避開簡歷四大雷區，提高命中率
雷區一：選擇模板不適當
很多同學都在做什么樣風格的簡歷上糾結，其實在網上download簡歷不是不可以，很多簡歷模板用起來美觀又方便，比很多學生自己做的要好得多，只是選擇簡歷模板是要符合求職者自身專業以及應聘的職位就可以。在炫再酷的簡歷如果不能適合你反倒起了反作用。
很多HR都愿意看一頁紙簡歷，但是簡歷看多了，有一些有風格的也會吸引人眼球。
一頁紙、一打紙其實沒有好壞之分，關鍵看你怎么用。
所以：如果你應聘的是偏于正統的公司，那么你最好乖乖的用最簡潔的簡歷
如果你應聘的是重視創意、設計、創新的公司，那么你的簡歷則是你展示自己的又一重要的平臺。
如果你應聘的是大型老牌國企的話，就用證書把簡歷塞得厚厚的吧！
雷區二：證書經驗滿篇摞
應屆生往往喜歡在簡歷上羅列各種獲獎證書，各種校園活動經歷。但是其實用人單位更重的是實踐的經驗，比如你在什么公司實習過，都干過什么，應屆生即便是沒有實習經歷，也不要一股腦兒的把證書和活動經歷都排在上面，公司不會一條一條看的！
所以：
1.有實習經驗的，要實習經驗寫在前面，再寫校園活動經歷和獲獎證書
2.沒有實習經驗也不要緊，校園活動和證書也能證明能力，但是要挑重點，與求職目標相關的活動優先寫，重點寫。
雷區三：一份簡歷打天下
一封有效的求職簡歷應該有明確的求職方向，你能干什么，謀求什么職位，優勢在哪里，都應當一目了然。簡歷要針對求職崗位而寫，用人單位看的是你是不是適合這個崗位，而不是你這個人好不好，一份簡歷打天下那是不可能的！
所以：入庫過你想申請多個公司，或者一家公司的多個職位，務必準備幾份不同的簡歷。
雷區四：閃光亮點沒找到
簡歷不吸引人，內容平凡無奇，其實很多時候不是學生自身不夠優秀，而是不善于挖掘自己的閃光點！閃光點可以是你不同于別人的小細節，也可以是針對你所應聘的崗位你比別人更適合的一些小優勢。
所以：如果你記憶力強，電話號碼看一遍就能記下來，這就是值得你在簡歷上賣弄的閃光點啊。
如果你人緣好，過生日收到了班上所有人的禮物，這也是你的閃光點，在應聘銷售、行政類崗位會很受關注呢！
一份優秀的簡歷可以堪稱是職場敲門磚，用心做好簡歷才是入主職場的王道。
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