畢業生簽約勞務派遣 注意合同細則
“咦？為什么這家公司又有中國電信、又有中國移動的職位呢？”在日前召開的佛山科技學院現場招聘會上，一家勞務派遣公司的崗位吸引了不少同學在圍觀，還有部分同學躍躍欲試遞交了簡歷。而同學們看中的是崗位提供的薪酬、待遇，至于什么是勞務派遣，并沒有多少人關心。
與用工企業無勞動關系
“對于勞務派遣，建議畢業生要多了解。”智通人才佛山市場經理龍柏林介紹說，其實勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣，是指由勞務派遣機構與派遣勞工（也就是找工的人）訂立勞動合同，由派遣勞工對用工企業進行勞務，而勞動合同關系則存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，勞動派遣機構負責勞務人士的管理、薪資、勞動合同等。“舉個例子，如果是勞務派遣性質到中國電信工作，其實并不屬于中國電信的正式員工，求職者只與簽訂合同的勞務派遣公司有勞動關系。”
佛山科技學院就業指導中心錢燦平主任同樣對勞務派遣表示謹慎態度，“勞務派遣在求職者與用人單位間多了一層中間關系，畢業生到了企業就可能會發現‘同工不同酬’的現象。”他建議如果是應屆畢業生需要落實單位，最好先對勞務派遣的方式做了充分理解后再選擇。
“個人建議求職學生，在學生階段或者實習期，可以有選擇地利用勞務派遣服務，讓自己多一些社會實習的機會。如果是畢業生，建議自身直接向用工單位求職應聘，這樣對求職人士后期的職業發展有保障些。”龍柏林說。
簽訂合同前要看清楚條款
如果確實要選擇勞務派遣方式的求職者，應該怎么樣選擇對自己有保障的工作呢？
“要選擇正規、合法的且有品牌和影響力的勞務派遣機構。”龍柏林說，在求職者接受勞務派遣前，可以通過網絡和當地的工商部門，查詢該勞務派遣公司的資質和信用情況，或者到當地的勞動部門咨詢。
而在簽訂勞動合同方面，錢燦平提醒，其實不同的勞務派遣有不同的合作方式，以薪水發放為例，有的是用工企業直接發放，有的是勞務派遣公司發放；買各種的保險也同樣存在類似情況。因此，求職者在簽訂合同前要看清楚細則。
另外，龍柏林建議，即使求職者與勞動派遣機構簽訂合同，也可以自身先到用工企業了解清楚這種派遣合同中，工作內容、培訓及后期職業發展會如何，再作決定。（高敏華）
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