簡歷要會畫龍點睛
提升競爭優(yōu)勢的經(jīng)驗型培訓(xùn)經(jīng)歷
求職者通常會認為，培訓(xùn)經(jīng)歷在簡歷中的分量不如工作經(jīng)歷分量重，所以，很多求職者會輕視培訓(xùn)經(jīng)歷的填寫，但培訓(xùn)經(jīng)歷是可以為職業(yè)發(fā)展增色的一部分內(nèi)容，它不僅可以說明求職者職業(yè)技能掌握水平，更能夠動態(tài)地反映出其職業(yè)發(fā)展走勢，這是能夠吸引HR注意的地方。
職業(yè)指導(dǎo)專家表示，培訓(xùn)經(jīng)歷對跨行業(yè)求職者和應(yīng)屆畢業(yè)生具有非常重要的意義，通過職業(yè)技能培訓(xùn)獲得新職業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)基礎(chǔ)知識和資格認證，可以為求職增添自信和通行保障。培訓(xùn)經(jīng)歷欄目可以先列出培訓(xùn)內(nèi)容，再說明通過培訓(xùn)在技能上獲得的提高，如同時取得相關(guān)資質(zhì)也可以列出來，這樣，求職者的競爭優(yōu)勢就會被HR清晰發(fā)現(xiàn)。
能體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)的經(jīng)驗型教育背景
教育背景欄目是一般是排在簡歷的最后面，它靠后的位置讓不少求職者對教育背景表現(xiàn)出相當?shù)牟恢匾�。可對HR來說，教育背景也具有相當?shù)膮⒖純r值，而最不具備參考意義的寫法是將其寫成專業(yè)介紹，其次是只列出時間、學(xué)校和專業(yè)。教育背景要做到經(jīng)驗型，首先要明確“教育背景≠專業(yè)介紹”，因為雷同的專業(yè)介紹不具有區(qū)分性和獨特性，并不能突出求職者的專業(yè)優(yōu)勢。
職業(yè)指導(dǎo)專家表示，教育背景對應(yīng)屆畢業(yè)生的意義更加深刻，因應(yīng)屆畢業(yè)生社會實踐經(jīng)驗不足，HR考察求職者能力的側(cè)重點不會強加在工作經(jīng)歷上，更多參考標準是來自在校期間專業(yè)學(xué)習(xí)情況。教育背景需要列出與職位有關(guān)的重點課程，并且要說明對專業(yè)課程的掌握程度、最擅長的科目，崗位必須的專業(yè)技能運用情況，社團活動中的重要角色和貢獻、在校期間的獲獎情況等等，能夠更加直觀地展現(xiàn)求職者經(jīng)歷過高等教育后的專業(yè)素養(yǎng)。
能畫龍點睛的經(jīng)驗型附屬品
求職者會采取對簡歷進行包裝的做法來吸引企業(yè)注意，常見的做法是更換花式簡歷模板、打印彩色簡歷，這是從簡歷外觀上進行裝飾，而簡歷附屬品可以更好地幫助求職者從簡歷內(nèi)部對完善的簡歷進行點綴，起到畫龍點睛的作用。
職業(yè)指導(dǎo)專家指出，簡歷附屬品包括：在網(wǎng)絡(luò)簡歷中上傳一張照片，可以給招聘人員更直觀的視覺沖擊，但切忌是萌照、旅游照等生活照片，而是要能體現(xiàn)職業(yè)化的一寸免冠證件照；如果求職者希望從事設(shè)計類相關(guān)崗位，建議求職者上傳一件自己最滿意的設(shè)計作品供審閱人參考，提升企業(yè)對應(yīng)聘者的認知程度，從而增加面試機會。
職業(yè)指導(dǎo)專家表示，綜合以上各部分經(jīng)驗型內(nèi)容，一份完整的經(jīng)驗型簡歷就煉成了，它的魅力在于具備專業(yè)化、職業(yè)化的特點，能夠突出求職者的經(jīng)驗優(yōu)勢和職業(yè)潛能，最為直觀地給出企業(yè)想要的答案。
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