人力資源經理/主管簡歷表格

時間：2024-10-24 18:02:17 簡歷模板

人力資源經理/主管簡歷表格

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：	好職網	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	廣州	身材：	175 cm?68 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	32 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

總裁助理/總經理助理：行政經理、行政/人事類：行政管理、人力資源經理/主管：人力資源總監

工作年限：

職稱：

中級

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區：

廣州廣東省

個人工作經歷：

公司名稱：	廣東電子信息產業集團起止年月：2003-09 ～ 2007-03
公司性質：	國有企業所屬行業：
擔任職務：	人力資源總監
工作描述：	負責人力資源管理及績效管理工作。
離職原因：	國企改制

　教育背景

畢業院校：

廣東省委黨校

最高學歷：

本科

畢業日期：

2003-07-01

所學專業一：

經濟管理

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
2003-10	2003-12	建設部培訓教育司	物業管理企業經理	結業證

　語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	優秀	粵語水平：	優秀

　工作能力及其他專長

本人2000年從空降兵部隊退役，曾在街道辦事處從事過社會治安綜合治理管理工作，后分流到國有企業從事人力資源管理工作。在企業歷任基層主管、副主任、主任、經理、總監。國企改制后在某外資企業從事企業管理工作。在管理崗位上歷盡挫折，一路與失敗和教訓同行，但通過學習，進修，自我總結以及閱歷的不斷增長，使自身的素質及管理能力有了一步步的提升，積累了企業管理所須的實際管理經驗，了解和熟悉相關法律法規，及日常的管理運作流程。尤其擅長行政及人力資源方面的工作。熟悉各模塊的運作。深切體會企業文化在企業運用的實際效能，強調轉變管理職能，提升領導水平，重視績效管理，對于企業文化的實際建設有獨到心得。具有較強的自現能動性以及組織管理能力。在國有企業期間，獨立主持過集團人力資源管理工作對組織架構設置與責權確定、人力資源規劃、招聘與錄用管理、員工培訓管理、績效與薪酬管理等運作均有成功的操作例子。
本人在管理過程中實行，細化、量化、標準化的工作標準，能定期組織學習培訓，交流。較好地調動工作人員的主觀能動性，具備良好的思想、身體及軍事素質，掌握相關業務技能的教授、培訓能力。與相關的政府職能部門能保持良好的溝通與聯絡，為企業提高經營收益創造良好的條件。

　詳細個人自傳

　現代管理學有一句話說“沒有績效管理的企業，就是沒有管理”。本人擁有扎實的人力資源及績效管理理論基礎以及多行業的績效管理實際操作經驗。對于提煉企業文化及灌輸企業文化理念有獨到的心得。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　個人聯系方式

通訊地址：
聯系電話：	189XXXXXXXXXX	家庭電話：
手　　機：	189XXXXXXXXXX	ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

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