應屆畢業(yè)生求職應聘應該帶幾份簡歷
要把一份做得盡善盡美實屬不易。而且現(xiàn)在，大多數(shù)職業(yè)專家還建議你準備好兩套。你是不是覺得很奇怪：干嘛要費這個勁兒？除了那些打著小圓點、頂著黑體標題、印著各種字體的傳統(tǒng)之外，現(xiàn)在越來越多的公司采取的作法是：求職者若能提供一份可供檢索的自是最好，否則，就把傳統(tǒng)的用掃描的方法存進公司的數(shù)據(jù)庫。
人事部門希望能簡化招聘工作，所以，眼下許多公司都已安裝了電子搜索系統(tǒng)。公司將你的掃進數(shù)據(jù)庫，以純文本的形式存放在那里。以后若出現(xiàn)職位空缺，公司就會采用關鍵字(詞)來搜尋在技能和經(jīng)驗方面符合要求的候選人。那么，一份可供檢索的和一份傳統(tǒng)的之間有什么區(qū)別呢？主要區(qū)別就在于：前者應盡可能的簡單、樸素。我們也知道，你花了那么多時間才選定了合適的版面風格，辛辛苦苦地把所有內(nèi)容壓縮到一張紙上。然而，對于一份可供檢索的而言，這種格式的編排根本就是無謂的。
想讓你的多些機會獲得主考官(還有電腦)的青睞嗎？以下是幾點建議：
一、多用名詞，少用動詞。
可能你已聽人說過：在中要盡可能多用行為動詞。但是就可檢索性而言，則還是名詞管用。記住：你的任務就是堆出一連串的關鍵字(詞)來！
二、如何用術語要心中有數(shù)。
要投合那些執(zhí)行搜索工作的人的心意。他們肯定會采用一些專業(yè)術語和內(nèi)行行話作關鍵字(詞)，所以，你也得這么做。這些詞匯在你那一行的招聘海報上常常可以找到。
三、注意版面整潔。
什么線、欄、表、點、圖、斜體字……一概不要用，什么也不要用！切勿采用怪異的字體。通篇均采用標準12號字體。如果可能的話，應采用無襯線字體風格，例如瑞士體、日內(nèi)瓦體等等。干凈利落為妙。如果采用郵寄的方式，切勿采用折疊、訂書針或諸如此類的作法，那只會把你的弄得一團糟。選用最純粹的白紙打印，文本文件在接受檢索時，花里胡哨的背景和色彩只會壞事。
四、激光打印，確保清晰易讀。
打印時請用激光打印機。不宜手寫，更不應潦草。
五、該占的空間還是得占。
你的個人資料、家庭地址、電話號碼等等應逐條分行單列。如果這么做一張紙不夠用，那就用兩張紙好了。你雖然不是在寫書，但是，在你調(diào)整了字體和行間距以后，若還想把所有的內(nèi)容都擠在一張紙上，那也未免太教條了。
六、確保萬無一失。
在每頁紙的頂部都署上你的名字。
七、不要小看了空白部分。
盡管這份可供檢索的聽起來簡直就是天底下最乏味的文件，但這也并不是說，你就半點修飾工作都不要做了。眉頭詞部分要用大寫字母，不要用粗體字；空白部分怎么安排，也可動動腦筋、花點心思。
總之要記住：對那些負責查閱工作的人來說，這文山牘海可著實夠他們受的，所以，你的任務就是幫他們減輕工作負擔！
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