大學生找工作須防三大陷阱
12月1日開始，吉林大學、東北師范大學、長春大學、長春工業(yè)大學等高校陸續(xù)招開2006屆畢業(yè)生招聘會，學校為了能讓學生們找到好“婆家”，從全國各地找來多家的企事業(yè)單位參與招聘會，但就業(yè)形勢依然嚴峻。很多學生在就業(yè)的壓力下饑不擇食，模糊了雙眼，讓不法分子或心懷叵測的人有了可乘之機。
12月2日，記者采訪了吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的鄭志宏副主任，根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗，他提醒大學生們找工作時要注意三個招聘陷阱。
陷阱一：押金陷阱
張同學是長春市某大學計算機專業(yè)的學生。從10月中旬起，她已經(jīng)投出了60多份簡歷，基本都已石沉大海。
11月20日，張同學打開自己的郵箱，發(fā)現(xiàn)了一封來自廣東省粵海電子科技有限公司的回信，信的大概意思是：企業(yè)看到她的個人簡歷之后十分滿意，已決定錄用她，并為她建立了個人檔案，2006年畢業(yè)之后，即可到該公司上班，工資待遇每月3000元。為了避免張同學進行多項選擇，公司決定先向她收取200元的抵押金，并附上了公司的賬號。
“當時我真的太高興了，就像看到了曙光，我一直就想到南方發(fā)展。看到要求交抵押金時，我確實猶豫了，但是轉(zhuǎn)念又一想，不能因為200元錢而失去這么好的機會啊，所以第二天我就把錢匯過去了。當我在23日打那個公司的電話，詢問錢是否到賬時，我發(fā)現(xiàn)所有的電話不是關(guān)機就是占線，直到現(xiàn)在，我也沒有聯(lián)系到這家公司。”張同學說。
專家提醒：我國的《勞動法》有明確的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，不能向勞動者收取抵押金、報名費、培訓(xùn)費等。一家正規(guī)的用人單位不會向就業(yè)學生收取任何費用，或出現(xiàn)扣留證件等情況。
一些用人單位抓住了學生就業(yè)心切的心理，進行詐騙并屢屢得手。畢業(yè)生應(yīng)加強自我保護意識和辨別企業(yè)真?zhèn)蔚哪芰Γ悦馍袭斒茯_。
陷阱二：試用陷阱
11月28日，在長春電視臺工作已半年的趙莫給記者講述了他在畢業(yè)找工作的遭遇。趙莫回憶說：“我是一名大專生，學的是攝像，去年12月份的時候，一個電視欄目組到我們學校招聘，我當時被選中了，非常高興，當時談的條件是適用三個月。這期間沒有工資，試用合格后，正式聘用，工資800元加獎金。”
在那三個月中，趙莫沒有一個休息日。除了正常工作之外，還要在每個周六、周日的時候和老攝像們一起去做婚禮錄像，“錄一個婚禮，最多給我一包煙，吃一頓婚宴。”趙莫說。雖然工作如此努力，但是三個月后，趙莫還是被“炒”了。制片人的理由是，趙莫和節(jié)目組的另外一名實習的女生關(guān)系曖昧，而在欄目組中是不允許同事之間談戀愛的。
后來趙莫才知道，這個欄目組每三個月進行一次招聘，都是以試用期三個月為名。三個月滿，會以各種理由將試用人員辭退，之后繼續(xù)招收。這樣，他們就可以免費用到勞動力。
專家提醒：先試用再簽勞動合同的做法本身就是違法的。這多半是用工者為了逃避勞動合同的約束和《勞動法》的制裁而采用的手段，目的就是想使用廉價勞動力。只有簽訂了正式的勞動（聘用）合同，雙方才可約定試用期，而不是在試用期滿后簽訂勞動合同。
陷阱三：口頭承諾陷阱
11月29日，長春市某大學就業(yè)指導(dǎo)中心的何老師講述了去年發(fā)生在他們學校的一件事。該校10名學生集體到廣西的一家民營企業(yè)做食品檢驗工作。當時該企業(yè)給學生的口頭承諾是：月薪4000元，外加年終分紅；工作滿一年，分房；工作滿三年，配車。所有人都認為這幾個學生遇到了天上掉餡餅的好事，這10人沒有和該企業(yè)簽訂任何的書面合同，就去了廣西。
到了廣西之后，急于求成的學生們草率地與該企業(yè)簽訂了工作合同。一個月之后，所有人都大呼上當。他們的月薪確實是定在了4000元，但是在工作中他們經(jīng)常違反合同上的“霸王條款”。例如，遲到一次罰款500元；在食堂吃飯，剩飯、剩菜罰款100元。結(jié)果，大家一個月工作下來，扣掉各種罰款，實際發(fā)到手里只有可憐的三四百元錢。學生集體反抗，說要辭職不干了，該企業(yè)拿出工作合同，要求每個學生交8000元的違約金。學生說，在學校談的時候可不是這么說的，該企業(yè)則表示，請拿出證據(jù)來，眾學生木然。
專家提醒：選擇工作的時候，最好參加學校組織的招聘會，學校對前來招聘的企事業(yè)單位都會進行詳細的考查，安全性較高。如果進行網(wǎng)上招聘，要去政府公布的正規(guī)網(wǎng)站。對于個人開設(shè)的中介機構(gòu)，一定要謹慎對待。
在與用人單位洽談時，要大膽地和用人單位商談有關(guān)工資、保險等相關(guān)內(nèi)容，洽談成功后，一定要和他們簽訂具有法律效用的書面合同。簽訂正式工作合同時，要注意條款的設(shè)置，切勿簽訂“霸王條款”。
【大學生找工作須防三大陷阱】相關(guān)文章：
海外留學須防招工陷阱11-26
找工作謹防求職陷阱11-10
畢業(yè)生找工作需防5種招聘陷阱11-11
大學生找工作如何避免掉入陷阱11-10
大學生求職防三陷阱11-11
大學生求職如何防陷阱11-10
找工作規(guī)避陷阱全攻略11-11
如何防“求職陷阱”11-13