應聘個人簡歷表格

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個人簡歷

姓名： 鐘先生 性別： 男 更新日期： 2010年12月21日 民族： 漢族 戶籍： 廣東河源 年齡： 25 婚姻狀況： 未婚 身高： 172cm 現所在地： 廣東惠州 希望地區： 廣東惠州廣東廣州廣東 希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管 行政/人事類-薪資福利經理/主管/專員 行政/人事類-其它相關職位 待遇要求： 面議 最快到崗： 隨時到崗

教育/培訓 2005-09 ~2009-07 廣東省培正學院 工商管理 本科 工作經驗至今1年9月工作經驗,曾在1家公司工作 （2009-04 ~ 2010-12） 公司性質： 股份制企業 行業類別： 批發零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…) 擔任職位： 人力資源部主管 工作描述： 1、負責各部門人員招聘工作及員工關系的處理；
2、負責各部門管理人員的考核及薪資的調整；
3、負責人員的晉升考核及相關管理梯隊人員的篩選；
4、負責員工的社保、住房公積金的辦理；
5、勞動合同的管理及員工檔案管理；
6、統籌本部門的人事工作，完成公司總部、分公司下達的任務；
7、負責員工宿舍及員工餐廳的管理。 離職原因： 調動頻繁 技能/專長 專業職稱： 國家計算機二級 語言能力： 普通話流利,粵語流利 英語水平： CET-4 528分 英語口語： 良好 第一外語： 英語 良好 其它： 客家話 計算機能力： 高校非計算機專業二級 計算機詳細技能： 高等學校非計算機專業ACCESS數據庫二級 其它技能： 1、具有較強的組織，m.mlwcyxg.cn 管理，溝通能力。精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論；2、一年多的人事工作經歷，擅長運用企業管理理念來引導員工的凝聚力、創造力，并熟悉現代企業人力資源的開發與管理；3、能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，并制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才；4、屬學習，實干型的職員的我工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。 發展方向 尋求職位： 1.人力資源部主管;2.人力資源部專員 人力資資源 自我評價 本人性格開朗隨和，待人誠懇，能吃苦耐勞，工作認真，責任心強，具有一定的組織和領導的能力。善于與人溝通交流，具有前進的心態，團隊的精神，服務意識強，能將所學知識運用到實踐中，不斷的提高能力，完善自己。

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