求職簡歷挖雷
求職簡歷挖雷
沒禮貌：現(xiàn)在不少單位都要求發(fā)電子簡歷，有些人就把簡歷往附件里一加，郵件正文里連一句“簡歷在附件，請查閱”這樣的客套話都懶得說。這樣只有標(biāo)題和附件的空白郵件，很容易讓招聘方覺得你沒禮貌、沒誠意。
錯別字：簡歷里出現(xiàn)錯別字，足見你做事的認真程度和對這份工作的重視程度了。最經(jīng)典的案例莫過于有HR曝光：一個說自己英語很牛的應(yīng)聘者，居然在簡歷里把“熟悉Windows系統(tǒng)”寫成了“熟悉Windous”。坍臺啊。
寫自傳：HR每天要看多少簡歷，也許就跟老師要批改的考研試卷一樣多吧。在這樣的情況下，你還不簡潔明了？弄個厚厚一摞自傳一樣的簡歷，誰有功夫看啊。
太優(yōu)秀：曾經(jīng)有個女大學(xué)生，成績和實習(xí)經(jīng)歷都十分優(yōu)秀。結(jié)果她的應(yīng)聘經(jīng)歷卻很慘，屢遭拒絕。為什么呢？HR給出了答案：“這么優(yōu)秀的學(xué)生，怕留不住。”
事無巨細：在學(xué)校期間做過寢室長、參與過學(xué)校某個會議的招待……哎，估計應(yīng)聘者忘記了，這是在制作簡歷，不是寫日記。
小題大做：因為沒得過什么獎、沒做過什么值得炫耀的實習(xí)工作，有人居然把自己擔(dān)任“魔獸世界工會會長”，有一定的“團隊管理能力”寫了上去。這個未免也太小題大做了吧，還不如不寫呢。
上綱上線：你做過點啥事，直接寫事實主體就好了，可千萬不要盲目拔高其意義。比如，去國外某大學(xué)做了個交流學(xué)生，居然在簡歷上寫“出色地完成兩國交流使命，并打通了自己的國際關(guān)系網(wǎng)”，這個也太夸大了吧。
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