大學生個人簡歷上要寫上求職的職位
大學生個人上要寫上求職的職位
幾位人力資源經理都認為，大學生個人上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經理楊全紅說，每份都要根據你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。王志宇也建議大家不要只準備一份，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份。
大學生個人言辭要簡潔直白，不要過于華麗
“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”王志宇當場朗讀的這份大學生的大學生個人讓在場的同學都笑了。王志宇說，大學生的大學生個人很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的一般不會打動招聘者。他建議最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
不要寫上對薪水的要求
很多學生都對上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經理都認為上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
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