經營發展你的職業生涯
經營自己的長處能使你的人生增值，經營自己的短處會使你的人生貶值。富蘭克林說：“寶貝放錯了地方便是廢物。”
在選擇人生的努力方向時，只要你確定了最能使你品格和長處得到充分發揮的目標，鍥而不舍地走下去，終會獲得成功。
人生的路長了，誰都難免走一段彎路，上一步走得不好不要緊，下一步要走對才是重要的。
大家同時走向職場，為什么有的風生水起，有的卻波瀾不驚？關鍵在于你是否注重職業生涯的經營。
微軟公司總裁比爾-蓋茨的最高學歷是中學，因為他在哈佛大學沒有讀完就經營電腦公司去了。作為一個及早發現自己的長處并果斷去經營自己長處的人，比爾-蓋茨最終成為世界首富。“職業投資理論”認為：職業場所是一個投資場，職業者是用自己的知識、能力進行投資。既是投資，當然要有經營、有收益。大家同時走向職場，為什么有的風生水起，有的卻波瀾不驚，關鍵在于你是否注重職業生涯的經營。據對100家企業的調查，當代白領群體，沒有職業經營意識、不懂職業規劃的占到80%以上，女性比例要更高一些。要使你的白領生涯不致過早地終結，你就必須學會經營職業生涯。資本重估：發現自己！
職業生涯設計的目的絕不只是協助個人達到和實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，并且進一步詳估內外環境的優勢、限制，在“衡外情，量己力”的情形下，設計出合理且可行的生涯發展方向。在人生的各個階段，每位當事人多少得稱稱自己的“斤兩”，并分析所追求的目標及價值。我們大多數人都會以為對自己有足夠的了解，但許多錯誤的生涯抉擇便源于對自己認識不清。生涯設計的目的就是要通過對以往成長經驗的反省，來檢視自己的價值。
當一個人即將從校園步入職場的時候，就先要對今后的職業發展有個大致的設計，以免盲目求職。其實，人的工作特長和職業愛好不是在其踏入職業人生的第一步就能認知到的，而是需要一個較長的發現過程。職業生涯發展規劃伴隨著一個人職業發展的每一步。從心理學的角度講，人們對自己感興趣的東西往往能做得比較好。如果一個人所從事的職業正好是他的愛好和特長所在，那他則很容易將身心的全部傾注其中，因而也更容易獲得成功；他從工作中所獲得的愉悅感和滿足感，將會轉化成為更大的動力，如此良性循環，“人盡其才”，這才是職業的理想境界。在現代人已經習慣了跳槽和企業人員流動加大的形勢下，不僅個人的職業生涯發展規劃顯得重要起來，越來越多的企業也在通過教育和培訓方式，幫助員工進行職業生涯設計，努力使他們的職業成長與企業的發展目標及其實現過程協調一致，融為一體，從而減少人才流失現象。但是，對于職業生涯發展規劃，企業畢竟只是起到輔助作用，起主導作用的還是員工個人。職場分析：何處能讓自己閃光？
經營自己的長處能使你的人生增值，經營自己的短處會使你的人生貶值。富蘭克林說：“寶貝放錯了地方便是廢物。”這句話耐人尋味。
在一個有潛力的職場里，個人資本會成幾何級數裂變增值；而把種子和汗水撒到鹽堿地里，則可能顆粒無收。每個人都要盡快判明，所在的職場是沃土還是瘠地，是不是真的沒有開墾的價值，如果是，果斷離開，不要浪費青春。因為人生的成功有一個訣竅，就是善于經營自己的長處。一個人如果站錯了位置，用他的短處而不是長處去謀生和追求，那是非常不幸的，他可能會在永久的卑微和失意中沉淪。
我國明代著名醫藥學家李時珍，早年三次考舉人都失敗了，后來他領悟到自己的志趣、特長是懸壺濟世后，便寫出了流傳千古的醫藥學巨著《本草綱目》；清代才華橫溢的蒲松齡，四次科考均落第，只待他斷然丟棄八股文，立志于文學創作后，才寫成了不朽名著《聊齋志異》。這些先賢早年也是以己之短搏世，但他們一旦頓悟，就會果斷地修正人生目標，發揮自己的優勢、潛能，終有所成。從他們的身上我們受到啟發：在選擇人生努力的方向時，只要你確定了最能使你品格和長處得到充分發揮的目標，鍥而不舍地走下去，就會獲得成功。連續3年投考大學失利的蘇阿芒，不就是改志自學外語、掌握了20多個國家的語言后，終成為著名的世界語詩人的嗎？這就是他善于經營自己長處的結果。目標分析：無怨無悔才是真愛！
人生的路長了，誰都難免走一段彎路，上一步走得不好不要緊，下一步要走對才是重要的。所以，你必須認真考慮：所選擇的職業生涯是不是真正能使你受到鼓舞的召喚？你認為這種召喚是不是一種自欺？是不是一種迷霧？你必須能認清：你的使命絕不是求得一個最足以炫耀的職業，因為它不是那種使你長期從事而始終不會感到厭倦、始終不會松勁、始終不會情緒低落的職業；相反，用不了多久你就會覺得，你的愿望沒有得到滿足，你的理想沒有實現，為此，你有可能會怨天尤人。
如果你通過冷靜的研究，認清了所選擇的職業生涯的全部分量、了解它的困難以后，你仍然對它充滿熱情，你仍然愛它，覺得自己適合它，那么，你就應該毫不猶豫地選擇它，那時你既不會受熱情的欺騙，也不會倉促行事。但是，你并不是總能夠選擇自認為適合的職業生涯，因為，這種選擇是否成功，還要受你的社會關系及自身能力的影響。
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