求職牛人李一舟的紀實故事
有人說，天津衛視的《非你莫屬》節目是個很牛的斗牛場，求職者是牛，節目主持人張紹剛和企業老大BOSS團是聯手斗牛士，尤其是張紹剛，更以犀利兇猛著稱，BOSS們自然是坐山牛王，一般來說是牛就難有勝局——牛方劉俐俐就猛了一回，與張紹剛對掐，與BOSS們舌戰，最后敗下陣去；猛牛吳錚真更慘，一句“我要做教育界的lady gaga”，張紹剛手中紅布一閃，BOSS們群起圍攻，吳錚真慘到崩潰痛哭。
似也無可厚非，沒有金剛鉆，別攬瓷器活。
“五一”期間，同樣是“非你莫屬”現場，求職方清華學子李一舟就大勝了一回，將潘石屹、李靜、李國慶等老大們批得“體無完膚”，讓8家名企拼搶起來，李一舟提出6000元的實習工資，BOSS們連連說“低低低”，360公司CEO周鴻祎提出實習期月薪一萬、入職兩萬，Soho潘石屹開出高薪并承諾可以讓李一舟“與世界頂級建筑師接觸”……現場視頻被網絡瘋狂轉載，李一舟成了電視求職的高端牛人。
張紹剛也說了句實話：“求職者沒有什么強勢不強勢之說，展示自己最真實的一面就可以了。”也是說李一舟之“牛”牛在實力，而非牛聲牛氣的虛張。現場，面對名企老板們挑剔開場的“資格”探問，李一舟微笑說：“我研究過你們的產品，我了解你們的企業內情！”一語驚眾，接下來就成了他對這些名企的挑刺了，面對東方風行集團老大李靜，他說：“我下載過你們樂蜂網的客戶端，載入程序太慢，有兩個原因，一是代碼寫得不夠好，二是附加東西太多……” 面對“搜狗”，他說：“搜狗瀏覽器是3元包月，不限流量，對清華學生有很大吸引力。2012年1月1日之后，清華校內網可以限流量免費上網，那你的優勢也就不存在了！用戶的需求可能不僅主觀會變，客觀也會改變，在這樣的情況下，搜狗的設定也該做改變了！”面對潘石屹，他說：“我留意到您新開發的項目，建筑表皮是有機的，但內在是否也能做到有機、環保呢?我有一個方案，可以通過電腦計算出每個房間進出人員，做到控電、控溫、控能量，實現更好的能源配比，房子內外都能做到有機環保……”
顯然，李一舟的“牛角牛力”是有著堅實深厚的根底與由來，比那句：“我要做教育界的lady gaga”至少要明智得多。如果只有“秀場”的裝扮或猛牛的勇氣，一上來就說：“我要做互聯網企業最牛的牛人！”估計下場比劉俐俐和吳錚真也好不了多少。
李一舟是設計戰略與原型創新研究所博士，在上節目前做了大量的功課，學業中就曾對眾多互聯網企業做過深入的了解，現場的“挑刺”是他自己親身體會到的東西。
比如對百度愛樂活的挑刺，他就揭示出中國互聯網企業普遍存在的問題：用戶層級太高。這一精湛觀點，緣于他曾在諾基亞研究院做過一個課題，研究怎樣讓產品獲得用戶心底的支持，為此他曾下鄉普查手機用戶的消費習慣，發現農村用戶往往將移動電話當做固話使用，而且是一機多SIM卡形式，這就有了悟點：在鉆研功能機型的時候，不能過多地注重用戶界面，或是操作的簡易型，而要致力解決用戶最想解決的問題，這樣才能盡可能地吸引住用戶。
這才是求職面試的“臺下十年功”，百度愛樂活CEO蔡虎也不得不說：“他是一個天才!”
與其它場合相比，這種場合更能驗證一個人的個性資質與綜合實力，臺上有最“牛”的“考官”，臺下有無數盯著你的眼睛，你必須有才有“料”，還要有膽有智，沒多少時間思量醞釀，更沒有反悔和從旁補救的機會，要胸有成竹而思維清晰，要獨到先到而應對精準，這正是現代職場開拓創新人才的必備資質。
說到底，李一舟的“牛角”“牛運”皆牛在有備而來且深厚獨到，他臨場前做功課時就認準了soho，勝場后8家拼爭他時，樂活是最看重他也是出“薪”最高的，他仍是選擇了soho，這也是他資質與目光的獨到之處。
【求職牛人李一舟的紀實故事】相關文章：
勵志求職故事(一)11-23
牛人求職記：做最好的自己11-29
高校求職牛人話應聘技巧11-09
求職故事：一米學生的求職記11-14
介紹名人求職故事_求職故事11-30
我的一次求職故事03-17
一則求職禮儀小故事05-31
求職者推銷自己的妙招（一）_求職故事12-01
李毅：一個大學生的創業故事11-11
Eland IT部門 一面面試 紀實分享02-24