提升簡(jiǎn)歷吸引力
一是提升吸引力。一般是單位挑選員工的第一步，是在未見到求職者本人的情況下，對(duì)求職者進(jìn)行的直接篩選。一份蹩腳的經(jīng)常會(huì)埋沒一個(gè)真正適合此崗位的人才，而一份有吸引力的常常會(huì)為求職者帶來更多的面試機(jī)會(huì)。由于小袁的工作經(jīng)歷較少，其他客觀信息也比較固定，因此在中可以增加關(guān)于自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容。這部分內(nèi)容要根據(jù)自己的特點(diǎn)，相對(duì)客觀地向篩選者展示自己，盡可能符合崗位人員特征的形象要求。
二是調(diào)整和完善工作經(jīng)歷內(nèi)容。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，基本上是沒有什么實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)歷，因此在工作經(jīng)歷這一欄可以考慮把在校期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷等有選擇性地寫進(jìn)去，還可以把在不同公司或組織中的主要工作職責(zé)和自己的業(yè)績(jī)表現(xiàn)等寫進(jìn)。這樣一方面能彌補(bǔ)內(nèi)容單薄的弱點(diǎn)，另一方面也有助于給招聘方留下更加具體的印象。
三是針對(duì)不同的應(yīng)聘職位，制作不同版本的。不同崗位要求不同，如計(jì)算機(jī)維護(hù)類職位和計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)類崗位的招聘要求是不同的，與其他計(jì)算機(jī)操作或通用型職位要求差別會(huì)更大，因此根據(jù)應(yīng)聘職位及時(shí)調(diào)整，才能增強(qiáng)的吸引力，獲得更多的面試機(jī)會(huì)。這就需要求職者在投遞前，至少制作2至3份不同，以備投遞之用，僅靠一份闖天下是很難行得通的。
【提升簡(jiǎn)歷吸引力】相關(guān)文章：
簡(jiǎn)歷技巧之如何使簡(jiǎn)歷更具吸引力07-05
求職英語：讓簡(jiǎn)歷更有吸引力11-07
如何讓轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗簡(jiǎn)歷有吸引力11-30
如何制作有吸引力的求職簡(jiǎn)歷11-27
這樣提升簡(jiǎn)歷身價(jià)11-18
十秒鐘簡(jiǎn)歷最有吸引力11-07