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公務(wù)員初任培訓(xùn)考試題大全
是非題—101
1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有外部性特征。我們把對(duì)第三方或周圍環(huán)境產(chǎn)生的不利影響稱為外部經(jīng)濟(jì)。錯(cuò)
2、單位的級(jí)別高，公文質(zhì)量的要求就高;單位級(jí)別低，公文質(zhì)量的要求相應(yīng)就低。錯(cuò)
3、公文中，自稱時(shí)可用“本單位”、“我單位”，應(yīng)用于上行文中，可用“鄙單位”。錯(cuò)
4、我國(guó)公務(wù)員制度，是指通過制定法律、法規(guī)，對(duì)公務(wù)員依法進(jìn)行科學(xué)管理的人事制度。具體包括公務(wù)員的義務(wù)權(quán)利、職位分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告等制度。對(duì)
5、行政強(qiáng)制執(zhí)行制度以行政機(jī)關(guān)自行強(qiáng)制執(zhí)行為原則，以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行為例外。錯(cuò)
6、法律為行政管理提供了基本依據(jù)，提供了判定合法與非法的界限與標(biāo)準(zhǔn)，使行政機(jī)關(guān)及其工作人員對(duì)國(guó)家、社會(huì)事務(wù)的管理保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，但是這種連續(xù)性和穩(wěn)定性是以犧牲行政效率為代價(jià)的。錯(cuò)
7、行政訴訟中適用“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”原則。錯(cuò)
8、公共管理不限于政府行政機(jī)關(guān)的管理，它還包括非政府公共部門的管理。錯(cuò)
9、隨著財(cái)政經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展，現(xiàn)代審計(jì)監(jiān)督已經(jīng)從對(duì)財(cái)政資金的收支擴(kuò)展到對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的效益方面進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。對(duì)
10、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于市場(chǎng)機(jī)制自身的缺失而導(dǎo)致資源配置的低效或無(wú)效的情形，即為“市場(chǎng)失靈”。對(duì)
11、行政組織法是規(guī)定行政組織的職權(quán)范圍、行政機(jī)關(guān)的設(shè)置、職權(quán)、活動(dòng)原則，中央與地方的權(quán)力分配，以及行政主體制度和公務(wù)員管理制度的法律規(guī)范的總稱。行政組織法屬于行政法當(dāng)中的基本法，它既包含行政機(jī)關(guān)設(shè)置法、編織法，又包含公務(wù)員法。對(duì)
12、公共產(chǎn)品和服務(wù)具有效用的可分割性和受益的非排他性。錯(cuò)
13、公共管理學(xué)是一門綜合性和交叉性的學(xué)科。對(duì)
14、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)具有外部性特征。我們把對(duì)第三方或周圍環(huán)境產(chǎn)生的有利影響稱為外部經(jīng)濟(jì)。錯(cuò)
15、依法行政所依之“法”，既指嚴(yán)格意義上的法律，也指其他廣義上的法律法規(guī)，如我國(guó)的地方性法規(guī)以及行政機(jī)關(guān)制定的法規(guī)和規(guī)章，甚至是法律規(guī)范所體現(xiàn)、蘊(yùn)涵的法律價(jià)值等。對(duì)
16、非政府公共部門是指政府以外的向社會(huì)提供公共物品和服務(wù)的部門。錯(cuò)
17、行政強(qiáng)制執(zhí)行中的代執(zhí)行又稱為代履行，是指做出行政處理決定的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院代為對(duì)義務(wù)人強(qiáng)制執(zhí)行。錯(cuò)
18、非政府公共部門是指政府以外的不以營(yíng)利為目的并向社會(huì)提供公共物品和服務(wù)的部門。對(duì)
19、“用腳投票”是公眾對(duì)公共服務(wù)進(jìn)行選擇的一種方式。對(duì)
20、對(duì)傳遞公共信息的管理要求是：為了確保信息傳遞到位，傳遞線路盡可能要長(zhǎng)，增加傳遞層次和環(huán)節(jié)，傳遞渠道要暢通，盡可能避免失真和噪聲干擾。錯(cuò)
21、凡是公文，都應(yīng)有主送單位、抄送單位，這樣才完整。錯(cuò)
22、對(duì)社會(huì)公共利益進(jìn)行分配是公共政策的本質(zhì)特征。對(duì)
23、公文中，自稱時(shí)可用“本單位”、“我單位”，但不可用謙稱或貶稱，如“鄙單位”。對(duì)
24、公文中用“你單位”、“貴單位”稱呼對(duì)方，可表示尊重與禮貌。“貴”可在上行文、平行文和涉外文件中使用。錯(cuò)
25、行政公文如有密級(jí)，一律標(biāo)在右上角。對(duì)
26、政府的良好形象是靠提供公共服務(wù)的有效性來(lái)樹立的。對(duì)
27、“指示性通知”一般用于告知有關(guān)單位需要通知而不需要直接執(zhí)行或辦理的事項(xiàng)。錯(cuò)
28、文稿中的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)第一層為“一”，第二層為“1”，第三層為“(一)”，第四層為“(1)”。錯(cuò)
29、文稿中的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)第一層為“一”，第二層為“(一)”，第三層為“1”，第四層為“(1)”。對(duì)
30、公文如聯(lián)合行文的，以最先簽發(fā)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)日期為準(zhǔn)。錯(cuò)
31、標(biāo)題是指標(biāo)明某一公文內(nèi)容的概括性名稱，一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、內(nèi)容與文種三部分構(gòu)成。有版頭的下行、平行公文，在標(biāo)題中可省略發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。錯(cuò)
32、公文行文中，“報(bào)告”一般可夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。錯(cuò)
33、公文行文中，可以在非請(qǐng)示公文中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。錯(cuò)
34、幾個(gè)機(jī)關(guān)聯(lián)合行文，落款的排名不分先后。錯(cuò)
35、“知照性通知”亦稱布置工作通知，用于上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)布置工作，闡明工作活動(dòng)的指導(dǎo)原則。錯(cuò)
36、公文在辦理完畢后，需經(jīng)系統(tǒng)整理移交檔案部門長(zhǎng)期保存。錯(cuò)
37、“政府為中心”讓位于“以顧客為中心”是現(xiàn)代政府的發(fā)展方向。對(duì)
38、公務(wù)員的行為規(guī)范對(duì)所有人都有約束力，但對(duì)不同崗位和不同職務(wù)的公務(wù)員有不同的標(biāo)準(zhǔn)和要求。對(duì)
39、公務(wù)員行為規(guī)范是靠強(qiáng)制力來(lái)保證實(shí)施的。錯(cuò)
40、規(guī)范公務(wù)員行為是落實(shí)依法治國(guó)方略的重要保障。對(duì)
41、公務(wù)員的行為可分為個(gè)人行為和公務(wù)行為。對(duì)
42、公務(wù)員的行為以法律、法規(guī)和政策為基礎(chǔ)，以職、責(zé)、權(quán)為依據(jù)。錯(cuò)
43、公務(wù)員享有充分的自由權(quán)利，可組織和參加罷工。錯(cuò)
44、同一般組織的人力資源管理相同，公共部門人力資源管理的目的是為公共組織網(wǎng)羅人才，謀求自身的利益和發(fā)展錯(cuò)
45、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》屬于行政法的范疇。對(duì)
46、機(jī)關(guān)公務(wù)人員可自行銷毀國(guó)家秘密文件錯(cuò)
47、公務(wù)員不得在家屬、子女、親屬面前談?wù)搰?guó)家秘密對(duì)
48、上行文和下行文的基本行文方式都是逐級(jí)行文，一般不越級(jí)行文。對(duì)
