(fā)揮協(xié)管員在城市管理中的作用，根據(jù)有關規(guī)定，結合本局工作實際，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱城管協(xié)管員,是指由縣城管執(zhí)法局聘用,協(xié)助城管執(zhí)法人員在縣城規(guī)劃區(qū)和古雷港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)開展城管執(zhí)法工作的人員，是城市管理執(zhí)法工作的補充力量和輔助隊伍，屬編外聘用人員，接受統(tǒng)一管理。
第三條 城管協(xié)管員的主要職責是：
(一)向市民宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章;
(二)對違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進行巡查、報告、勸阻、制止，督促其改正;
(三)協(xié)助城市管理執(zhí)法隊員開展城市管理執(zhí)法工作;
(四)完成上級交辦的各項工作任務。
第二章 聘 用
第四條 招聘城管協(xié)管員必須經(jīng)縣委縣政府同意。
第五條 縣城市管理綜合執(zhí)法局是城管協(xié)管員隊伍的主管部門，負責組織公開招考、開展崗前培訓、制定管理規(guī)定、核發(fā)工作證件等工作，履行對城管協(xié)管員隊伍的監(jiān)督管理職責。
第六條 城管協(xié)管員聘用期限為一年，首次聘用的城管協(xié)管員試用期為兩個月。實行一年一聘，一年一考核。縣局根據(jù)工作需要和考核結果予以續(xù)聘或解聘。
第七條 新招聘的城管協(xié)管員必須接受法律和城管業(yè)務培訓，考核合格取得工作證件后方可上崗。城管協(xié)管員的工作證件由縣局統(tǒng)一印制。
第三章 待 遇
第八條 城管協(xié)管員的待遇按上級有關規(guī)定和本局實際確定。
(一)工資。月基本工資1000元+績效工資350元。
(二)保險。城管協(xié)管員試用期滿，經(jīng)考核合格后，符合參保規(guī)定的，給予辦理社會保險。保險費由縣局和城管協(xié)管員共同承擔。
(三)服裝。城管協(xié)管員統(tǒng)一著制式服裝。服裝由縣局統(tǒng)一配發(fā)。
(四)假期。每周輪休一天。
第四章 考 核
第九條 城管協(xié)管員納入縣局年度工作目標管理考核范圍，依照有關規(guī)定及縣局年度工作目標管理考核細則，對城管協(xié)管員的德、能、勤、績、廉等，進行全面考核，考核結果作為獎懲、解聘、辭退、續(xù)聘的重要依據(jù)。
第十條 實行領導與群眾、平時與定期相結合的方法，年終對全體城管協(xié)管員進行綜合考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格分別評定等次。
第十一條 縣局建立城管協(xié)管員檔案，將登記表、聘用合同、考核獎懲等有關資料及時進入個人檔案。
第五章 管 理
第十二條 嚴格學習培訓制度。
(一)各城管中隊要加強城管協(xié)管員的經(jīng)常性學習培訓，提高其政治理論素質(zhì)和業(yè)務能力。在鼓勵引導自學的基礎上，每月組織一次集中學習，每次安排一個專題，重點學習政治理論、城管法律法規(guī)政策等，學習時間不少于半個工作日。每季度組織一次座談交流活動。
(二)集中學習實行簽到考勤，考勤情況計入月績效與年度考核。
(三)縣局不定期地組織法制講座和專門培訓，舉行法律法規(guī)知識競賽，開展學習教育督查，年終組織一次法律法規(guī)考試，其成績作為年度考核的重要依據(jù)。
第十三條 嚴格考勤和請銷假制度。城管協(xié)管員考勤工作由所在城管中隊負責，縣局抽調(diào)人員由所在科室負責。考勤情況每月公布一次，并報縣局綜合股備案。考勤結果并與協(xié)管員績效工資、年度考評掛鉤，具體按局考勤制度執(zhí)行。請假期間待遇，病假1個月的發(fā)原工資，1個月以上3個月以內(nèi)的只發(fā)基本工資;事假按實際請假天數(shù)扣發(fā)工資;婚假、產(chǎn)假、喪假及病假，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 實行交流輪崗制度。由縣局根據(jù)工作需要進行交流輪崗。
第六章 解除聘用關系
第十五條 城管協(xié)管員聘用合同實行一年一簽，一年一考核，根據(jù)工作需要且考核合格的，予以續(xù)聘;若工作崗位不需要或考核不合格的，予以解聘辭退。縣局可以與城管協(xié)管員解除聘用合同。
第十六條 城管協(xié)管員提出解除聘用合同，按下列程序辦理：
(一)由本人提前三十日向所在執(zhí)法中隊提出書面申請;試用期內(nèi)提前三日提出書面申請。
(二)縣局填寫《解除聘用合同證明書》，合同當事人雙方簽字蓋章后生效。
第十七條 縣局與城管協(xié)管員解除或終止聘用合同，按下列程序辦理：
(一)城管執(zhí)法中隊向縣局書面報告，說明解除聘用合同的理由和事實依據(jù);
(二)城管執(zhí)法中隊審核出具《解除聘用合同通知書》，報縣局審批。
(三)縣局在解除或者終止聘用合同時出具解除或者終止聘用合同的證明書，并在15日內(nèi)為其辦理社會保險關系轉移手續(xù)。
第十八條 辭職、辭退或解聘城管協(xié)管員，由縣局發(fā)布解聘公告或辭退聲明。
第十九條 辭職、辭退或解聘的城管協(xié)管員，應當在離職前移交領用或保管的公用裝備、物品、證件等。因未移交而擅自離職的，不予辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并保留索要直至訴訟的'權利。
第七章 獎 懲
第二十條 對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻、或者有其他突出事跡的城管協(xié)管員，比照城管執(zhí)法人員獎勵辦法，給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。
第二十一條 城管協(xié)管員有下列行為之一的，給予警告、嚴重警告;情節(jié)嚴重的，給予待崗直至辭退或解聘：
(一)違反規(guī)章制度和工作紀律的;
(二)未經(jīng)批準擅自離崗影響工作，造成不良后果的;
(三)因巡查管理不到位，導致違法違章行為發(fā)生的;
(四)因行為失范，造成社會不良影響的。
第二十二條 城管協(xié)管員有下列行為之一的，給予辭退或解聘：
(一)曠工或者請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)七天，或者一年內(nèi)累計超過十五天的;
(二)一年內(nèi)累計3個月績效量化考核得分低于70分的，或連續(xù)3個月績效排名為最后一名的;
(三)不勝任現(xiàn)職工作又不服從其他安排的;
(四)在年度考核中被評定為不合格的或連續(xù)兩年被評定為基本合格的;
(五)向管理對象吃、拿、卡、要被查證屬實的;
(六)打罵管理對象被查證屬實的;
(七)不服從縣局決議、決定或不服從城管執(zhí)法中隊管理和安排，無理取鬧的;
(八)受治安處罰、黨紀處分以及被追究刑事責任的;
(九)其他應予辭退或解聘的。
協(xié)管員崗位職責2
東湖生態(tài)旅游風景區(qū)城管執(zhí)法局招聘城管協(xié)管員
工作內(nèi)容：主要工作內(nèi)容為東湖生態(tài)旅游風景區(qū)城市管理。
崗位要求：年齡18—35周歲，身高1。70米以上，湖北省戶籍。高中（含）及以上學歷，身體健康，無違法犯罪記錄。
繳納五險，提供工作餐。
協(xié)管員崗位職責3
崗位描述：
1、積極參加質(zhì)監(jiān)部門組織的業(yè)務培訓，接受當?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門的業(yè)務領導。
2、建立協(xié)管區(qū)域食品生產(chǎn)加工企業(yè)和小作坊檔案
3、積極向協(xié)管區(qū)域內(nèi)食品生產(chǎn)加工企業(yè)和小作坊主、從業(yè)人員及當?shù)厝罕娦麄魇称钒踩嘘P法律法規(guī)及相關基礎知識
4、協(xié)助質(zhì)監(jiān)部門對協(xié)管區(qū)域內(nèi)食品生產(chǎn)加工企業(yè)和小作坊進行巡查和對產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督抽查、定期檢驗
5、協(xié)助并積極參與食品安全事件的的應急處置工作
6、認真完成質(zhì)監(jiān)部門交辦的其他工作。
招聘要求：
1年齡20—40周歲以下，藥學、醫(yī)療器械、醫(yī)學及相關專業(yè)、法律、計算機，文秘專業(yè)者優(yōu)先錄用
2具有國家承認的大學專科及以上學歷（應屆畢業(yè)生可持由所在學校出具的學歷證明原件）
3身體健康，道德品行良好，無犯罪等不良記錄；
4具有良好的'政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，具有正確堅定的政治立場和吃苦耐勞和奉獻精神，服從組織分配。
協(xié)管員崗位職責4
1、向責任單位(門店)和居民宣傳城市管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任制的基本要求。
2、負責門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任制的`監(jiān)督和管理，包括對責任單位(門店)店外經(jīng)營和亂擺亂倒行為進行制止，對機動車停放進行規(guī)范，對隨地亂吐痰，亂扔果皮紙屑的行為進行教育。
3、服務街巷社區(qū)，參與社區(qū)日常性的城市管理工作，對所轄社區(qū)進行巡視檢查，督促所分管的路段和沿街責任單位(門店)履行門前市容環(huán)境衛(wèi)生責任。
4、對違反城市管理法制、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進行勸助、制止無效時，及時向城管行政執(zhí)法人員進行報告，并協(xié)助城管行政執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為。
5、收集、反映社區(qū)、單位、居民對城市管理工作方面的意見和建議，及時向所在街道辦事處城管辦報告。
協(xié)管員崗位職責5
一、負責轄區(qū)內(nèi)人行道以上車輛停放的管理工作
要求人行道上的自行車、摩托車停放有序，對自行車、摩托車駕駛人在現(xiàn)場的，要勸阻駕駛人按規(guī)定有序停放;對自行車、摩托車駕駛人不在現(xiàn)場的，要主動將車輛按規(guī)定擺放整齊。
嚴禁在人行道上停放各類機動車，對機動車駕駛人在現(xiàn)場的，要求其立即駛離，對機動車駕駛人不在現(xiàn)場的，要及時向中隊報告，由中隊按程序進行處理。
二、負責轄區(qū)內(nèi)占路經(jīng)營或占路堆放物料的的管理工作
發(fā)現(xiàn)沿街門店有室外經(jīng)營、占路堆放沙土、雜物和擺放燈箱、廣告牌匾以及流動攤點占路經(jīng)營等行為時，要及時進行勸阻和制止,并做好教育與宣傳工作。對拒不服從管理的，要及時向中隊報告，安排清理或調(diào)查取證。
三、負責對轄區(qū)內(nèi)亂貼亂畫的清理工作
發(fā)現(xiàn)有在沿街建筑物、線桿以及樹木上亂貼亂畫的行為時，要及時予以制止，并要求違法行為人自行清理干凈。對拒不服從管理者，及時向中隊報告，由中隊安排調(diào)查處理。
發(fā)現(xiàn)有亂貼亂畫現(xiàn)象，便于清除的'，要及時進行清理，清理難度較大的，要及時報告中隊，由中隊向辦公室提出，安排人員清理。
四、負責轄區(qū)內(nèi)亂掛亂曬的管理工作
發(fā)現(xiàn)沿街有亂掛條幅、亂曬衣服、毛巾、被褥等物品時要及時進行勸阻。要求其立即將物品清理，對拒不服從管理的，及時向中隊報告，安排清理。
五、負責轄區(qū)內(nèi)污染、損壞路面的清理工作
發(fā)現(xiàn)因修、洗車和加工噴漆等行為造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管線造成路面損壞的行為時，要及時進行制止并向中隊報告，進行調(diào)查處理。
六、負責轄區(qū)內(nèi)亂倒垃圾的管理工作
發(fā)現(xiàn)有不按規(guī)定時間、地點傾倒垃圾的行為時，要進行勸阻和制止。對于正在亂倒的要及時制止，并要求違法行為人立即清除，已經(jīng)亂倒而違法行為人又不在現(xiàn)場的，要及時向中隊或執(zhí)法監(jiān)督科報告，由執(zhí)法監(jiān)督科通知相關單位及時清理。
七、負責轄區(qū)內(nèi)城市綠化管理工作
發(fā)現(xiàn)有破壞綠地、損毀樹木的行為時，要及時勸阻和制止。并向中隊報告，由中隊安排調(diào)查處理。
八、完成上級交辦的其他各項工作任務
協(xié)管員巡查過程中，發(fā)現(xiàn)有上述違法違章行為在進行勸阻、制止時，要耐心細致，并注意語言文明。在管理過程中，做到文明管理、秉公辦事、廉潔自律、遵章守紀，自覺維護城管隊伍的良好形象。
協(xié)管員崗位職責6
一、宣傳勞動保障法律法規(guī)和政策；
二、依法對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查；
三、受理人民群眾對違反勞動保障法律法規(guī)行為的舉報投訴；
四、受理人民群眾對貫徹落實勞動保障法律法規(guī)的'意見和建議；
五、對所負責的網(wǎng)格內(nèi)用人單位貫徹落實勞動保障法律法規(guī)和市政府93號令的情況實施動態(tài)監(jiān)控，建立“一戶一卡、一路一冊”的用人單位勞動用工基本信息數(shù)據(jù)庫，并及時采集補充信息和進行維護；
六、完成勞動保障監(jiān)察部門安排的其它工作。
協(xié)管員崗位職責7
1協(xié)助海關關員從事輔助性、事務性工作。
2公司安排的其他工作。
任職資格：
1政治立場堅定，品行端正；
2五官端正，身心健康；
3無治安處罰及犯罪記錄；
4復原軍人可適當放寬；
5愛崗敬業(yè)，聽從指揮，具有較強的責任心和服務意識。
協(xié)管員崗位職責8
1、宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助城管執(zhí)法人員開展城市管理工作。
2、服務社區(qū)，參與城市管理日常性的管理工作，對所轄區(qū)域?qū)嵭袆討B(tài)巡視檢查。
3、勸阻和制止所發(fā)現(xiàn)的違反城市管理法規(guī)的`行為，勸阻、制止無效時，及時向城管執(zhí)法人員報告，并協(xié)助城管執(zhí)法人員督促違法行為人改正違法行為。
4、收集并及時反映責任區(qū)域單位、群眾對城市管理工作方面的意見和建議。
協(xié)管員崗位職責9
1、在鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所的領導下開展食品藥品協(xié)管工作。
2、建立行政村食品藥品協(xié)管小組，組長為各村協(xié)管員，成員為各村民小組組長。
3、及時對轄區(qū)內(nèi)食品、藥品、保健品、化妝品、醫(yī)療器械生產(chǎn)加工經(jīng)營使用單位進行巡查，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象立即向鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所報告。
4、及時報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的食品、藥品、保健品、化妝品、醫(yī)療器械突發(fā)事件，并積極協(xié)助上級職能部門進行調(diào)查處理。
5、對進入轄區(qū)內(nèi)的食品流動攤販進行資格審查，發(fā)現(xiàn)問題及時向鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所報告。
6、負責本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村家宴的'申報和登記備案工作。
7、開展轄區(qū)食品藥械法規(guī)和科學飲食合理用藥的宣傳和指導工作。
8、協(xié)助鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所建立健全轄區(qū)內(nèi)的監(jiān)督管理工作檔案，及時向鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)管所報送轄區(qū)內(nèi)食品藥品協(xié)管信息。
9、及時完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)管所安排的其他工作，并隨時記錄工作日志。
協(xié)管員崗位職責10
1、根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管的職責，掌握醫(yī)療機構、學校和托幼機構、公共場所、餐飲單位及企事業(yè)單位集體食堂等相對人及單位的基本情況。
2、對巡查中發(fā)現(xiàn)的`違法行為提出整改意見，協(xié)助、指導改進，并協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)行衛(wèi)生行政處罰。
3、協(xié)助上級調(diào)查處理食物中毒、職業(yè)中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
4、開展衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳。
5、做好各類衛(wèi)生監(jiān)督信息統(tǒng)計整理和上報工作。
6、完成上級交辦的其它各項任務。
協(xié)管員崗位職責11
1、對違章占道堆碼、經(jīng)營的行為進行制止。
2、對亂堆亂倒亂扔的`行為進行制止。
3、對人行道亂停亂放車輛的行為進行制止。
4、對無證開挖城市道路的行為進行制止。
5、對亂張亂貼亂寫廣告、標語、電話號碼的行為進行制止。
6、對車輛未封蓋嚴密、沿街撒落、泄漏的行為進行制止。
7、對損壞、污染城市市政設施的行為進行制止。
8、對門前三包責任進行督促和落實。
9、對其他影響城市市容環(huán)境的行為進行制止。
協(xié)管員崗位職責12
崗位職能：
對在病房醫(yī)療器械、設施設備正確養(yǎng)護
崗位職責：
1、在設備科技術指導下，具體負責病房設備的養(yǎng)護和質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。
2、堅持預防為主的原則，按照設備理化性質(zhì)和儲存條件的規(guī)定，結合病房實際情況，組織好設備的分類合理擺放。
3、負責對病房設備定期進行循環(huán)質(zhì)量檢查，一般設備每季度一次，并做好養(yǎng)護檢查記錄。
4、養(yǎng)護檢查中發(fā)現(xiàn)問題。應立即掛黃牌暫停使用，并通知設備科予以處理。
5、做好設備的.效期檢測管理工作，對近效期設備，應在到期前20天聯(lián)系設備科準備好校驗檢測材料，以免耽誤設備正常使用。
6、正確使用設備，并定期檢查保養(yǎng)，做好檢修記錄，確保正常運行。
7、自覺學習設備相關知識，提高養(yǎng)護工作技能。并建立養(yǎng)護檔案。
8、定期進行養(yǎng)護情況的統(tǒng)計分析，總結病房環(huán)境及使用條件對設備的影響變化規(guī)律，提供養(yǎng)護分析報告。
協(xié)管員崗位職責13
崗位職責：
1.文化協(xié)管員負責管理村公共文化設施，保證設施正常開放；
2.組織開展各項文化活動，豐富群眾文化生活；
3.培育村文藝隊伍，培訓群眾文藝骨干；
4.挖掘村落文化，做好村落文化遺產(chǎn)宣傳、保護等工作；
5.協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站管理農(nóng)村文化市場；
6.協(xié)助上級部門做好送戲進萬村、農(nóng)村電影放映、文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等文化惠民活動。
量化指標：
1.建立農(nóng)家書屋、文化樂園等村級公共文化設施管理和免費開放臺賬，確保每周免費開放不少于5天，每天不少于6小時，周末必須開放，鼓勵錯時開放，做到每日記錄、每月統(tǒng)計；
2.每月組織1次以上閱讀、文藝演出、展覽等文化活動，每季度組織1次以上規(guī)模較大的群眾文化活動，有活動方案、圖片等資料；
3.組建村級文藝志愿服務隊伍，每年組織1次村級文藝骨干培訓班，積極發(fā)展群眾文化輔導員；
4.積極開展村落文化普查、保護、宣傳工作，每年完成信息報送、新聞宣傳6篇以上；
5.協(xié)助上級部門完成文化惠民工程、送戲下鄉(xiāng)、文化旅游等工作。
協(xié)管員崗位職責14
1、協(xié)助各職能部門完成市場內(nèi)各項專項整治工作。
2、督促市場內(nèi)經(jīng)營戶解決消費糾紛，制止各種損害消費者權益的行為。
3、協(xié)助檢査市場內(nèi)規(guī)章制度的建立情況和經(jīng)營者的主體資格。
4、檢査商品的來源和臺賬建立情況。
5、檢查場容場貌和場內(nèi)劃行歸市的情況。
6、協(xié)助檢查制售不潔、禁售食品的.違法行為。
7、協(xié)助檢查場內(nèi)計量器具和制售假冒偽劣商品的違法行為。
8、完成交辦的其他任務。
協(xié)管員崗位職責15
職責
1、協(xié)助城市管理部門對轄區(qū)攤點、車位、綠植進行管理,水域垂釣、岸邊燒烤等管理;
2、負責區(qū)域內(nèi)秩序維護及安全工作;
3、突發(fā)事件處理,及時匯報;
4、其他臨時安排的工作
要求
1、20-45周歲,身體健康,五官端正,退伍軍人優(yōu)先;
2、服務意識良好,服從領導安排。
協(xié)管員崗位職責16
1、認真遵守作息時間，上午7:3011:30、下午2:305:30（作息時間隨季節(jié)的`變化改變，具體時間由局辦公室通知）。重點路口的守點時間根據(jù)情況另行安排。
2、嚴格請銷假制度。事假憑請假條逐級審批；病假憑醫(yī)院證明、書面申請逐級審批。請假半天由分管局長審批；一天以上由局長審批。對病事假人員，協(xié)管員負責人要認真做好登記，每月底將病、事假情況匯總后報辦公室存檔備查。
3、工作時間內(nèi)不準看書、打牌、下棋、串崗、脫崗等。
4、每周一或有重大活動、檢查時，要統(tǒng)一著裝，其余時間可著便服，上班期間佩帶統(tǒng)一制作的標志。
5、定點人員要認真履行職責，嚴格遵守作息時間，不準遲到、早退，遇有特殊情況及時與小組巡查人員聯(lián)系，協(xié)同解決。
6、參與日常巡查的協(xié)管員要始終和正式隊員在一起，不得分開。
7、重點地段和路口守點的協(xié)管員，要認真履行職責。
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