不投超過50封簡歷
如果你翻開一本2000年的求職指南之類的書，他會告訴你，當時的的回饋率大概在10%，也就是說，大概投遞10份，你就會有一個面試機會。而這個數(shù)字隨著求職網(wǎng)站的盛行，網(wǎng)絡的普及大大下降。如果今天你依然用電子的話，回饋率大概在2%左右。這就意味著，平均一個找工作的要投遞50封才有一個面試機會。最近的經(jīng)濟危機也許會讓這個數(shù)字雪上加霜……
這個數(shù)字告訴我們的是：沒有投遞超過50份的人，不要唧唧歪歪，內(nèi)心不平。繼續(xù)投遞，安靜地等待概率發(fā)生。
還有一個理由，現(xiàn)在三大求職網(wǎng)站，企業(yè)購買招聘服務是按照月購買的。一般登出來的前兩周就能夠找到人，所以后兩周投中的機率就等于零。這也提醒求職者多多刷新，日期越新鮮的，越有可能。
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