簡歷常犯錯誤＂三宗罪＂
罪狀一：謊話連篇，誠信意識缺失
“在幾百封的中，我隨便就找出了100多封編造的，錯誤和漏洞齊飛，假話同大話一色。”HR的這句古詩詞活用的確道出了背后的“荒唐”。
在論壇上，深有同感的不止他一人。“中水分一直很多的，因為明知公司不會去查，所以學生職務幾乎都是亂寫的，甚至還有亂填‘特奧會志愿者’的學生。”今年畢業于上海大學的陸峰對此深有體會，被同學們戲稱為“求職達人”的他，在海投過程中對這種“水分”已經見怪不怪了。同濟大學的小遲也有類似的苦惱：“身邊的同學就有偽造的，明明和自己一樣是普通同學，上卻寫著擔任副班長。”
罪狀二：千篇一律，自吹自擂
“自我評價總是那么優秀，不管是有工作經驗的還是沒工作經驗的，自我評價這一欄都云集了全世界人類的所有優點。”發帖者認為這原本就是提供一個展示自我的平臺，不想成了“王婆賣瓜，自賣自夸”嚴重泛濫的地方。
華東師范大學就業辦主任吳薇老師則給出了自己的意見：“我不建議夸夸其談，優點千篇一律，最重要的還是要突出自己最獨特的一面。”
罪狀三：無用信息，惹人厭煩
“在學校1500米長跑比賽中得到名次的同學可真不少。殺了我吧，我要找個能工作的，我不找會跑步的。”說到這里，這位“很狂妄”的HR似乎真的沒想法了。
“畢竟是，就是簡單地概括你的經歷即可，很多學生寫得跟履歷一樣。”上海大學孔沂瀾老師覺得很不可思議，“能用最準確的語言描述出你自己的話，的目的就達到了，其實真正的一頁紙就夠了。”至于進一步的溝通，孔沂瀾老師建議等到面試，到時候再把一疊資料匯總拿給面試官也為時未晚。
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