就業前的心理準備與生涯規劃
人一出生來到這人世間，就不斷的在作探索的工作，像是嬰兒期為了感覺自己的存在而玩弄自己的手腳。然后，在兒童、青少年及成長的各個階段中，每個人總是在作探索——學習——成功——記憶的工作。就連考試也要不斷地透過重復的學習，才能獲取高分。所以，如此看來作任何事情，如果不經過一番適當的探索——學習——成功——記憶的過程，是很難獲得滿意的結果的。所謂知已知彼，百戰百勝，對自己有深入的自我探索后，才能對自己的狀況有更深入的了解。然后又對所要投入的就業市場，作充分的資料收集與整理分析，了解對方的要求與條件，如此才能找到一份理想的工作或職業。不過要找到一份理想的工作或職業，的確不容易，不宜操之過急或期望太高，在就業前應對自我及就業市場有充分的認識和準備，才能因應就業時各種狀況及挑戰。
（一）了解自己的能力、性向與興趣：要如何才能對自己作充分的了解，當然惟有從現在起對自己開始作更詳盡的探索與對話。
1、整理過去經驗，找出自己的特長：你可就自己的成長歷程中，整理分析，找出成功經驗及成功之因素（自己的條件、能力與努力等）。
2、認識自己、將職業與興趣結合為一：找到自己的特長與興趣之后，就可以為自己找出適合自己的職業范圍了。所以透過過去的經驗、心理評量工具以及專業的生涯輔導人員等三種要素，大部分的人都可以確定自己未來可以發展的生涯方向。
（二）了解就業市場之現況與要求：要尋覓一份滿意的職業或工作，光是了解自己的條件、能力及興趣，那是不夠的。所以接下來就是要對整個就業市場的現況要有所了解。例如：產業結構、行業景氣、企業規模及職務內容等等。至于了解職業市場之管道有以下幾種方法：
1、利用圖書館：自職業分類典中了解行職業工作內容、所需條件。
2、參觀各公司、行號：積極參加校內外所舉辦之參觀公司工廠之活動。
3、勤閱報章雜志：報章雜志相關報導及招聘欄均是搜集情報之好方法。
4、多動口：親朋好友、師長、學長等，人生及工作經驗、閱歷均比我們來得豐富，向他們咨詢收獲一定不少。
（三） 建立自己的生涯關系內閣：在多元化的社會，要有成功的人際關系就必須要“廣結善緣”。藉由認識很多人而希望其中的少數人變成我們的“貴人”。在有意及無意的協助下，讓自己的事業更上一層樓。這些所謂的“貴人”便是自己的關系內閣！生涯發展的“關系內閣“應發揮的功能不外以下幾點：
1、能夠提供專家的見解，增助增長判斷力、擴大視野。
2、能夠協助解決問題或當前面臨的考驗。
3、能夠分享人際關系而協助拓展對外的關系。
4、能夠在平等的基礎上分享觀念和價值觀。
5、能夠提供建議或重要信息。
6、提供激勵、支持或肯定。
7、能夠提供機會接受挑戰，擔當重任、表現才華。
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