廣西那坡縣選調(diào)城廂鎮(zhèn)招聘教師通告

時(shí)間：2025-10-08 01:14:31 教師資格

2016廣西那坡縣選調(diào)城廂鎮(zhèn)招聘教師通告

　　2016廣西那坡縣選調(diào)城廂鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)、那坡縣第二小學(xué)教師40名，下面是百分網(wǎng)小編分享的一些相關(guān)資料，供大家參考。

2016廣西那坡縣選調(diào)城廂鎮(zhèn)招聘教師通告

　　為滿足城廂鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)、那坡縣第二小學(xué)于2016年秋季學(xué)期招生辦學(xué)的需要，決定在本縣范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)教師。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，制定本方案。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

　　為確保本次公開(kāi)選調(diào)工作順利開(kāi)展，成立那坡縣2016年公開(kāi)選調(diào)城廂鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)、那坡縣第二小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：

　　組長(zhǎng)：黃卓遠(yuǎn) 縣委副書(shū)記

　　副組長(zhǎng)：黃克勝縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

　　龍光輝縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)

　　馬方縣委常委、縣委宣傳部部長(zhǎng)、縣人民政府

　　副縣長(zhǎng)

　　成　員：羅澤彗縣委辦副主任

　　農(nóng)貴清縣人民政府辦公室副主任

　　李定根　縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)

　　朱寧波　縣教育局局長(zhǎng)

　　翟東杰　縣編委辦主任

　　陳強(qiáng) 縣財(cái)政局局長(zhǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由朱寧波同志兼任，成員由縣教育局、縣人社局、縣編委辦等部門相關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)日常工作。

　　二、選調(diào)原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　三、選調(diào)崗位職數(shù)

　　(一)城廂鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)選調(diào)崗位及職數(shù)

　　選調(diào)教師共21名，其中政治3名、語(yǔ)文4名、數(shù)學(xué)4名、英語(yǔ)3名、生物1名、地理1名、歷史1名、體育1名、音樂(lè)1名、美術(shù)1名、信息1名。

　　(二)那坡縣第二小學(xué)選調(diào)崗位及職數(shù)

　　選調(diào)教師共19名，其中品德2名、語(yǔ)文5名、數(shù)學(xué)5名、體育2名、音樂(lè)1名、美術(shù)1名、信息技術(shù)1名、心理輔導(dǎo)1名、自然科學(xué)1名。

　　四、選調(diào)范圍對(duì)象和條件

　　選調(diào)范圍：全縣中小學(xué)校在編教師。

　　選調(diào)條件：

　　1.具有堅(jiān)定正確的政治方向、高尚的職業(yè)道德，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，教育教學(xué)效果良好，能勝任選調(diào)崗位工作。

　　2.應(yīng)聘城廂鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)教師的，須為大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;應(yīng)聘那坡縣第二小學(xué)教師的，須為中師及以上學(xué)歷。

　　3.身體健康。

　　4.應(yīng)聘城廂鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)教師的，持有初中教師資格證及以上;應(yīng)聘那坡縣第二小學(xué)教師的，持有小學(xué)教師資格證及以上。

　　五、選調(diào)辦法

　　按選調(diào)總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)選調(diào)。選調(diào)公式：選調(diào)總成績(jī)=個(gè)人資歷分+業(yè)績(jī)分+面試分。

　　采取資歷業(yè)績(jī)分+面試(試講)分的形式組織選調(diào)，選調(diào)總成績(jī)滿分為100分，其中個(gè)人資歷10分，業(yè)績(jī)40分，面試(試講)50分。

　　六、資歷業(yè)績(jī)分計(jì)分辦法

　　(一)個(gè)人資歷分(滿分10分)

　　個(gè)人資歷分由學(xué)歷分、崗位分兩部分組成。

　　1.學(xué)歷分(滿分5分)。計(jì)分辦法：應(yīng)聘城廂鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)教師的，研究生學(xué)歷計(jì)5分，本科學(xué)歷計(jì)3分，大專及以下不計(jì)分;應(yīng)聘那坡縣第二小學(xué)教師的，研究生學(xué)歷計(jì)5分，本科學(xué)歷計(jì)4分，大學(xué)�？茖W(xué)歷計(jì)3分，按最高學(xué)歷計(jì)分，不累計(jì)計(jì)分。

　　2.崗位分(滿分5分)。計(jì)分辦法：現(xiàn)任初中、九年一貫制學(xué)校、中心校校長(zhǎng)計(jì)5分、副校長(zhǎng)計(jì)4分、各處室(校辦室、政教處、教務(wù)處、教研處、總務(wù)處，下同)主任計(jì)3分、各處室副主任或干事計(jì)2分，教師崗位計(jì)1分。按現(xiàn)任最高崗位計(jì)分，不累計(jì)計(jì)分。

　　(二)業(yè)績(jī)分(滿分40分)

　　業(yè)績(jī)分由榮譽(yù)分、教學(xué)質(zhì)量分兩部分組成，時(shí)間以近六學(xué)年(2010年9月1日至今)為限，獲獎(jiǎng)證書(shū)落款日期須為2010年9月1日及以后方為有效。

　　1.榮譽(yù)分(滿分20分)計(jì)分辦法

　　(1)年度考核優(yōu)秀分(滿分5分)。近六年(2010—2015)年度考核獲得優(yōu)秀等次的，每年計(jì)1分。累計(jì)計(jì)分，滿分5分;

　　(2)獲獎(jiǎng)分(滿分15分)。近六學(xué)年(2010年9月1日至今)獲得各級(jí)黨委政府及教育行政主管部門表彰的“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師”、“我最喜愛(ài)的老師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀(十佳)校長(zhǎng)”、“師德標(biāo)兵”、“優(yōu)秀學(xué)科帶頭人”、“先進(jìn)教育工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)的：省部級(jí)計(jì)12分，市廳級(jí)計(jì)9分，縣處級(jí)計(jì)6分,鄉(xiāng)科級(jí)計(jì)3分。累計(jì)計(jì)分，最高取15分。

　　2.教學(xué)質(zhì)量分(滿分20分)計(jì)分辦法

　　(1)畢業(yè)班任教經(jīng)歷分(滿分5分)。近六學(xué)年(2010年9月1日至今)有畢業(yè)班任教經(jīng)歷的(“畢業(yè)班任教經(jīng)歷”指高考科目、中考科目、小學(xué)畢業(yè)水平測(cè)試科目的任教經(jīng)歷，下同)，每個(gè)學(xué)期計(jì)0.5分，累計(jì)計(jì)分，最高取5分。

　　(2)畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量分(滿分15分)。近六學(xué)年(2010年9月1日至今)擔(dān)任畢業(yè)班功課，任教科目中考、小學(xué)畢業(yè)水平測(cè)試成績(jī)獲全縣一等獎(jiǎng)的計(jì)15分、二等獎(jiǎng)的計(jì)12分、三等獎(jiǎng)的計(jì)9分。累計(jì)計(jì)分，最高取15分。

　　七、選調(diào)程序

　　(一)發(fā)布信息

　　發(fā)布信息時(shí)間為2016年8月3日。

　　由縣人社局、縣教育局、縣編委辦統(tǒng)一在那坡縣人民政府網(wǎng)站、縣電視臺(tái)、縣教育局辦公樓公示欄及各學(xué)校郵箱發(fā)布選調(diào)工作方案，各學(xué)校通過(guò)張貼、會(huì)議傳達(dá)宣傳等形式面向教師進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間為2016年8月3--7日。

　　2.報(bào)名者持《報(bào)名表》(從學(xué)校郵箱下載)、《資歷和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分表》(從學(xué)校郵箱下載)，以及教師資格證、畢業(yè)證、擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任命文件、近六年(2010-2015)年度考核優(yōu)秀證或確認(rèn)通知、近六學(xué)年(2010年9月1日至今)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(加分部分)及表彰文件、近六學(xué)年(2010年9月1日至今)畢業(yè)班任教經(jīng)歷證明材料(學(xué)校提供)、近六學(xué)年(2010年9月1日至今)中考、小學(xué)畢業(yè)水平測(cè)試獲獎(jiǎng)證書(shū)等有關(guān)原件及復(fù)印件一式1份，按以上順序附上目錄裝訂成冊(cè)，經(jīng)編制所在單位、借入單位校長(zhǎng)分別在《報(bào)名表》上簽署鑒定推薦意見(jiàn)、蓋學(xué)校公章后，到縣教育局人事股辦理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名手續(xù)、接受報(bào)名資格審查。

　　3.其他報(bào)名要求：

　　(1)每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。

　　(2)“畢業(yè)班任教經(jīng)歷”指高考科目、中考科目、小學(xué)畢業(yè)水平測(cè)試科目的任教經(jīng)歷，其它科目任教經(jīng)歷不計(jì)分。

　　(3)應(yīng)聘圖、音、體崗位的，必須專業(yè)對(duì)口。

　　(4)除圖、音、體崗位外，應(yīng)聘其它教師崗位的原則上專業(yè)對(duì)口，或近兩學(xué)年(2014年9月1日至今)連續(xù)擔(dān)任應(yīng)聘崗位科目教學(xué)工作。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查時(shí)間2016年8月3—8日。

　　2.由縣人社局、縣教育局、縣編委辦抽調(diào)人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審查、核實(shí)資歷分和業(yè)績(jī)分。

　　(四)公示資歷業(yè)績(jī)分

　　2016年8月9—13日，由縣人社局、縣教育局、縣編委辦聯(lián)合將資格審查合格人員資歷、業(yè)績(jī)得分情況在那坡縣人民政府網(wǎng)站、縣電視臺(tái)、縣教育局辦公樓公示欄公示5個(gè)工作日。

　　(五)公布面試人選名單

　　1.根據(jù)各崗位資格審查合格人員資歷、業(yè)績(jī)分的總得分從高分至低分排序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選名單，達(dá)不到1∶3的比例的，按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選名單。如果出現(xiàn)1：1面試情況的，面試成績(jī)等于或高于所在考場(chǎng)面試平均分，才能進(jìn)入下一選調(diào)程序。

　　2.2016年8月14日，由縣人社局、縣教育局、縣編委辦聯(lián)合在那坡縣人民政府網(wǎng)站、縣電視臺(tái)、縣教育局辦公樓公示欄公布教師崗位、工作人員崗位面試人選名單。

　　(六)組織面試

　　由縣人社局、縣教育局、縣編委辦聯(lián)合組織面試(具體面試方案另行制定)。

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：教師崗位面試時(shí)間為2016年8月18日，面試地點(diǎn)設(shè)在那坡縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

　　2.面試形式：面試以試講的形式進(jìn)行。備課時(shí)間為15分鐘，面試時(shí)間共15分鐘(進(jìn)出考場(chǎng)、評(píng)委評(píng)分等3分鐘，試講12分鐘)。

　　3.面試內(nèi)容：面試(試講)內(nèi)容初中為現(xiàn)行初一、初二年級(jí)相關(guān)教材、小學(xué)為現(xiàn)行一至五年級(jí)相關(guān)教材(備課教材、水筆、稿紙等由教育局準(zhǔn)備)，各崗位試講課時(shí)由選手抽簽確定。

　　4.面試人員于2016年8月18日7：30到達(dá)考點(diǎn)簽到完畢并進(jìn)入候考室候考，7：40抽簽上場(chǎng)面試順序、試講課時(shí)內(nèi)容， 8：00，1號(hào)考生進(jìn)入備課室備課(教材、水筆、稿紙由考點(diǎn)提供)，8：20，1號(hào)考生進(jìn)入面試室試講，其余類推。

　　5.面試原始分滿分為100分，面試原始分的50﹪為面試最終得分(得分保留2位小數(shù))。

　　6.每位考生面試結(jié)束后到指定的考后休息室休息，本考場(chǎng)考生面試全部結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布本考場(chǎng)考生面試原始成績(jī)后，本考場(chǎng)的工作人員和考生才能離開(kāi)考點(diǎn)。

　　(七)考核、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　由縣人社局、縣教育局、縣編委辦根據(jù)選調(diào)總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1：1比例確定考核人選并進(jìn)行考核(考核不合格或應(yīng)聘者自愿退出考核要求的，在同一崗位中按選調(diào)總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核)�？己撕细竦�，報(bào)縣干部調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由縣人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　(八)崗位級(jí)別和工資待遇

　　選調(diào)人員的崗位級(jí)別和工資待遇暫按其本人現(xiàn)行的崗位級(jí)別和工資待遇執(zhí)行，待落實(shí)學(xué)校教師編制、崗位設(shè)置后重新競(jìng)聘上崗，按新競(jìng)得崗位執(zhí)行新的崗位級(jí)別和工資待遇，取消原崗位級(jí)別和工資待遇。

　　八、有關(guān)要求

　　1.各學(xué)校要做好宣傳和組織工作，積極配合此次公開(kāi)選調(diào)工作，支持符合條件的教職工報(bào)考相應(yīng)崗位。

　　2.實(shí)行回避制度。凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)的旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或其他可能影響選調(diào)公正的，均實(shí)行回避，不得參與選調(diào)工作。

　　3.嚴(yán)肅選調(diào)工作紀(jì)律，對(duì)有下列情形之一的，視情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。

　　(1)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(2)應(yīng)聘人員在面試過(guò)程中作弊的;

　　(3)選調(diào)工作人員指使、縱容他人作弊的;

　　(4)選調(diào)工作人員故意泄露面試題目的;

　　(5)選調(diào)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

　　(6)違反《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定其他情形的。

　　對(duì)違反選調(diào)工作紀(jì)律或不具備入選資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　對(duì)違反選調(diào)工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處分。