應屆生個人簡歷制作必知

時間：2024-09-21 14:55:53 簡歷模板

應屆生個人簡歷制作必知

　　應屆生由于剛剛畢業簡歷上可圈可點的內容實在是少的可憐，但是簡歷就是一個反應你現在情況的一途徑，所以做好簡歷是很有必要的。下面就針對應屆生的簡歷給出些建議：

應屆生個人簡歷制作必知

　　一照片：

　　這不是必須的，如果不是去專業照相館拍的工作照的話，還是不要貼生活照在簡歷上了，我還看到很多人貼了手機自拍照啊，大頭貼啊，藝術照啊，這樣的簡歷，看到照片就被否決了，因為他們沒有commonsenseorprofessionalspirit.

　　二格式：

　　1不要使用表格的形式，不要用網上自動發送簡歷的功能。這樣的簡歷非常傻，不professional.有人覺得用表格的形式很清楚，其實不是的，反而很幼稚。

　　2學校logo不要太大，最好不要。如果是名校(僅指交大復旦清華北大以上級別)，想放個logo是可以，但是不要太大，有的人把logo做成水印，成為整個簡歷的背景，這樣做非常不好。因為讓人看著覺得版面很亂，不舒服，有的時候你簡歷上的內容都被背景遮掉了，不能辨認。而且當你每天收到的一大把一大把名校簡歷的時候，那種帶有炫耀性質的簡歷讓人覺得很幼稚，不謙虛。基本上有背景圖片的簡歷，我們也是在第一時間扔掉了(這種簡歷要是送給老板看，老板會覺得我們篩選工作做得不好，簡直是joke)

　　3反復強調簡歷中文一頁紙英文一頁紙，不要超過這個篇幅。有的人給簡歷做了封面，做了5-6頁，但是里面內容很少，版面稀疏，廢話和裝飾很多，這樣的簡歷是直接扔掉的。如果你的內容比較多，可以在頁面設置里面把頁邊距改小，并用小一點的字體。

　　三內容：

　　學校，學歷和專業是放在最開頭的，遇到很多人專業沒寫，這是低級的錯誤。不要先寫興趣愛好自我評價這樣的廢話，記住最開始是寫學校專業。基本上我們在挑簡歷的時候看以下幾點：

　　1本科學校，(本科學校不好，研究生學校好的，一般沒用，除非其他幾條標準非常好)

　　2專業是不是符合要求

　　3實習經歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的經歷(我們是consultancy，所以有這個要求，其他行業可能不是這樣要求的)，現在很多亂七八糟的企業都號稱consulting，如果不是top的firm，還是不如寫其他著名企業，因為我們對本行業的情況非常清楚，不可能有濫竽充數的可能，第二檔是有著名企業的經歷(我們的客戶企業，著名金融企業，著名外企，500強不一定有用，有的500強在中國很傻的)，寫實習的公司的時候，不要畫蛇添足地加一段對公司的介紹，我們對著名的企業都非常清楚，如果我們沒聽說過的，你就是再解釋也沒有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺得怪怪的。例如你在花旗實習了，你還要在加一段說花旗是全球知名的銀行，blahblahblah，讓人覺得很可笑，所以就是這個道理。實習很重要的一點要把你在實習中做了什么事寫清楚，一般我們看到知名公司的實習都會仔細看一下，如果你沒有寫具體，或者你寫得不好，我們一看就覺得實習經歷是假的或沒有意義的，也是不能通過篩選的。但是我們知道實習經歷有一定偶然性，所以如果實習不好的人也沒關系，只要你其他幾條標準夠好也有面試機會。

　　4英語。英語四級就不要寫了，六級的話要寫，一般570分(我們內部認為600分以下)以下就不要寫具體分數了，直接寫通過六級，因為內部標準打分這里不會有亮點，如果六級600分以上建議一定要把分數寫上，這樣篩選時你會有加分。有的簡歷寫“cet6優秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫上，只有筆試通過也可以寫，托福是有用的，GRE/GMAT都是有用的，要寫上分數(分數太低就不要寫這一項了)。專業八級很有用。所以英語這里很重要，要寫具體，計算機幾級不重要，不寫沒關系，也沒必要專門去考。5成績，這個不用多講了，反正都是既成事實，也沒有美化的可能。如果你其他夠好，這一項一般，也是可以通過篩選的，成績不是最重要的。

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　　如何制作個人簡歷封面

　　1、大家可以上網搜索關鍵詞為“個人簡歷封面模版”，在這里，我們總能從這些個人簡歷模版中間選取一個最適合自己的，雖然在一些細節上并不是那么的令人滿意。這是最簡單的一個辦法了，最適合那些比較懶的人使用。

　　2、簡歷封面要盡量的簡單明了，可以在封面上附帶出自己的基本個人信息，如姓名、專業名稱、學歷;如果是比較有名的大學，你也可以選擇以學校的某處景觀照片為背景做封面，也可以放上學校的校徽等。

　　3、個人簡歷封面設計不可太有個性，有的求職者常常勿把另類當作自己的特色，要注意其簡歷封面圖片的選擇及色彩的搭配都很重要，最好通過嚴謹的比對，結合招聘公司企業文化，產品業務來進行設計制作。

　　4、封面的色彩

　　封面的色彩處理是重要一關。得體的色彩表現和藝術處理，能在讀者的視覺中產生奪目的效果。色彩的運用要考慮內容的需要，用不同色彩對比的效果來表達不同的內容和思想。在對比中求統一協調,以間色互相配置為宜，使對比色統一于協調之中。

　　書名的色彩運用在封面上要有一定的分量，純度如不夠，就不能產生顯著奪目的效果。另外除了繪畫色彩用于封面外，還可用裝飾性的色彩表現。文藝類書籍封面的色彩不一定適用教科書;而教科書、理論著作的封面色彩就不適合兒童讀物。要辯證地看待色彩的含義，不能形而上學地使用。

　　除了以上基本簡歷封面的制作技巧，簡歷的封面也可使用圖片。圖片可以采用網絡下載或者個性化自己拍攝。在圖片中添加進簡歷的基本信息，與眾不同的簡歷封面圖片及設計在招聘官面前一定得到不少的加分。

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