名片式簡(jiǎn)歷易拿offer
從上周開始，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)如同賀歲片一般，洶涌澎湃，扎堆上市。26日是浙江工商大學(xué)杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)，昨天浙江傳媒學(xué)院有畢業(yè)生廣電藝術(shù)類專場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)，同時(shí)在下沙舉行的還有中國(guó)計(jì)量學(xué)院等四校聯(lián)合招聘會(huì)，記者算了算，這三場(chǎng)招聘會(huì)有超過900家企業(yè)參與，提供崗位超過1萬個(gè)。
要是光逛昨天這三場(chǎng)招聘會(huì)，再怎么一人也得到遞上十份簡(jiǎn)歷，大四生小陳就對(duì)記者感嘆：“制作簡(jiǎn)歷，購買西服、化妝品，吹個(gè)頭發(fā)，再加上來回路費(fèi)，加起來要花近千元。”隨著求職成本上升，大學(xué)生不約而同地給簡(jiǎn)歷瘦身。許多畢業(yè)生選擇了“一紙簡(jiǎn)歷”：?jiǎn)雾撌降模郫B式的，更有名片式的。這種節(jié)約應(yīng)聘成本的方法，越來越普遍。同時(shí)，用人單位也反映，看重的是學(xué)生實(shí)力，花哨的豪華簡(jiǎn)歷收了一大摞反而成累贅。
投簡(jiǎn)歷就是“首面”
浙江工商大學(xué)26日剛舉行了杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)，百余家用人單位排排坐，今天又有一場(chǎng)專場(chǎng)校園招聘會(huì)，明年1月份還有一場(chǎng)大規(guī)模招聘會(huì)。在該校就業(yè)辦老師的筆記本上，密密麻麻記錄的都是專場(chǎng)招聘會(huì)安排。浙商大就業(yè)辦負(fù)責(zé)人孫鷹介紹，從現(xiàn)在起至明年6月底，學(xué)校的專場(chǎng)招聘會(huì)將連軸舉行。粗粗?jǐn)?shù)下，基本上每天都有一兩家企業(yè)進(jìn)駐學(xué)校進(jìn)行招聘。
從浙商大首場(chǎng)招聘會(huì)上，用人單位的反映看，注意投簡(jiǎn)歷時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)禮儀和細(xì)節(jié)，比買套西裝、禮服更得企業(yè)的心。
“其實(shí)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷的過程，就是學(xué)生接受單位首輪面試的時(shí)機(jī)。要相信心理學(xué)上的第一印象效應(yīng)。”某酒店招聘官表示，像回答問題時(shí)有些同學(xué)只顧自己滔滔不絕，或是抹鼻子、抿嘴唇、兩手緊握，目光游離，直接打斷面試官話語，這些都是面試中應(yīng)該避免的。出現(xiàn)緊張情緒時(shí)，同學(xué)們可以通過面試前喝水、聽輕音樂、深呼吸、片刻冥想、輕按太陽穴位、咀嚼口香糖等一些簡(jiǎn)便易行的方式，給自己減壓。
名片式簡(jiǎn)歷更容易讓人記住
昨天，浙江傳媒學(xué)院戚正鑫同學(xué)給出的簡(jiǎn)歷，僅僅只是一張雙面彩打的卡紙，里面簡(jiǎn)單寫明了自己的基本信息和獲獎(jiǎng)經(jīng)歷。
“現(xiàn)在人家根本沒時(shí)間看。簡(jiǎn)明扼要一點(diǎn)就好了。”戚同學(xué)一邊理著手中為數(shù)不多的幾份簡(jiǎn)歷一邊說。為了省錢，他的簡(jiǎn)歷只印了10份。“現(xiàn)在這樣的雙面彩印最便宜的也要5元，10份就是50元。”他表示雖然50元不算太貴，但幾場(chǎng)招聘會(huì)下來，所花費(fèi)的錢絕對(duì)不是一個(gè)小數(shù)目。
如何在大堆簡(jiǎn)歷中脫穎而出又能節(jié)約成本，原本就善于平面設(shè)計(jì)的何盛靈在她的簡(jiǎn)歷上多動(dòng)了個(gè)小心眼，做了200份雙面彩打的名片式簡(jiǎn)歷。“現(xiàn)在應(yīng)聘的人這么多，總要想辦法讓人家第一時(shí)間了解你，當(dāng)然能記住你更好。”何盛靈笑著說。在這張迷你簡(jiǎn)歷上，個(gè)性照片、求職意向、個(gè)人經(jīng)歷以及聯(lián)系方式簡(jiǎn)潔清晰，還囊括了社團(tuán)職務(wù)和實(shí)踐經(jīng)歷，按每份0.4元的成本，總計(jì)不到100元，又能給用人單位留下新鮮的印象，很劃得來。
馬曉晨是新聞學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，他給自己的簡(jiǎn)歷用了一個(gè)新點(diǎn)子：手繪。他告訴記者，根據(jù)不同公司的要求他會(huì)diy不同的簡(jiǎn)歷。例如廣告、媒體創(chuàng)意等公司，他將封面畫得花哨、濃重些；而像報(bào)社等單位，封面就會(huì)畫得沉穩(wěn)一些。這樣一方面吸引眼球，另一方面也展示了自己才能。
“招聘單位的本意還是挑選有實(shí)力的大學(xué)生，最注重的是學(xué)生素質(zhì)，簡(jiǎn)歷只是一張名片。”杭州廣電集團(tuán)的招聘負(fù)責(zé)人吳先生告訴記者，他們其實(shí)不看重簡(jiǎn)歷精美與否，更重視應(yīng)聘者的內(nèi)涵和誠(chéng)意。在昨天的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)，多數(shù)用人單位都覺得大學(xué)生的簡(jiǎn)歷，不需要花很多錢搞得太花哨，能把自己的優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處真實(shí)展露就可以了。
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