2016山東奎文區面向學校自聘教師招聘聘用制教師簡章
奎文區面向區內各學校、國辦幼兒園自聘教師公開招聘聘用制教師60名，現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
奎文區各中小學、國辦幼兒園現在職自聘教師(且自聘時間滿1學年)，同時具備下列條件：
1.遵守憲法、法律，無違法違紀等不良記錄。
2.身心健康。
3.具有本科及以上學歷(學前教育崗位須具有大專及以上學歷)。
4.具備相應層次的教師資格。
5.年齡不超過40周歲(1976年8月10日及以后出生)。
6.招聘崗位要求的專業及其他條件(詳見附件《奎文區2016年面向學校自聘教師招聘聘用制教師崗位計劃表》)。
二、報名和資格審查
應聘人員下載并如實填寫《奎文區2016年學校自聘教師考選聘用制教師報名登記表》(參加了本次報名的應聘人員不能再參加我區2016年面向社會招聘聘用制教師報名)，每人限報1個崗位，采取集體報名的形式，由所在學校、幼兒園審核匯總后報區教育局政工科進行資格初審。對計劃聘用人數與最終報名確定的應聘人數達不到規定比例(10人及以下1:2，10人以上1:1.5)的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。取消或核減的聘用計劃經研究后，調整到其他崗位。報考取消聘用計劃的人員，可在規定時間內改報符合規定條件的其他崗位。
報名時間為2016年8月10日(上午8:30—11:30，下午2:00—5:30)，報名時須提交應聘人員的以下材料：
1.報名登記表1份。
2.身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書的原件及1份復印件。
3.1寸近期正面免冠彩色照片3張。
未按時提交規定材料的，視為棄權;弄虛作假的，取消報名資格。
經初審合格的，發放《聘用制教師考試準考證》。應聘人員本人于8月12日憑身份證到奎文區教育局政工科領取《聘用制教師考試準考證》，憑《聘用制教師考試準考證》與身份證參加考試。
對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試或聘用資格。
三、考試
考試分初試和復試，主要測試教師崗位所需的基本素質和專業水平,包括教學基本素養、教學思想、教學能力、教學設計和專業知識等。
1.初試。初試采用答辯的形式。根據初試成績，在基本分數線(由招聘工作領導小組確定)以上，聘用計劃數在10人以下的，進入復試范圍人員按1：3的比例確定，聘用計劃數在10人及以上的，進入復試范圍人員按1：2的比例確定(其中聘用計劃數為10-13人的，進入復試人員統一確定為28人)。最后一名如有數名考生初試成績相同的，一并確定為參加復試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入復試人員。初試具體時間、地點等有關事宜在網站上另行公告。初試成績和進入復試范圍人員名單在網站上公布。初試成績不計入總成績。
2.復試。復試采用說課的形式，采取百分制計分;報考音樂、體育、美術、學前教育崗位人員增加專業技能測試，采取百分制計分(復試成績=說課成績×50%+技能測試成績×50%)，說課成績、技能測試成績、復試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
按復試成績擇優聘用。根據復試成績按招考計劃數等額確定進入考察、體檢范圍人員(音樂、體育、美術、學前教育崗位人員復試成績相同的，取說課成績高者，說課成績再相同的，取技能測試成績高者，技能測試成績再相同的，取初試成績高者;其他崗位人員復試成績相同的，取初試成績高者，初試成績再相同的再進行加試)。說課或技能測試成績低于60分的，不列入考察、體檢范圍。復試具體時間、地點等有關事宜在網站上另行公告。
四、考察、體檢
對入圍人員進行資格復審和考察，并參照公務員體檢標準統一組織體檢(體檢費用自理)。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，結果以復檢結論為準。考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員。考察或體檢不合格的，取消擬聘用資格。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現崗位空缺的，按同一崗位應聘人員復試成績依次等額遞補。對于在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。考察和體檢的具體時間等有關事宜在網站上另行公告。
五、公示、聘用
擬聘用人員通過奎文教育網進行公示。如發現問題，一經核實取消擬聘用資格。
六、有關待遇及管理
1.聘用制教師由奎文區教育局根據工作需要，安排到區內各學校、幼兒園工作，與單位簽訂勞動合同，聘期三年(包括試用期)。聘期結束后，考核合格的，由教育局根據學校、幼兒園工作實際需要和聘用制教師考核情況，確定學校、幼兒園續聘人員和數量，辦理續聘手續，并在全區范圍內進行調劑。聘期內年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。聘用制教師聘期內可以參加我區事業在編教師招聘考試。
2.聘用制教師工資待遇由區財政保障，人事檔案關系由區人力資源管理服務中心托管，工資參照同等條件在編教師工資標準核發，并參照濰坊市機關事業單位標準繳納養老保險和住房公積金等;聘用制教師實施績效工資制;年度考核合格的晉升薪級工資;聘用制教師試用期滿后可按照有關政策參加職稱評審。
3.聘用制教師出現以下行為的，單位可直接解除聘用合同。
(1)連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的。
(2)出現有償補習、亂收費亂攤派、體罰學生、酒后上課、違背教育規律增加課業負擔等“師德投訴必查內容30條”中情形的。
自聘用合同依法解除、終止之日起，單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。
七、其他事宜
1.咨詢電話：0536-2226067，咨詢時間：上午8:30-11:30，下午2:00-6:00。
2.監督電話：0536-8212197
3.信息發布網址：/pic/p>
4.其他：應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解奎文教育網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，視為自動棄權。
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