計量專業(yè)就業(yè)方向
在平凡的學(xué)習(xí)生活中，說到知識點(diǎn)，大家是不是都習(xí)慣性的重視？知識點(diǎn)也可以理解為考試時會涉及到的知識，也就是大綱的分支。掌握知識點(diǎn)有助于大家更好的學(xué)習(xí)。以下是小編為大家收集的計量專業(yè)就業(yè)方向，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一：經(jīng)濟(jì)預(yù)測、分析人員
職業(yè)概況：此職位分布在各行業(yè)中，但一般只有比較大的公司和政府中經(jīng)濟(jì)決策部門才會設(shè)置。主要負(fù)責(zé)各種市場數(shù)據(jù)的收集和分析，隨著市場化程度越來越高，市場調(diào)查和分析的重要性也將越來越明顯。
薪酬水平：2000-5000元/月不等。
專家建議：1.SPSS等經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)分析軟件的熟練掌握是基本功。一般，大學(xué)在大三甚至大四才開設(shè)這些課程，建議你從大二開始自學(xué)，還有，學(xué)好這些，經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)和微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)到位又是必要的；2.計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)知識的掌握，建議去旁聽大三、大四統(tǒng)計學(xué)的專業(yè)課；3.參加一些公司的市場調(diào)查活動。要想掌握吃飯的手藝，只有比別人付出更多，基礎(chǔ)市場調(diào)查工作是非常辛苦而且單調(diào)的，但如果你不親自去實(shí)踐，你連數(shù)據(jù)如何得來的都不知道，人家公司憑什么讓你去分析數(shù)據(jù)?4.爭取并把握實(shí)習(xí)機(jī)會。5.想進(jìn)外企大公司?那外語至少過六級，此乃“硬件”。
二：對外貿(mào)易人員
職業(yè)概況：將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品，銷售給國外客戶；為國內(nèi)客戶尋找國外貨源；組織國際貿(mào)易貨物物流等。有相當(dāng)一部分外貿(mào)人員在經(jīng)驗成熟后，成立了屬于自己的外貿(mào)公司。
薪酬水平：新人做外貿(mào)，在外企待遇在5000元/月左右。而外貿(mào)就業(yè)機(jī)會集中的溫州、義烏等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。當(dāng)然，在擁有一定的客戶開發(fā)能力后，貿(mào)易提成是一筆更大的收入來源。
專家建議：1.外語能力是做外貿(mào)很重要的一個要素，有六級證書固然好，最好要注意一下口語會給日后的工作帶來很多方便。2.如果事先有打算進(jìn)入某個行業(yè)，可以先熟悉一下專業(yè)英語。找本該行業(yè)的相關(guān)的一些中英文對照的技術(shù)手冊、國際標(biāo)準(zhǔn)，該行業(yè)內(nèi)一些企業(yè)和行業(yè)協(xié)會、商會的英文網(wǎng)站看看，應(yīng)該很有點(diǎn)長進(jìn)。3.最好找到一家正規(guī)的外貿(mào)企業(yè)實(shí)習(xí)，很多簡單的流程或術(shù)語在書本山看不到或看到了也似懂非懂，去單位打打雜，看看別人寫的函電和有經(jīng)驗的前輩聊一聊，很多工作的流程和行業(yè)慣例就豁然開朗了。實(shí)習(xí)期間注意向技術(shù)人員請教，好的技術(shù)人員一定要了解產(chǎn)品。最重要的是學(xué)會一點(diǎn)怎樣與同事相處。4.參加外銷員資格考試，拿到證書，還可以選擇參加報關(guān)員考試，這對以后想從事外貿(mào)行業(yè)的同學(xué)都很有幫助。
三：市場營銷人員
職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。
薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因為報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
專家建議：優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括：積極的進(jìn)取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。
沒有什么銷售經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應(yīng)聘成功的機(jī)會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該有綜合的掌握。 更重要的是，銷售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶進(jìn)行溝通。建議同學(xué)們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動（在學(xué)校招聘兼職業(yè)務(wù)員或促銷員），去一些專業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。
四：管理類職位
職業(yè)概況：剛出校門的大學(xué)生首先謀得的管理職位大都為一線管理人員，例如生產(chǎn)管理、行政管理、人事管理、金融管理等等。
薪酬水平：1000-3000元/月不等。
專家建議：專業(yè)差異性不大，也就是說，很多專業(yè)的畢業(yè)生都可以勝任這些職位。我們唯一的優(yōu)勢在于經(jīng)濟(jì)和管理的一脈相承，你可以做得比別人更專業(yè)：1.在校期間養(yǎng)成良好職業(yè)習(xí)慣，例如時間管理意識、職業(yè)形象意識等等；2.積極參加各種活動，鍛煉管理、組織能力；3.及早確定具體求職方向，并通過各種渠道了解該類職位的要求。例如，你決定在畢業(yè)后從事生產(chǎn)管理，并希望能發(fā)展成為一名項目管理經(jīng)理，你就必須主動去了解該職位的日常工作內(nèi)容和基本職業(yè)素質(zhì)，可以參考項目管理員考試（PMP，有報考條件限制）的往年試題中了解該職位的具體要求。去全面接觸目前正在從事這一行業(yè)的前輩，至于接觸方式，也是多種多樣的，例如專業(yè)論壇和培訓(xùn)班。
經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向五：其他
政府公務(wù)員（參加公務(wù)員考試）、各種經(jīng)濟(jì)類職業(yè)中專等學(xué)校教師、會計（建議在校期間通過會計從業(yè)資格考試和助理會計師考試；選擇參加報考注冊會計師考試，一般能通過五門中的三門畢業(yè)時就會有會計師事務(wù)所愿意給你就業(yè)機(jī)會）、證券從業(yè)人員（可以參加證券業(yè)從業(yè)人員資格考試）、物流從業(yè)人員（參加物流師資格認(rèn)證考試或物流經(jīng)理資格考試）。不過，要提醒同學(xué)們的是，參加各種資格考試之前，都應(yīng)充分了解該項考試的報考條件、認(rèn)可程度、考試難度……例如通過注冊會計師考試的難度舉國公認(rèn)，沒有一定的毅力是很難堅持下來的。
畢業(yè)生薪酬指數(shù)：
1．畢業(yè)生1年薪酬指數(shù)：69%的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為14%。按照十分制計算，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.57，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。北京seo
2.畢業(yè)2年薪酬指數(shù)：55%的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為19%。按照十分制計算，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數(shù)為3.48，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。
3.畢業(yè)3年薪酬指數(shù)：45%的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為20%。按照十分制計算，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數(shù)為3.34，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等偏下。北京卷簾門
應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)：
經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生中，93%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作，6%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實(shí)現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進(jìn)行計算，該專業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)為9.40，與其他專業(yè)相比，應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏上。
拓展：中國計量大學(xué)就業(yè)前景
問：首先請師兄簡要介紹下海康威視這個公司?
答：海康威視是中國領(lǐng)先的監(jiān)控產(chǎn)品供應(yīng)商，業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的研發(fā)型制造商，面向全球提供全面的監(jiān)控產(chǎn)品解決方案，其銷售業(yè)績在業(yè)內(nèi)相關(guān)企業(yè)中也一直是遙遙領(lǐng)先，目前在中國大陸34個城市已設(shè)分公司，其營銷及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球，是國內(nèi)知名的大公司。
問：該公司應(yīng)聘一般有哪些流程?
答：這類大公司在招聘時一般有如下幾個步驟①投簡歷②進(jìn)行網(wǎng)上測評③第一輪面試④第二輪面試⑤第三輪面試
問：在應(yīng)聘過程中具體細(xì)節(jié)以及應(yīng)該注意些什么?
答：以海康威視為例，每一個步驟都會刷掉一部分人,最后第三輪面試通過的人才能拿到offer。其中投簡歷與網(wǎng)上測評大家應(yīng)該都知道，網(wǎng)上也都有相關(guān)介紹與經(jīng)驗分享，下面具體來說說面試的情況。
第一輪面試：群面或者稱為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，期間，會將面試的人分成2個小組，大致5-8人1個組，然后2個小組進(jìn)行討論，提問題，兩兩辯論等，形勢多種多樣，主要考察你的個人基本素質(zhì)，比如事務(wù)統(tǒng)籌能力，邏輯思維能力，隨機(jī)應(yīng)變能力等。
第二輪面試:技術(shù)面，問題涉及關(guān)于你的畢業(yè)課題，研究生階段所學(xué)的一些東西，還會問你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，做過的項目，具體一些專業(yè)知識等等，因為這是展現(xiàn)你學(xué)習(xí)能力的時候。
第三輪面試:HR面或稱為總經(jīng)理面試，問題形勢多種多樣，而且問題不難，淺顯易懂，但你要知道，這是最后一輪面試，面試你的人也都是可以直接決定你工作去留的人，這個時候，一定要記住三個字，大局觀，擁有正確的大局觀，使你的能力與你要應(yīng)聘的這個崗位搭配起來，保證他問你的任何問題都能圍繞你的大局觀去回答，讓他覺得你很適合這個崗位，其中有些小技巧，可以多談工作前景，發(fā)展空間，基本職能等話題。還有，在面試的時候，如果表達(dá)不清楚，或者緊張的時候，你也可以多談?wù)勀愕挠H身經(jīng)歷，舉一些例子，這樣反而更能讓面試官信服。總之，面試時突出你的業(yè)務(wù)拓展能力，你的學(xué)習(xí)能力，與人交流能力，文檔撰寫能力，這些能力在銷售代表這個崗位上很關(guān)鍵。當(dāng)面試官覺得你的能力與這個崗位十分匹配，而你又有興趣做這個事情的時候，那么你就有很大的幾率拿到offer。
問：了解到你學(xué)的是工科，而應(yīng)聘的是銷售，能不能請你談?wù)勀銓η舐殟徫坏南敕?
答：找到一份好工作其實(shí)就是在你有興趣的前提下將你的能力與你所處的崗位相銜接的過程。在準(zhǔn)備應(yīng)聘之前，一定要好好準(zhǔn)備，了解這份工作具體需要什么樣能力的人，你適不適合這個崗位，你有沒有興趣去做這個事情，當(dāng)這些最基本的確定以后，你才可以繼續(xù)去了解這個公司的發(fā)展前景，這個崗位的上升空間，薪資能否讓你滿意等。最后，希望這些心得能對那些正在找工作中的或者將要找工作的同學(xué)有所幫助。
問：對于低年級的師弟師妹們，你有什么建議?
答：從現(xiàn)在開始，多學(xué)習(xí)，多交流，發(fā)掘自己的過人之處，找到自己的興趣所在。
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