人事助理崗位職責

時間：2024-08-19 10:24:20 崗位職責

人事助理崗位職責精品[15篇]

　　在發展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的人事助理崗位職責，歡迎大家分享。

人事助理崗位職責精品[15篇]

人事助理崗位職責1

　　1、負責公司聘請、員工關系、員工福利等模塊的相關工作，包括：

　　（1）公司聘請平臺的管理、簡歷甄選、預約面試、工作安置等工作；

　　（2）員工入職、轉正、離職、調崗、晉升等人資相關手續的辦理；

　　（3）員工勞動合同的'簽訂及續簽，員工信息錄入、人事檔案管理；

　　（4）統計員工社保、公積金人員變更狀況，幫助辦理相關業務。

　　2、負責員工考勤統計、通訊錄更新，公司合同的登記與管理，公司制度的執行與監督；

　　3、負責辦公用品的選購、發放，員工名片印制，辦公設備及固定資產的管理和維護；

　　4、負責辦公環境的維護、公司文檔收發、來客來訪接待、電話轉接等工作；

　　5、完成領導交辦的其它工作。

人事助理崗位職責2

　　職位描述：

　　公司世界500強單位(福利待遇非常優厚，晉升空間大)因公司規劃，正在崗位職責描述崗位要求(售后服務人員，人事助理，儲備干部。) 非誠勿擾。

　　崗位職責:

　　1 ，你可以是應屆畢業生，有抱負理想就可以。

　　2 ，你可以學歷不高，但是要有志氣。

　　3 ，你可以沒有工作經驗，但是你必須要有格局。

　　4 ，你有很大的`能力，就是缺少一個好的平臺，那么這里就是你的最佳選擇，只要你努力，就可以有自己想要的未來。

　　薪資待遇:

　　1，底薪3400＋績效獎＋季度獎＋年終獎＋長期服務獎＋養老津貼＋各種旅游等...

　　2，正常綜合工資都在8000~15000左右，上不封頂。

　　3，經公司錄用，公司給于專業化免費帶薪培訓平臺開放自由，晉升公平，待遇優厚。

　　4，每年晉升調薪4次，工資上漲20％。

　　公司福利:

　　1，帶薪培訓，公司旅游，節日問候，過節獎金＋禮品等...

　　2，每年公司會組織擴展，旅游。

　　3，每季度生日會禮品。

　　4，每月公司組織集體聚餐等各種活動。

　　工作時間:

　　早8:30—16:30。周末雙休，節假日休息。

　　注意了:早上不影響送孩子，下午不耽誤接孩子。

人事助理崗位職責3

　　1、主要協助招聘電話邀約，招聘接待等工作的`完成

　　2、負責前臺接待及電話接轉;公司日常下午茶、日用品、消耗品等的補充及采購。

　　3、負責信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系;

　　4、及時更新和管理員工花名冊信息，每周更新，及時郵件對接廣州人資部;

　　5、負責協助核查公司員工考勤及統計;

　　6、負責員工入職、離職手續等人力資源協助工作;

　　7、負責辦公室固定資產，辦公用品管理等相關工作;

　　8、根據節日情況協助組織策劃相關員工活動

　　9、完成上級交給的其它事務性工作。

人事助理崗位職責4

　　1.制定并完善公司績效考核管理制度，優化績效管理流程;

　　2.根據公司實際情況，設計部門考核方案，編制崗位績效考核相關表單;

　　3.組織并跟蹤績效考核工作進程，確保工作順利開展;

　　4.每月跟進績效考核數據提交情況，對提交的考核數據匯總統計;

　　5.建立并保管員工績效考核檔案，做好整理、存檔工作;

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責5

　　資產管理項目助理崗位職責

　　職責描述：

　　1.協助發掘項目機會，建立項目資源渠道；

　　2.協助開展實施股權投資、信貸業務；

　　3.參與項目實施后的管理.

　　任職要求：

　　1.985或211重點大學全日制金融、經濟、財務相關專業碩士及以上學歷；

　　2.有在證券公司投行部、金融行業相關工作經驗者優先；

　　3.28歲以內，家在河南或有意愿回河南工作

人事助理崗位職責6

　　1. 協助項目主任完成項目點人事行政事務管理;

　　2. 負責項目點招聘、培訓、考勤統計、績效核算等工作;

　　3. 負責行政辦公、臨時采購、項目活動等工作;

　　4. 負責項目點各類文書的整理，對行政人事相關資料檔案進行管理;

　　5. 完成領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責7

　　人事助理（外包）職位描述:

　　1.協助辦理公司內部員工及實習生的入離職手續;

　　2.協助辦理員工跨集團及集團內異動管理;

　　3.員工勞動合同續簽及檔案管理(紙質檔案與電子檔案);

　　4.人事信息及人事系統的維護和更新;

　　5.定期回復員工各類咨詢問題;

　　6.完成上級主管交辦的`其他事務。

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷,至少2年人力資源相關工作經驗;

　　2.英語四級以上,工商管理、人力資源管理相關專業優先;

　　3.熟練操作Excel、Word等辦公軟件,工作積極主動有責任心;

　　4.工作認真仔細,使命感強,有良好的溝通和協調能力。

　　IT人事助理崗位職責3

　　1、負責公司各類人員的招聘初步工作;

　　2、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;

　　3、及時做好各類統計報表工作;

　　4、負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

　　5、負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門傳達;

　　6、做好本部門的法律法規搜集工作;

　　7、完成領導交辦的其他任務。

人事助理崗位職責8

　　職位內容:

　　負責招聘網站的簡歷篩選,初步邀約,安排面試,負責面試。

　　負責跟進新人的入司、入職培訓流程,及時關注新人動態。

　　辦理入職,離職手續,員工考勤,公司資料管理及制作

　　公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領導安排的其他事情

　　公司內部活動負責和策劃,協助其他部門開展工作。

　　【任職條件】

　　有培訓、人事、招聘工作經驗者優先,會辦公室軟件操作。

　　心態積極正面,勇于克服困難,親和力強,服裝得體大方。

　　有一定的語言組織能力和表達能力、理解能力,做事認真仔細,負責,有責任心!

　　【上班時間】08:30-17:30周末雙休,績效+年終獎,年度月度公司旅游,優秀員工,公司活動生日會,迎新會。

　　行政人事助理崗位職責13

　　幾乎在每一個公司中都有人事行政部門，對于人事行政部門的每一位工作人員都有不同的崗位職責，以下整理的.是人事行政助理崗位職責資料，可供參考。

　　1、公司辦公室及辦公設施管理，辦公用品的采購及供應商管理，資產和物品登記及出入庫管理;

　　2、各類行政人事及行程表單匯總，基礎文件的起草制作、校對及印刷;

　　3、員工考勤監督統計、績效考評監察，與外包HR公司聯絡等輔助人事工作;

　　4、完成各類費用報銷、銀行業務、網上納稅，與財務公司聯絡等輔助財務工作;

　　5、公司各類會議、活動、媒體采訪的前期各項準備及活動現場跟追執行;

　　6、負責安排咨詢顧問及領導的行程，預訂交通食宿并做好登記和通知;

　　7、電話聯絡合作方，協調各項具體行程安排并處理各種要求;

　　8、完成領導交辦的其他工作，協助領導解決各項事宜。

人事助理崗位職責9

　　一、行政方面

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、處理公司對外相關聯絡接待，對內接待來訪，接聽電話及傳遞信息工作。

　　4、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

　　5、協助總經理處理行政外部事務及做好公司各部門之間的協調工作。

　　6、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

　　二、人事方面

　　1、負責公司各部門人員考勤。

　　2、負責公司人員招聘(發布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織安排面試)

　　3、協助總經理處理公司人力資源相關事務。

人事助理崗位職責10

　　1、負責招聘渠道的維護及網絡信息的發布和更新;

　　2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負責員工績效考勤、薪酬的'結算審核及檔案整理;

　　4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續辦理;

人事助理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責招聘工作，招聘網站職位的發布與刷新，應聘人員的預約，接待及安排;

　　2、員工入職離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責公司員工的考勤及月底匯總；

　　5、負責制定、監督及執行公司行政管理規章制度；

　　6、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　7、負責公司的行政后勤類相關工作，包括發放辦公用品、印制名片、定水、定票、復印、收發快遞等事務；

　　8、負責出差員工的`機票、保險、住宿的購買；

　　9、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括節假日通知、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　10、負責公司日常辦公用品的采購和領用；

　　同時兼顧出納的部分工作：

　　1、負責公司及員工日常費用報銷單據的審核工作；

　　2、每日現金日記賬登記和核對，確保賬實相符、日清月結；

　　3、負責提取備用金及備用金使用管理和核對，管好現金、辦理好各項收支賬目。

　　崗位要求:

　　1、專業不限，有1-2年的行政人事相關工作經驗；

　　2、熟悉各類辦公軟件操作，熟悉商務禮儀者優先；

　　3、為人踏實、工作認真仔細、有耐心、責任心強、對工作有熱情；

　　4、具有良好地溝通能力，有團隊協作精神，與人相處融洽。

　　（工作時間：周一至周五8：30-17：30，中午11：30-12：30休息）。崗位職責：

　　1、負責公司前臺工作；

　　2、面試接待及后續跟蹤；

　　3、信息錄入；

　　4、客戶經理入司手續辦理；

　　5、檔案管理、歸檔；

　　6、客戶來訪接待；

　　7、常規招聘網站日常維護；

　　8、數據整理分析；

　　9、招聘電話撥打；

　　10、營業部管理報表收集整理；

　　11、客戶經理活動量報表收集整理；

　　12、其他行政事務配合。

　　任職資格：

　　大專以上學歷

　　壽險公司從業經驗

　　熟練使用Excel進行數據整理和分析；熟練制作PPT

　　踏實有責任心，戶籍不限。崗位職責：

　　1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達；

　　2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；

　　3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作和快遞收發；

　　4.責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；

　　5、考勤統計，招聘、培訓等

　　6.上級交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、形象好，氣質佳，年齡20—38歲；

　　2、大專及以上學歷，1年相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；

　　3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；

　　4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；

　　5、普通話準確流利；

　　6、具備一定商務禮儀知識

人事助理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、全面負責區域公司人力資源管理工作，根據公司發展戰略，制定人力資源發展規劃；

　　2、協調公司各部門之間的關系，保證人力資源各項工作有序開展；

　　3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經驗積累；

　　4、建立和完善區域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實施人力資源管理制度；

　　3、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設等；

　　4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；

　　5、完成公司領導交付的其他工作.

　　任職資格：

　　1、8—10年以上人力資源相關工作經驗，3年以上物業行業同等職位管理經驗；

　　2、具有良好的溝通能力和執行力，良好的.抗壓性和穩定性；

　　3、熟悉地區人力資源管理的各項勞動法律法規.

　　人事行政助理經理崗位

　　人事行政助理經理崗位職責3

　　職位描述：

　　1、負責中國國際影視節目展營銷、策劃及執行工作；

　　2、參加其他大型節展及活動的營銷、策劃、執行工作；

　　3、影視文化進出口企業協作體日常運營及發展規劃；

　　4、節目引進，開拓節目源客戶群；

　　5、新業務開發；

　　6、部門其他相關工作.

　　任職資格：

　　1、統招本科及以上學歷，展會經濟、市場營銷、英語、傳媒影視類相關專業；

　　2、有大型活動策劃、執行、營銷經歷，曾在國內外知名節展、活動中起主導作用或深度參與者優先；

　　3、善于文案策劃、影視項目推介；

　　4、具備創新精神、良好的溝通協調能力、較強的進取心及團隊合作意識；

　　5、英語聽說讀寫熟練，CET—6以上；

　　6、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等.

人事助理崗位職責13

　　1、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息;收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

　　2、做好各招聘崗位的.面試電話邀約，初試及安排復試;;

　　3、負責建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔;

　　4、負責面試人員未到場電話回訪事項;

　　5、負責通知培訓，以及培訓安排事項;

　　6、其他人事行政相關工作。

人事助理崗位職責14

　　協助人事主管進行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間；

　　負責考勤數據收集：包含總部各職能部門和各校區考勤表審核；

　　協助人事經理做好新員工入職培訓工作；

　　協助人事經理做好社保、公積金變動和統計工作；

　　負責部分行政工作。

人事助理崗位職責15

　　1、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程;

　　2、協助做好招聘工作，包括發放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的.情況等;

　　3、負責采購日常辦公用品及低值易耗品，登記并發放，每月盤點;

　　4、負責員工社會保險的辦理。

　　5、負責建立員工的人事檔案。

　　6、負責員工考勤管理和紀律監察。

　　7、完成領導交辦的其它工作。

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