成功求職信的要點(diǎn)：要把握好細(xì)節(jié)

成功求職信的要點(diǎn)：要把握好細(xì)節(jié)

　　　　求職信不是coverletter，而是自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。那么，成功求職信的要點(diǎn)有哪些呢？我們?nèi)绾?u>寫好求職信呢？請注意以下三點(diǎn)：　　　　一、不宜太長。　　哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象，因此寫得簡潔是十分重要的一個標(biāo)準(zhǔn)。這些求職信撰寫基本技巧，時刻提醒我們要寫簡潔的求職信。　　　　二、不宜有文字上的錯訛。　　切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則就可能使求職信“黯然無光”。　　　　三、不宜“翻版”自薦信。　　許多求職者寫出來的求職信簡直就是把履歷用另外一種形式表述，使人通讀一遍之后也不得要領(lǐng)。寫求職信的技巧中，千萬別模仿被人的或者套上簡歷和自薦信等等的。　　　　求職信正確的寫法是首段指出信息來源，即從何處得悉招聘信息；第二段是對本人申請職位的描述和界定；第三段是對個人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述；最后一段則是表示對閱讀者的感謝。相關(guān)閱讀：求職信的四大要素 　　　　　　　　　　　求職信寫作規(guī)則(責(zé)任編輯：admin)

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