2016優秀大學生求職經歷
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大學生求職故事
大學生就業一直是備受關注的民生話題。眼下，絕大多數高校畢業生已畢業離校，找到工作的學生開始嶄新的職場生活，沒有落實工作單位的學生還在求職路上繼續拼搏。從學校到社會，從“紙上談兵”的職業規劃，到現實中的求職之旅，每名畢業生的就業過程都是一個曲折動人的故事。近日，記者走訪高校，聽部分學生講述他們的就業故事，并選取了其中一個典型個案進行刊登。這對更多的在校大學生來說，或許是個參考。
“我的就業經歷如同一本故事書，有曲折的情節，有歡笑和淚水。”明亮的陽光下，徐曉輕撫了一下額頭的黑發，眼睛出神地盯著前方。
今年23歲的徐曉是山東師范大學新聞專業的學生，在校期間表現出色，學習成績優秀，連續3年獲得獎學金，實習成績也很好;是學生干部，還參加多個社團，人際交往能力和組織能力都不錯。
進入大四，很多學生開始談論就業話題。徐曉對此有些“不屑”，她對自己的實力和前程都很自信。徐曉的就業目標是做一名“有理想”的記者，躊躇滿志的她給自己定下目標：非地市級以上的媒體和單位不去。“當時我的想法是，自己總能在省會濟南立足;退一步說，就算不能留在濟南的媒體，去一家規模較大的雜志社也沒問題。”說這話的時候，徐曉一臉苦笑，“現在我才明白，現實遠不是理想中的那樣，我高估了自己的實力。”
春節前，部分用人單位開始進校園招聘，別的同學都忙著制作簡歷，向用人單位推銷自己，徐曉卻悠閑地在圖書館看書。她有自己的想法：媒體一般在春節后才招聘，憑自己的本事，就業不是難題。轉眼到了3月份，用人單位的需求達到最高峰，徐曉這才行動起來。她向幾家中意的媒體、雜志社投出簡歷，也參加了一些筆試、面試，卻無一單位錄用她。
經歷過幾次打擊后，徐曉開始“懷疑”自己，也變得有些慌張。“那時我才猛然意識到，自己的職業規劃不一定合理。”她開始“退而求其次”，決定放棄做一名媒體人的夢想。當時正值校園招聘的高峰期，也確實有不少機會，包括一家中外合資企業打算聘她當文秘，但考慮到可能有更好的工作，她猶猶豫豫間就放棄了。“就像俗話說的高不成低不就，出現機會時，總有些不甘心，以為還會有更好的工作，結果是好工作從身邊溜走。”
畢業的日子越來越近，徐曉的壓力越來越大，她不得不改變了想法，打算找個單位先干著。但這時用人單位大規模的招聘計劃已經過去，招聘要求也越來越高，不是要求有工作經驗就是要求研究生學歷，以致找工作越來越難。徐曉變得彷徨躊躇。“那段日子真的很難過，看著身邊的同學一個個與用人單位簽約，心里很后悔。”徐曉甚至做了最壞的打算：再找不到工作的話，就去超市做促銷員或者去飯店做服務員。
畢業前半月，徐曉收到了一家廣告公司的邀請，從事文案策劃工作。盡管對這份工作不滿意，她還是與該單位簽訂了勞動合同。“我只能說，機會是給有準備的人的，最初的我太自信，以至于沒有認清自己，對就業準備不充分。”徐曉深有感觸地說，找工作的過程使自己變得成熟和理性，不但清醒地了解了自己，還對社會有了更深刻的認識。(應當事人要求，文中人物使用化名)
[專家點評]
專家說，為解決大學生就業難題，政府以及相關部門出臺了一系列利好政策，為大學生就業、創業創造了良好的外部環境，但能否順利實現就業，關鍵還要看大學生自身。徐曉的就業經歷很有代表性，從最初的躊躇滿志，到最后的彷徨，很多大學畢業生都有與她類似的經歷。“大學生首先要有一個切合實際的就業目標，提前做好職業規劃;其次要果斷，用人機會稍縱即逝，在社會需求呈現買方市場的態勢下，好的用人單位不可能等待你遲來的回復。”
大學生求職故事
人物：肖莉
專業：對外經濟貿易大學會計系
任職：某會計師事務所北京分所
兩年前，我只經過了15分鐘面試就被赫赫有名的某會計師事務所錄用，現在回想起來依然覺得不可思議。而我和那家公司的緣分要從大三那年說起。
大三時，我正在準備GRE考試打算出國讀書。有一天，系里貼出通知，說那家公司第一次組織俱樂部，歡迎報名參加。在對外經貿大學，每年到四大會計師事務所工作的畢業生不在少數，因此，那家公司有不小的吸引力。我就想，去試試吧。
俱樂部的篩選考試很嚴格。第一輪是筆試，全英文答題，題型和GRE類似，有邏輯、填空、選擇和作文;第二輪是面試，參加面試的同學自由分組，每組8人左右，做小組討論。面試的經理指定一個Topic，每個人想兩三分鐘，然后自由發言。整個小組討論全部用英文進行，時間限定在20分鐘之內，經理根據每個人發言的表現打分。我當時發言挺踴躍。經過兩輪考試，最終有40個學生加入了那家公司俱樂部，我就在其中。
俱樂部一般一個月組織一次活動，和公司成員交流，讓同學們對公司的運作流程有一個基本了解。那時我還沒想到一定要進那家公司，只是覺得這個公司還不錯，將來求職時可以考慮。
轉眼到了大四，我得到一個去加拿大維多利亞大學交流學習半年的機會。這樣一來，不僅俱樂部的活動沒法參加了，連招聘會都錯過了。四大會計師事務所在北京的招聘進行得早，一般10月進校園宣傳，11月底、12月初第一輪招聘就結束了。可是我12月底才能回國，當時特別著急，就給那家公司的人力資源部發了一份郵件，表明我是那家公司俱樂部的會員，因為特殊情況不能參加招聘會，希望那家公司能夠再給我一次機會。那家公司回復說會幫我留意招聘事宜的。
回國后我來到那家公司，人力資源部要求我填一份個人信息表，第二天接受老板面試。因為那家公司對著裝有嚴格要求，面試那天我特意穿了一身套裝，化了淡妝。
面試的老板是一個40歲左右的香港人，總是笑瞇瞇的，但我當時真的很緊張，所以就對他說： 對不起，我有點緊張。 老板說： 你不要緊張，你緊張搞得我也緊張。 他善意的安慰讓我慢慢平靜下來。后面的面試都很順利。我很擔心老板會問專業問題，幸好他一個也沒有問，他問我在加拿大的情況怎么樣，家是不是北京的，一個人在外面家人會不會擔心。面試大約一共進行了10~15分鐘就結束了。
第二天下午，人事部就打電話通知我說，我已經被錄用了。
回想起來，其實我進入那家公司的程序和其他人是一樣的，只不過我是大三就參加了他們的筆試和面試。有時候真的是有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭。我當初加入俱樂部也沒有想過就要在那家公司工作，但是如果沒有俱樂部的經歷，我也不可能如此輕松地進入那家公司。機會就在身邊，一定要多多參與，說不定什么時候就可以幫助自己達成理想。
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