個人簡歷-海外部經理

時間：2024-10-21 06:43:42 簡歷表格

個人簡歷模板-海外部經理

姓　　名：個人簡歷模板國　　籍：中國
目前住地：廣州民　　族：漢族
戶籍地：湖南身高體重： 167 cm? kg
婚姻狀況：未婚年　　齡： 28 歲

求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職?
應聘職位：外貿/貿易經理/主管：國際貿易、經營/管理類：總經理助理、英語翻譯：外貿翻譯
工作年限： 6 職　　稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)：廣州廣州
工作經歷：公司名稱：上海華明集團起止年月：2006-11 ～ 2009-03
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：海外部經理
工作描述： 1、海外部各項工作的綜合管理、內部溝通、協(xié)調各方面關系持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
2、進行海外市場調查，分析市場情況，并依此確定產品本身的定位和針對不同市場的推廣方向和策略。
3、制定相應的海外推廣計劃，建立新的客戶關系，并同時通過穩(wěn)定優(yōu)質的服務對已有客戶關系進行良好維護、支持和新業(yè)務關系的拓展。
4、籌劃和組織行業(yè)內重要的海內外各大展會，拜訪海外客戶，了解海外信息，同時整合各項內部資源來促進業(yè)務的提升以及產品競爭力的提升。
5、負責各項重大的與海外客戶的商務談判、合同的簽定及定單的合理分配。
6、關注行業(yè)海外市場走向，競爭者狀況，并定期向總經理及董事會匯報，即時討論并接受管理層建議，調整市場決策。
7、行業(yè)內海外品牌的引進，配合內銷部門完成國內市場良好銷售。
離職原因：
找簡歷表格下載?找簡歷范文參考?請訪問個人簡歷網 http://m.mlwcyxg.cn
公司名稱：廣州市騰龍門業(yè)有限公司起止年月：2002-11 ～ 2006-11
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：外貿主管兼總經理助理
工作描述： 1、協(xié)助總經理對公司內部各項工作進行全面管理，協(xié)調各相關部門間的合作。
2、負責總經理日常的對外溝通，外商商務談判，海外市場拓展，海外分公司的設立執(zhí)行和相關產品的海外技術質量認證的實行。
3、負責重點大客戶的業(yè)務協(xié)商及日常貿易往來，簽訂合同，確定定單并安排生產。
4、L/C操作，船務操作，協(xié)調報關、必要的產品商檢，外貿單據審核及管理，保證如期正常出貨。
5、代表公司參加國際國內行業(yè)大型展會，拜訪客戶，了解市場情況，并確定市場方向。
6、市場策略和計劃的制定和推行，記錄歸檔。
7、產品售后反饋信息處理。引導技術部門配合銷售不斷改良產品性能。
8、海外供應商的選擇和物品采購。
離職原因：

教育背景
畢業(yè)院校：湖南工程學院
最高學歷：本科畢業(yè)日期： 2002-07-01
所學專業(yè)：外語外貿第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專　業(yè) 獲得證書證書編號
1999-09 2002-07 湖南工程學院外語外貿

語言能力
外　　語：英語　精通
國語水平：精通粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
工作業(yè)績（一）：
1、對已經客戶的良性維護，并實現定單量的穩(wěn)步增加。
2、代表公司多次籌備并參加廣交會，MOSBUILD（俄羅斯）、BIG 5（迪拜）等大型國際建材展，通過展會成功地發(fā)展了新的客戶關系并取得定單。
3、正確引導業(yè)務發(fā)展和部門良性循環(huán)。在公司開始外貿業(yè)務3年多時間內，帶領部門團隊開拓國際業(yè)務，將出口部業(yè)績從零提升到5000萬人民幣并持續(xù)上升。個人年度的銷售額近3000萬人民幣。
4、成功籌備并執(zhí)行美國分公司設立，現已起步運行且在當地市場開拓了新的經銷商。
5、執(zhí)行公司產品完成了CE、UL、BS等國際測試認證工作。
工作業(yè)績（二）：
1、很好的維護了公司已有客戶，開發(fā)了根據客戶需要的新的符合各不同市場需求的新的產品，實現了出口銷量2008年比2007年2倍增長。
2、籌備并參加了Domotex漢諾威（德國），Domotex 上海及Surface Show（美國）等大型行業(yè)內專業(yè)展會，通過展會成功拓展了新的客戶取得定單。
3、實行了集團內海外部新的整合，使跨城市同一部門的團隊資源更合理分配和運用。
4、正確引導業(yè)務發(fā)展和部門良性循環(huán)。在2008年市場環(huán)境惡劣的情況下，采取了正確的策略，完成并超出原定的海外銷售任務。
詳細個人自傳
1、辦事細心、務實、高效。敢于承擔責任,工作熱情高。
2、很好的協(xié)調能力和溝通能力，善于團隊工作。
3、上進心強，有很好的學習能力，能很快熟悉工作流程。
4、語言能力優(yōu)秀，了解并適應海外文化，能靈活運用信息資源。
5、具有豐富的工作經驗，適應出差，喜歡有挑戰(zhàn)性有回報的工作。

【個人簡歷-海外部經理】相關文章：

經理個人簡歷11-28